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        以監(jiān)督檢查促進基層央行制度建設(shè)的思考

        2012-04-29 19:23:48向麗
        時代金融 2012年20期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督基層制度

        向麗

        制度建設(shè)是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程。從這個意義上講,制度沒有“最好”,只有“更好”。但科學的、積極的制度建立,能降低風險、堅持勤政、促進發(fā)展。

        制度建設(shè)是通過組織行為改進原有規(guī)程或建立新規(guī)程,以追求一種更高的效率。其內(nèi)容包括:一是制定公共規(guī)則,二是保證規(guī)則執(zhí)行,三是堅持公平原則。一直以來,人民銀行十分重視制度建設(shè),從不同的層面、不同的管理、不同的業(yè)務(wù)流程等方面都制定了系列的規(guī)章制度,以利于基層行規(guī)范操作和管理,有效防范風險,不斷提高履職水平。

        目前,隨著人民銀行各項業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展,特別是新業(yè)務(wù)、新系統(tǒng)的不斷推出,與之相伴的是新的風險因素也在不斷增加和變化。近幾年來,基層人民銀行在制度建設(shè)和制度執(zhí)行上取得了顯著的成效。主要表現(xiàn)在:一是廣大干部職工在制度建設(shè)和執(zhí)行上提高了認識,特別是在管理層,制度優(yōu)先、執(zhí)行從嚴、內(nèi)控優(yōu)先、安全穩(wěn)健的工作理念進一步得以確立;二是各部門都根據(jù)自身情況,結(jié)合金融業(yè)務(wù)完善了內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,初步形成了一套職能部門之間的權(quán)力制衡以及對業(yè)務(wù)操作層的崗位監(jiān)督等內(nèi)容的管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和監(jiān)督檢查體系;三是內(nèi)審、紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門積極參與制度建設(shè)和制度執(zhí)行監(jiān)督檢查,在完善人民銀行內(nèi)部管理、規(guī)范業(yè)務(wù)操作等方面做了大量工作,為人民銀行履行職責,控制金融風險發(fā)揮了重要作用。

        隨著人民銀行新的工作職能的調(diào)整和新業(yè)務(wù)的不斷增加,對基層央行制度建設(shè)也提出了更高的要求。下面,筆者就如何以開展監(jiān)督檢查促進基層央行制度建設(shè)談點淺見。

        一、通過開展各項業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督檢查,切實提高各類業(yè)務(wù)制度建立的科學化水平

        加強監(jiān)督檢查,是制度建設(shè)的有效保障。通過開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)工作監(jiān)督檢查,促進基層行建立健全制度。同時,采用日常監(jiān)督和專項檢查等方式隨時掌握制度建設(shè)的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。充分發(fā)揮各個監(jiān)督主體的合力作用,創(chuàng)新監(jiān)督方法,采取機動靈活的檢查方式加強監(jiān)督檢查,通過監(jiān)督檢查,查找、揭露問題,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,分析哪些是制度性的問題,哪些是體制性的問題,哪些是內(nèi)部管理的問題,哪些是執(zhí)行制度方面的問題,哪些是業(yè)務(wù)部門和操作人員的問題,一條一條的梳理,這樣分類整改和完善制度才有前提和基礎(chǔ),才能促進問題的及時發(fā)現(xiàn)和整改。

        充分發(fā)揮內(nèi)審、組織人事、事后監(jiān)督、會計、發(fā)行、國庫、征信等部門的職能作用,強化對要害部門、重點業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)關(guān)鍵風險部位的監(jiān)督檢查和要害崗位人員的管理,圍繞基層央行行政執(zhí)法、行政許可和內(nèi)部人、才、物管理等權(quán)力運行,不斷完善內(nèi)控制度體系,建立涵蓋決策管理、責任控制、業(yè)務(wù)流程控制、職責分離及內(nèi)部牽制的制度、財務(wù)會計控制制度、人事管理制度、計算機信息系統(tǒng)控制等涉及基層央行履行職能的各方面的規(guī)章制度。為基層央行職責的正確履行提供制度保障。

