孫 輝

［摘要］二十一世紀(jì)初，官方話語中的失業(yè)下崗青年正在步入“4050”階段。他們當(dāng)初被認(rèn)為是可以在市場中更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的群體，他們是否與預(yù)期的相符，現(xiàn)在他們的生活狀態(tài)如何。從經(jīng)濟(jì)和社會交往兩個方面呈現(xiàn)他們邊緣化的生活狀態(tài)。對于他們因經(jīng)濟(jì)水平低而引起的觀念和行為上的貧困亞文化現(xiàn)象，值得關(guān)注。

［關(guān)鍵詞］下崗工人；弱勢群體；邊緣化；貧困文化

［中圖分類號］Ｃ ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ Ｂ ［文章編號］ １００９ — ２２３４（２０１２）０2 — ００51 — ０3

20世紀(jì)90年代中期以來，伴隨著社會轉(zhuǎn)型和企業(yè)轉(zhuǎn)制，城市中的大批工人下崗失業(yè)。他們由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕?，在失去工作和工資收入的同時(shí)也失了與原單位相聯(lián)的許多福利和保障（孫立平 2010：26）。并且受年齡、技術(shù)、教育和社會環(huán)境等因素的制約，下崗失業(yè)工人再就業(yè)后大都沒有穩(wěn)定的工作崗位，又極少在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、朝陽行業(yè)中獲得就業(yè)機(jī)會。所以“他們作為一個群體被排斥在主流社會之外”〔１〕，“事實(shí)上是社會中的被淘汰者”〔２〕。作為社會邊緣群體，他們雖然人數(shù)眾多，但掌握的資源很少，其聲音很難在社會中表達(dá)出來。出于對社會責(zé)任的堅(jiān)守和對國家穩(wěn)定底線的守望，許多學(xué)者投入到有關(guān)下崗失業(yè)問題的調(diào)查和研究中來〔３〕，呈現(xiàn)下崗群體的生活狀態(tài)，引起有關(guān)方面的了解和重視，并從實(shí)際出發(fā)尋求解決之道，影響相關(guān)社會政策的擬定和實(shí)施。

從以往的研究來看，對下崗失業(yè)問題的調(diào)查集中在20世紀(jì)90年代中期至21世紀(jì)的前4個年頭。這主要是因?yàn)橄聧徳诋?dāng)時(shí)是我國就業(yè)矛盾的最突出表現(xiàn)，相關(guān)研究獲得政策支持。而當(dāng)時(shí)“4050”人員是下崗失業(yè)的主體，更是再就業(yè)的難點(diǎn)，所以他們是學(xué)術(shù)和政策研究的主要對象。這便忽視了對下崗失業(yè)青年群體的關(guān)注。

如今，當(dāng)年的下崗失業(yè)青年步入“4050”階段。作為“80年代的待業(yè)青年”，他們多是國企中的集體工人和合同工人，通常是國企第一批被裁掉的人員，有資格獲得買斷工齡的待遇是他們所能得到的最好結(jié)局，但一般也只是國營工人標(biāo)準(zhǔn)的一半。因?yàn)槟挲g的原因，下崗時(shí)他們無法享受國家針對“4050”大齡下崗失業(yè)人員的優(yōu)惠政策，比如繳納社會保險(xiǎn)金給予政府補(bǔ)貼等〔４〕，這樣的人員即是本文題目中所說的新“4050”人員。下崗潮中因?yàn)橄鄬δ贻p和具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，他們被認(rèn)為在就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人群中屬于再就業(yè)不成問題的群體。也正因?yàn)槿绱耍瑖蚁嚓P(guān)政策的重點(diǎn)不在他們身上，學(xué)術(shù)調(diào)查研究也很少注意這個群體。那么，目前新“4050”人員的生活狀態(tài)如何？他們是否通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等機(jī)會脫離了下崗失業(yè)群體的集體貧困和邊緣狀態(tài)？關(guān)注新“4050”人員是對下崗失業(yè)問題調(diào)查研究的繼續(xù)和深入，不僅體現(xiàn)學(xué)術(shù)人文關(guān)懷的價(jià)值，也是實(shí)現(xiàn)社會良性運(yùn)行的目標(biāo)所在。

