余嘉熙 陳微嫻

今后在河南省，勞動(dòng)者如果在工作中遭遇到受傷或患病等情況并且因此與用人單位發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，將由勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家作為第三方拿出科學(xué)結(jié)論，以維護(hù)好用工和務(wù)工雙方的合法權(quán)益，減少勞資矛盾。

根據(jù)5月29日公布的《河南省勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理辦法》，河南省人力資源和社會(huì)保障廳將在全省范圍內(nèi)的醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干中選聘勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家，建立勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，并明確了醫(yī)學(xué)專家回避制度。這標(biāo)志著該省勞動(dòng)能力鑒定工作走上了規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。

隨著職工維權(quán)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)。2011年，河南省參加勞動(dòng)能力鑒定的職工人數(shù)為29301人，比2004年增加11914人。目前，河南省共有勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家2519人。

據(jù)了解，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室受理申請(qǐng)后，將從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3～5名專家組成專家組對(duì)被鑒定人進(jìn)行鑒定。專家提出鑒定初步意見，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)專家的初步意見作出結(jié)論。

此外，河南還首次要求醫(yī)療衛(wèi)生專家在開展勞動(dòng)能力鑒定時(shí)實(shí)行回避制度。

（河南余嘉熙 陳微嫻）