企業(yè)文明雜志社

今年第11期，是《企業(yè)文明》出版的第300期，今年，也是雜志創(chuàng)辦第27年暨成為中央企業(yè)黨建政研會會刊的第8個年頭。

創(chuàng)辦于1986年的《企業(yè)文明》，以反映和推動企業(yè)軟實力為宗旨，多方位、多層次地為企業(yè)現(xiàn)代文明建設(shè)服務(wù)。

《企業(yè)文明》出版了300期紙質(zhì)版，刊發(fā)了9 000多篇文章報道計5 000余萬字，配發(fā)了上萬幅圖畫，組織了上百期有特色、有深度的獨家策劃和50多起有獎?wù)魑?；?chuàng)辦于1998年的《企業(yè)文明網(wǎng)》表現(xiàn)和豐富性越來越好，點擊率和轉(zhuǎn)載率日漸增長；舉辦了10多次全國性的知識大獎賽；舉行了50多場研討會培訓(xùn)班，給上百家企事業(yè)單位進行過內(nèi)訓(xùn)、咨詢；為數(shù)以千計的企業(yè)和產(chǎn)官學(xué)人士提供了成果發(fā)表、成就展示、廣告投放、品牌推廣、形象塑造等服務(wù)。

《企業(yè)文明》執(zhí)著地倡導(dǎo)新文化，宣揚新觀念，傳播新文明，抨擊不文明和反文明。忠實地履行社會責任，持續(xù)地塑造雜志品牌，在為讀者、作者、員工、也為企業(yè)、社會、合作者創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)著自己的價值?？绲馁|(zhì)量、效益、知名度穩(wěn)步提高，平臺、檔次、影響力不斷躍升，從一份區(qū)域性行業(yè)內(nèi)刊成長為中央企業(yè)黨建政研會會刊，中國期刊方陣·雙效期刊，全國優(yōu)秀品牌期刊，全國抗震救災(zāi)宣傳報道先進期刊；成長為在企業(yè)黨建思想工作、精神文明和企業(yè)文化領(lǐng)域有著廣泛影響和良好聲譽的刊物。雜志除了集中在大中型企業(yè)擁有廣大用戶外，進入了中央和國務(wù)院若干部委、各級國資委，覆蓋了國圖和全國所有省會城市及其大城市圖書館、全部省級以上社科院、省級以上黨校、重點高校圖書館，并在美國、加拿大、日本、韓國、新加坡等40多個國家和地區(qū)擁有幾千個高端的機構(gòu)用戶與20多萬個人用戶，其中包括一些發(fā)達國家與世界知名大學(xué)的圖書館。

《企業(yè)文明》成為中央企業(yè)黨建政研會會刊8年多來特別是近幾年來，在國資委和國資委黨委的重視、關(guān)懷下，各主管主辦單位各司其職，研究會和宣傳工作局直接領(lǐng)導(dǎo)和推動，中央企業(yè)和會員單位大力支持，雜志社以“文明創(chuàng)造價值”為核心理念，以提升和反映企業(yè)軟實力為宗旨，忠誠盡責、開拓創(chuàng)新，逐漸成長為責任媒體、品牌雜志。回望雜志300期特別是近年來，主要展開了下述工作并取得進展。

積極引導(dǎo)輿論。雜志社通過立體化、多形態(tài)的傳播與服務(wù)，不遺余力地為國有企業(yè)特別是央企改革發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。8年多來，會刊共用了5 000多個版面，及時報道了黨的十六大以來的歷屆全會、全國人大政協(xié)兩會、中央企業(yè)負責人會議、全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議，以及中央企業(yè)黨建工作會、中央企業(yè)宣傳思想工作會、中央企業(yè)文化融合工作交流會、中央企業(yè)黨建政研會會員大會和理事會等上百個會議。緊緊圍繞國資委和中央企業(yè)中心工作，推出一系列有力度、有份量、有影響的大型報道與獨家策劃，如：《走進SA8000》《執(zhí)行力旋風》《國資監(jiān)管：成績斐然、挑戰(zhàn)猶存》《國資守護神和國企成績單》《強震無情、長子情深——國資委和中央企業(yè)抗震救災(zāi)行動錄》《歷史的貢獻——記2008年的中國中央企業(yè)》《央企該不該做強做大》《要公平公正地看待國有企業(yè)》《盡責長子》《低碳央企》《央企三力》《央企憑什么崛起？》《戰(zhàn)危機》《給力民生》《國企論綱——國有企業(yè)在中國特色社會主義事業(yè)中的地位和作用》《中外國企比較》，等等，積極為央企正名、塑形、造勢、鼓勁。雜志濃墨重彩地宣傳了大慶精神和鐵人精神、兩彈一星精神、載人航天精神、青藏鐵路建設(shè)精神、東氣精神、抗震救災(zāi)精神及竇鐵成、吳大觀、李俊賢、郭明義等先進人物。多年來傾力推出的近百期獨家策劃，以其深刻獨到、系統(tǒng)豐富、新穎敏銳等特點，使企業(yè)和讀者普遍感到實在管用，成為廣受關(guān)注的品牌欄目。