2010年9月，筆者來到沈陽北廠宿舍區(qū)做田野調(diào)查〔５〕。沈陽北廠是一家成立于1917年的軍需被服企業(yè)，歷經(jīng)日偽、國民黨統(tǒng)治，在建國后的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下創(chuàng)造出輝煌的生產(chǎn)成績。在深化改革的背景下，內(nèi)憂外患等多層面的復(fù)雜矛盾導(dǎo)致工廠在20世紀(jì)90年代末走向凋敝，最終于2005年10月破產(chǎn)倒閉。現(xiàn)在宿舍區(qū)居民仍以北廠職工及家屬為主〔６〕。居民將自己分成三類，用他們自己的話形容：

“現(xiàn)在最幸福的是在廠子破產(chǎn)前退休的，其次是買斷工齡后趕上國家“4050”優(yōu)惠政策的，而最累、最困難的要數(shù)現(xiàn)在40啷當(dāng)歲、50來歲的男男女女們，半老不嫩，到哪打工都費(fèi)勁，養(yǎng)老保險(xiǎn)交不起，孩子念書花大錢。”

筆者發(fā)現(xiàn)居民眼中最困難的群體基本與新“4050”人員重合。在北廠他們有400多人，在1982年至1990年分5批以集體工人和合同工人的身份進(jìn)廠，在車間從事縫紉等一線工作。在1997年前后工廠舉步維艱時(shí)他們被率先剝離出來。當(dāng)時(shí)他們年齡最大的也不超過40歲，在市場上找一份工作不存在太大的問題，并且薪水并不比在工廠低，生活比較寬松。但經(jīng)過進(jìn)一步的調(diào)查，證實(shí)這只是一種表面和暫時(shí)性的現(xiàn)象。伴隨當(dāng)下優(yōu)勢即年輕資本的逐漸消失，先賦資源不足且后致資源缺乏的情況更加顯露，加之城鎮(zhèn)新增長勞動力涌入市場，他們被迅速的邊緣化。以下，筆者將從物質(zhì)生活和日常交往生活兩方面呈現(xiàn)目前新“4050”人員的生活狀態(tài)。

一、 經(jīng)濟(jì)生活層面

《當(dāng)代中國社會流動》一書指出隨著改革開放的推進(jìn)，職業(yè)復(fù)制現(xiàn)象越來越明顯，工人的子女越來越多的進(jìn)入工人崗位。（陸學(xué)藝 2004：296）北廠集體工人和合同工人70℅以上與北廠老一代工人沾親帶故。國營工廠從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期就形成工資低的傳統(tǒng)，所以集體和合同工人的家庭都沒有什么家底可言。企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，集體工人只拿到了每年900塊的工齡買斷錢，而合同工人只拿到2萬塊的解除合同賠償費(fèi)用，所以僅就經(jīng)濟(jì)資本來說他們便是一群在起跑線上就被落下來的人。

在宏觀“經(jīng)濟(jì)話語”的主導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)收入成為衡量人社會地位的一項(xiàng)重要指標(biāo)。離開工廠后，他們都有趁著年輕多掙點(diǎn)錢的想法，心態(tài)積極，主動找工作。嫌累、怕臟，不愿意從事體力勞動是他們放棄本行工作的原因。受學(xué)歷和技能水平的制約，營業(yè)員、推銷員、保安員是他們的職業(yè)首選。在最開始獲得相對值較高的收入時(shí)，他們忽視了這些行業(yè)所帶有的“吃青春飯”色彩和用工不規(guī)范的特點(diǎn)。 目前，新“4050”人員多已被排斥出這些職業(yè)，主要靠打工、擺地?cái)偤汀盎烊兆印钡壬?jì)方式獲得經(jīng)濟(jì)收入。