        二、以紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督檢查促進制度建設(shè)

        監(jiān)督檢查是紀檢監(jiān)察部門的重要工作,是建立健全監(jiān)督體制和機制的主要內(nèi)容,是預防干部違紀違法和違規(guī)操作業(yè)務(wù)的重要措施,是促進制度建設(shè)的重要手段。

        第一,通過開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督檢查,切實加強廉政教育制度建設(shè),夯實反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。推進反腐倡廉,加強教育是基礎(chǔ)。只有抓好廉政教育,解決好思想認識問題,才能從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。要著眼于提高教育的針對性和有效性,完善人民銀行黨委(黨組)中心組學習、領(lǐng)導干部定期講黨課、民主生活會等制度。通過全面加強廉政教育,使廣大干部職工樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,堅定理想信念,弘揚優(yōu)良作風,增強廉潔意識,確保正確履職。

        第二,通過開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督檢查,切實加強廉政預防制度建設(shè),探索反腐倡廉的治本之策。推進反腐倡廉,加強預防是根本。要從容易滋生違法違紀問題的薄弱環(huán)節(jié)入手,排查風險,建全內(nèi)控機制,構(gòu)筑制度防線。

        第三,通過開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督檢查,切實加強廉政監(jiān)督制度建設(shè),強化對領(lǐng)導干部行使權(quán)力的監(jiān)督。完善領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、重大事項報告等制度。推行領(lǐng)導干部問責、黨員承諾等制度,完善民意溝通制度,廣泛聽取干部職工的意見,增強監(jiān)督效果。

        三、加強制度建設(shè)要不斷提高制度的質(zhì)量和水平

        制度建設(shè)關(guān)鍵是要管用、可行。制度是人訂的,人是最重要的因素。因此基層央行的制度是要根據(jù)職能調(diào)整和業(yè)務(wù)與管理的發(fā)展及時跟進,保持制度的適用性和生命力,防止朝令夕改,盲目疊加,失去應有的效率。通過開展監(jiān)督檢查,注重以適應新的工作任務(wù)的要求,針對一些容易或已經(jīng)出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和工作中存在的漏洞,建立健全科學合理、具體實在、切實可行的制度。切實做到制度無處不在、無時不有,深入到各部門的各個環(huán)節(jié)。

        四、加強制度建設(shè)應當注重發(fā)揮制度的整體功效,著力構(gòu)建科學的制度體系

        要充分發(fā)揮制度的功能,還需要構(gòu)建一個閉合的、關(guān)聯(lián)的、科學的制度體系。這個制度體系中各部分既有分工、互不沖突又相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)配合,共同發(fā)揮作用,缺少任何一部分都會造成結(jié)構(gòu)、功能和功效的缺失。從某種意義上,制度建設(shè)所追求的已不是某項制度的創(chuàng)新,而是應把注意力更多的放在加強制度間的聯(lián)系和對接,對制度的功能進行整合,形成良性機制。

        五、切實提高制度的執(zhí)行力

        制度的效用取決于制度執(zhí)行力。建立健全人民銀行各項規(guī)章制度的目的,是通過制度執(zhí)行全面、深入的推進人民銀行的各項工作和建設(shè)。制定好的制度不容易,把好的制度落到實處更不容易。基層央行要建立健全保障制度執(zhí)行的工作機制,對各項制度執(zhí)行任務(wù)進行分解,明確責任部門和責任人員,明確執(zhí)行時限和工作要求,切實糾正違反制度的行為,做到有章必循、有規(guī)必依、違規(guī)必糾。充分發(fā)揮用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的作用和優(yōu)勢,提高基層央行的制度執(zhí)行力。

        六、加強和鞏固制度建設(shè)成果,必須建立健全制度建設(shè)長效機制

        在開展監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,對制度建設(shè)中的不足及時發(fā)現(xiàn),及時糾正,不斷提高,形成符合自身實際的制度建設(shè)和制度執(zhí)行的長效機制,最終實現(xiàn)良性循環(huán),為基層央行職責的正確履行提供有力保障。

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