組織征文討論。雜志社圍繞企業(yè)關(guān)注的重點、難點、創(chuàng)新點，通過抓問題、求深度，吸引讀者和作者。舉辦了50多起有獎?wù)魑模缃陙砼e辦的“晉西機器杯：怎樣當好企業(yè)中層管理者有獎?wù)魑摹薄爸袊斯I(yè)杯：深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀有獎?wù)魑摹薄罢┍簭娀鐣熑?、促進社會和諧發(fā)展有獎?wù)魑摹薄凹t宇精工杯：國慶60年國企文藝作品有獎?wù)魑摹薄爸袊斯I(yè)杯：建設(shè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)良作風有獎?wù)魑摹薄拔鞑胯F軍杯：推進國企‘四強、‘四優(yōu)有獎?wù)魑摹薄爸袊ㄓ眉夹g(shù)集團·齊二機杯：新時期央企班組建設(shè)大家談有獎?wù)魑摹薄爸忻浩剿繁簩崿F(xiàn)中央企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟有獎?wù)魑摹薄拔鞑胯F軍杯：興國之魂與國企核心價值體系建設(shè)有獎?wù)魑摹?。發(fā)揮了雜志的優(yōu)勢，形成了自己的特色。

編輯出版圖書。雜志社自費出版并廣泛贈送了大型特刊《中國脊梁——國資委和中央企業(yè)抗震救災(zāi)報告》，再現(xiàn)了國資委和中央企業(yè)勇赴國殤的驚天偉力和人道責任，謳歌了國資委和中央企業(yè)干部和員工大愛無疆的擔當與崇高。鐵肩擔責寫春秋，《企業(yè)文明》以其在抗震救災(zāi)中的突出表現(xiàn)，獲得“全國抗震救災(zāi)宣傳報道先進期刊”榮譽稱號，全國9 800多種期刊中僅有106家獲此殊榮。雜志社還受國資委文明委、宣傳工作局和研究會委托，先后編輯并且正式出版發(fā)行了《脊梁翰墨—中國移動杯首屆中央企業(yè)企業(yè)文化書畫大賽畫冊》《中央企業(yè)價值理念集粹》《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例選編》《中央企業(yè)全國文明單位風采》等圖書。精心編校、精心設(shè)計的書籍受到讀者和同行的好評。

舉辦文化活動。雜志社積極探索文化產(chǎn)業(yè)化的路子，探索在市場經(jīng)濟條件下期刊適存發(fā)展的規(guī)律，創(chuàng)造性地承辦和主辦多項大型活動，不斷提高了服務(wù)讀者、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)社會的能力和效果，先后舉辦了十多次大型文化賽事。近年來，雜志社承辦或獨立舉辦了“建設(shè)摩托杯：攝影大賽”“長安鈴木轎車杯：企業(yè)文化建設(shè)知識有獎大賽”“學(xué)習黨的十七大有獎知識大賽”“中國移動杯：首屆中央企業(yè)企業(yè)文化書畫大賽”“國投杯：中央企業(yè)企業(yè)文化活動電視專題片大賽”“南桐礦業(yè)杯：國慶60周年國企風采攝影大賽”“西部鐵軍杯：國慶60周年科學(xué)發(fā)展強企富國有獎知識大賽”?？鐖猿帧芭e辦一個活動，樹立一個品牌”的理念，精心組織，嚴守公平、公開、公正的原則，活動受到企業(yè)與參與者的好評，促進了企業(yè)文化建設(shè)，豐富了職工精神文化生活。