（一）生計(jì)方式與收入

1.打工。打工是存在雇傭關(guān)系的一種臨時(shí)性的勞動（潘毅 2011；12）。新“4050”人員一般由原北廠師傅介紹到服裝加工點(diǎn)工作，他們?nèi)藬?shù)并不多，但最近兩年重操舊業(yè)是種趨勢。加工點(diǎn)中有北廠先行進(jìn)入的大齡下崗工人坐鎮(zhèn)，又有懂制衣技術(shù)的年輕農(nóng)民工的競不爭，他們一般只做換片、疊布頭等靈活。雜工的工作性質(zhì)決定他們工作時(shí)間更長，12小時(shí)工作制很普遍，薪水報(bào)酬更低，1300元已算最高值，解雇風(fēng)險(xiǎn)更大。

按照下崗工人自己的說法，“給公家打工最好，給交社會保險(xiǎn)”。筆者遇到3例屬于上述情況。他們在親友的介紹下分別受雇于北站環(huán)衛(wèi)所、遼寧省郵政物資局和中興商業(yè)大廈超市大東店，都在夜間工作，在工資、勞保和福利待遇上都低各自工作系統(tǒng)中的正式工人一大截。從事北站片超市、酒店垃圾清運(yùn)工作的小王告訴我：

“環(huán)衛(wèi)所1個月給1400，上保險(xiǎn)。我擱廠子咱這幫下崗打工的里頭是最好的。但在環(huán)衛(wèi)所，我是干活最多，掙的最少的。人家正式工都一月3、4000，過年過節(jié)發(fā)消費(fèi)卡，給咱就是箱飲料。咱下崗的就是給人干活打工的，地位低，到處受歧視?！?/p>

2.擺地?cái)?。這是在街頭巷尾做流動小販的帶有行商性質(zhì)的謀生手段。與打工相比，無論是工作形式還是收入都更加不穩(wěn)定。而隨著退路進(jìn)廳，及城市建設(shè)的開展，其生計(jì)空間也越來越窄，無證經(jīng)營、被城管追攆也使此生計(jì)方式的邊緣化色彩顯露無疑。

3.“混日子”。這是訪談對象對自己處于一種無業(yè)可就，卻有生活來源狀態(tài)的形象說法。筆者發(fā)現(xiàn)，混日子的多是離異人士：男性靠啃老，女性靠找鐵子過日子。

第一，啃老。早已成年的孩子由于沒有工作和生活來源，不得不依靠年邁父母微薄的退休金維持生活。與贍養(yǎng)老人相對應(yīng)，東北地區(qū)的人們將這種現(xiàn)象形象的稱為啃老?！玻贰承隆?050”人員的父母多是上個世紀(jì)40年代出生，文革前參加工作的一代人，他們退休金水平低下，1200元左右的退休金養(yǎng)活祖孫三代人，捉襟見肘可見一斑。但啃老的新“4050”人員少有無奈，表現(xiàn)出的更多是頹廢和一夜暴富的渴望。除此而外，有些人努力與生活中的困難抗?fàn)?，卻因各種原因無法走出底層的邊緣化狀態(tài)，這是必須得到關(guān)注的問題。

“彩票就是我的正經(jīng)營生。（彩票中心）早上開門我就來報(bào)到，一杯水3根煙6個包子混一天。哪天中了，就一本萬利！……以前我拿2萬買斷錢開過小吃部，早上4點(diǎn)半起來炸果子，折騰半年黃了。政策有優(yōu)惠，可沒人執(zhí)行。稅務(wù)、城管、衛(wèi)生局總來收費(fèi)，房屋水電也是議價(jià)的。賣水果，不會放，也賠錢。干藥品推銷員，藥的貓膩太不象話，良心過不去?，F(xiàn)在挺好，孩子從吃穿到學(xué)費(fèi)我媽我爸全負(fù)責(zé)，我回去睡個覺、吃口飯，一個人湊合往前混吧。”

第二，找“鐵子”。“鐵子”原本是鐵哥們的簡稱。這個詞經(jīng)常出現(xiàn)在退休工人關(guān)于哪家女兒“發(fā)跡”的講述中?！罢诣F子”不只是做風(fēng)問題，我聽出有關(guān)生計(jì)和收入“涉灰”的味道，含有“以性謀利”〔８了〕的性交易色彩。這更顯示出這群人非正式就業(yè)和依附性的生活狀態(tài)。居民經(jīng)常在背后議論東北大馬路宿舍區(qū)對面報(bào)刊亭的老板，一位陳姓40來歲的女人，她原是北廠1車間合同工，隨父母住蓮花家屬院。