開展培訓(xùn)研討。從上世紀90年代初開始，雜志社在全國幾十個城市舉辦過50多場培訓(xùn)班、研討會。這些年，受宣傳工作局和研究會委托，會刊承辦或自辦了一系列培訓(xùn)、研討活動。先后舉辦了“實施人本管理、創(chuàng)新企業(yè)文化研討會”“企業(yè)創(chuàng)新與和諧文化建設(shè)研討會”“企業(yè)文化和企業(yè)創(chuàng)新研討會”“創(chuàng)新企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)研討會”“創(chuàng)新企業(yè)文化、提升企業(yè)軟實力研討會暨中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班”“國務(wù)院國資委企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班”“企業(yè)電視專題片業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“中央企業(yè)黨建政研工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“川渝哲學(xué)界中國發(fā)展道路與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變學(xué)術(shù)研討會”“提升企業(yè)軟實力與員工心理建設(shè)培訓(xùn)班”“人本管理與心理建設(shè)培訓(xùn)班”“企業(yè)價值觀建設(shè)與軟實力提升培訓(xùn)班”。秉持“視代表為親人”的辦會理念，雜志社千方百計地為代表提供高品質(zhì)的培訓(xùn)研討內(nèi)容以及人性化、精細化、高效化的服務(wù)。同時，雜志社應(yīng)邀為中核工業(yè)、中國南車、東風汽車，長安汽車等上百家企事業(yè)單位進行培訓(xùn)，還與清華大學(xué)與英國格拉斯哥大學(xué)聯(lián)辦了多期國際聯(lián)合總裁培訓(xùn)班。

夯實發(fā)展基礎(chǔ)。雜志社組建了編委會，成立了10多家通聯(lián)站，團結(jié)了一批有較高水平的專家學(xué)者；與10余家企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與中央企業(yè)、地方國資委和地方企業(yè)、多家文化研究機構(gòu)、包括一些民營企業(yè)進行了形式多樣的合作。適應(yīng)全球化傳播與文化產(chǎn)業(yè)化的大趨勢，刊社嘗試立體化、多形態(tài)傳播與多元化經(jīng)營。雜志從單一的紙質(zhì)版發(fā)展到紙質(zhì)版、網(wǎng)絡(luò)版、電子版、光盤版、合訂本并存，從黑白印刷變?yōu)槿视∷?，?8頁到56頁到80頁再增至112頁，雜志設(shè)計不斷改進，逐步形成大氣精致現(xiàn)代的風格。通過持續(xù)創(chuàng)新，提高了服務(wù)力、表現(xiàn)力與傳播力，增強了時效性和品牌競爭力。《企業(yè)文明》堅持學(xué)習型刊社建設(shè)，形成了“文明創(chuàng)造價值”為核心的價值理念體系與十種精神，培育了一支守土盡責、富有創(chuàng)新精神與強烈社會責任感的工作團隊，鍛煉出了一批專業(yè)敬業(yè)的人才，積累了較為豐富的辦刊與組織大型文化活動的經(jīng)驗，形成了獨有的實力與優(yōu)勢。

《企業(yè)文明》出版300期的歷程，特別是成為會刊以來，與時俱進求發(fā)展，獨樹一幟寫央企，雜志成為了國資委和研究會與中央企業(yè)及會員單位上傳下達的重要載體，成為了反映和推進中央企業(yè)軟實力建設(shè)的重要陣地，成為了展示中央企業(yè)作為、責任和成就，交流研究成果與經(jīng)驗的重要平臺，成為了國資委和中央企業(yè)千呼萬應(yīng)的重要喉舌，受到了國資委領(lǐng)導(dǎo)、廣大企業(yè)和讀者作者的充分肯定和廣泛贊譽。長期的實踐證明并將繼續(xù)證明，選擇《企業(yè)文明》作為中央企業(yè)黨建政研會會刊是正確的，《企業(yè)文明》是不辱使命的。

《企業(yè)文明》出版300期，是不斷向好向上的過程。但是與那些快速崛起的媒體和組織相比，雜志只能算有所發(fā)展又不甚發(fā)展。當代世界呈現(xiàn)出的世界多極化、經(jīng)濟全球化、經(jīng)濟體制市場化、社會信息化、經(jīng)濟文化一體化、經(jīng)濟、精神和社會生活的多元化等趨勢，為媒體帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)。作為國務(wù)院國資委中央企業(yè)黨建政研會會刊，既充滿著巨大希望又存在著巨大的差距，這既包括思路、眼光、境界，也包括體制、機制和經(jīng)濟實力；既包括綜合質(zhì)量、覆蓋范圍，也包括辦刊手段、傳播能力、隊伍素質(zhì)，都有著這樣那樣的差距。《企業(yè)文明》不會也不能有絲毫的懈怠，雜志社將借黨的“十八大”的強勁東風，瞄準一流會刊、全國名刊的目標，揚長補短打基礎(chǔ)，把握大勢謀崛起，在新的起點上奮發(fā)作為。

（責任編輯：胡 正）