“那報(bào)刊亭就是她新找的鐵子給整下來的，還敢擺攤買煙、水、小食品。人家那鐵子海海的（表示“多”的意思），黑白兩道都有鐵子‘有號（有勢力和實(shí)力），還給買房子呢?，F(xiàn)在會貼男人就是本事！”

（二）節(jié)衣縮食：消費(fèi)水平低

中國社會當(dāng)前正處于從生活必須品時(shí)代到耐用消費(fèi)品時(shí)代的轉(zhuǎn)型中(孫立平2010：6)，年吃穿用度的方式、質(zhì)量和數(shù)量往往成為區(qū)分人群身份地位的象征。工作的不穩(wěn)定和收入水平的低層次決定新“4050”人員消費(fèi)能力不足，底層和邊緣狀態(tài)明顯，尤其是供養(yǎng)孩子念書的家庭，在花錢上面就更是小心翼翼，僅能維持“不吃糠、不凍著、不露著的”溫飽水平并且對物價(jià)的上漲格外敏感。

除了教育費(fèi)用擠占僅夠家庭基本生活支出的收入，每月每人七、八百塊的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)也是項(xiàng)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。于是，出現(xiàn)了新“4050”人員認(rèn)為參加保險(xiǎn)必要，但只夫妻一方參保的實(shí)際情況。這無疑增添了失業(yè)家庭晚年時(shí)期，遇到疾病等生活危機(jī)淪為絕對貧困的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）居住

據(jù)宿舍居民說，當(dāng)初北廠只有國營工才有資格參加福利分房。所以作為北廠子弟的集體和合同工人一般都隨父母住。從廠子衰敗開始，工人家庭經(jīng)濟(jì)困難，無力購置商品房，家庭人口卻越來越多——一戶人家，老夫妻和兩個兒子、兒媳、孫女8口人擠住在不足60平米的房子里。居住問題突出。

此外，宿舍區(qū)環(huán)境也簡陋破舊：下水井經(jīng)常堵塞，咕咕冒黑水，發(fā)出惡臭的味道；和著雨水爛泥的花壇雜草叢生，蚊蟲飛舞。樓梯的水泥地面剝落，露出紅磚和鋼筋；搬家、開鎖的小招貼粘滿樓道墻壁和住戶的鐵門。

經(jīng)歷過宿舍區(qū)拆遷的新“4050”人員在住地位置上更直觀的顯露出生活在城市邊緣的樣貌：大部分人只有在二環(huán)外的望花新村、榆樹屯等地才能買得起房，這些地方較市中心區(qū)域的原住地偏僻。這給他們獲得工作信息和機(jī)會增添阻礙，與同事鄰里的交往減少，生活更加封閉。

二、日常交往層面

人的本質(zhì)是社會關(guān)系的總和。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)除了滿足人維系情感、尋求心理安慰的需要，更是一項(xiàng)重要的社會資本。從客觀和宏觀上看，正是這種非制度性的因素，成為衡量當(dāng)今中國社會流動的一種變量，以其數(shù)量的多少、范圍的廣窄和層次的高低劃分階層及其變動趨勢。從主觀和微觀上說，關(guān)系圈子的情況關(guān)聯(lián)著個體獲得社會支持的機(jī)會，反過來影響著個人對社會的信任度。

北廠宿舍區(qū)隨著工廠效益的下滑和管理權(quán)移交，公共和日常生活已經(jīng)全面解體，宿舍內(nèi)外的交往呈現(xiàn)出 “原子化”狀態(tài)。受生產(chǎn)方式和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代單位組織制度的影響，工人從群體上說并不是一個善于建立關(guān)系的階層。而親緣、地緣、業(yè)緣關(guān)系的高度重疊，使他們的關(guān)系圈子范圍小、層次低、結(jié)構(gòu)單一。而下崗失業(yè)使原本的關(guān)系網(wǎng)有縮小趨勢，即使再就業(yè)成功，不穩(wěn)定的工作也無助于圈子的擴(kuò)大，所以新“4050”人員面對著社會關(guān)系弱化的局面，在資源獲得方面起不了實(shí)質(zhì)性作用。

此外，市場經(jīng)濟(jì)下親緣關(guān)系的日漸冷淡和利益關(guān)系的日益強(qiáng)化也是使得他們的圈子封閉的一個原因，但其自身因素也不可忽視：首先，他們與人的交往特別看重脾氣秉性的相投。這容易將他們的圈子固化在與其同質(zhì)性高的群體，不利于以利益互補(bǔ)為前提擴(kuò)大交往范圍。從而出現(xiàn)如帕金“社會屏蔽理論”指出的現(xiàn)象，窮人的周圍鄰居和其他社會網(wǎng)絡(luò)成員也多是窮人，不利于獲得更多更好的信息和資源，以至于形成惡性循環(huán)的“社會隔離”（周大鳴2007：59）。其次，缺乏信心、過分自尊和要面子阻礙了他們發(fā)展關(guān)系，獲得支持的機(jī)會。

因?yàn)榻煌娜狈?，圈子的封閉，調(diào)查對象更容易夸大甚至想象關(guān)系對人獲得成功的影響力，比如以下的閑聊特別典型：

甲：老畢（星光大道的主持人）肯定臺里臺外都有人。

乙：肯定的，要不他這節(jié)目怎那么火呢！別管干啥，都得上面認(rèn)識人，說他行、讓他干、支持他，他才行呢。

這基本上代表了新“4050”人員對于關(guān)系作用的理解。除非對情況熟悉，否則任何人獲得成功，他們首先考慮的就是關(guān)系的作用。這容易讓他們自己，尤其影響其子女為生活、學(xué)習(xí)上的不成功找到開脫借口，從而忽視自身的不足，失去為學(xué)習(xí)、工作和人生拼搏的動力，進(jìn)而無法把握可能的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)向上流動。

調(diào)查對象從關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中獲得的支持不足，在與公共權(quán)力部門如勞動部門打交道時(shí)得到的幫助也不足。除了受雇于國家企事業(yè)單位，下崗失業(yè)工人享受不到勞動法所規(guī)定的權(quán)利。他們清楚的知道這并不合法，但卻沒人向勞動部門舉報(bào)解決問題。

“咱不能也不敢指望勞動局解決問題，舉報(bào)對咱沒好處。舉報(bào)得實(shí)名，還得舉證。勞動局來了，把‘點(diǎn)兒罰倒閉了，咱上哪掙錢吃飯去啊。要是人有路子，沒事兒，這世界哪有不透風(fēng)的墻，我咋辦??？！”

對政府職能部門的不信任影響他們對于政治和文化的參與熱情，這更加不利于他們獲得支持，脫離邊緣的生活狀態(tài)。

當(dāng)年官方話語中的下崗失業(yè)青年如今步入“4050”階段。曾經(jīng)再就業(yè)中的非問題群體成為缺失各類資源的群體：工作不穩(wěn)定無保障、收入水平低、消費(fèi)能力弱，一旦遇到拆遷、疾病和子女教育負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)生活惡化趨勢明顯。巨大的生活和心理壓力造成交往障礙，使原本層次低、范圍窄的親友圈更顯封閉。貧困、弱勢也加重了他們不善于從政府部門獲得支持的情勢。他們在社會上屬于發(fā)不出聲音的一群人。隨著市場經(jīng)濟(jì)特征的彰顯，他們越來越徹底的進(jìn)入到邊緣化的生活狀態(tài)，顯示出美國學(xué)者劉易斯提出的“貧困文化”特征：貧困不單是經(jīng)濟(jì)上的缺失，更重要的是生活在貧困狀態(tài)下的人群所擁有一套價(jià)值觀、規(guī)范和行為模式的整合體系，也就是脫離社會主流文化的貧困亞文化。它可以通過群體內(nèi)部交往在圈內(nèi)加強(qiáng)，世代傳遞。這是我們這個社會值得不斷關(guān)注的問題。

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〔責(zé)任編輯：馮延臣〕