小公司機制靈活，晉升空間相對也大。如果你還特別渴望工作一段時間以后自己創(chuàng)業(yè)，那么在小公司打拼，更是你將來創(chuàng)業(yè)最好的鋪墊

大學時代，施振榮的職業(yè)目標是擔任臺灣交通大學校長，因此，他打算念完電子工程研究所之后，繼續(xù)攻讀博士，然后留校任教。不過，在大二的時候，看到飛利浦、通用電氣等跨國企業(yè)正式開始登陸臺灣，到學校招募研究生，施振榮打消攻讀博士的念頭，準備就業(yè)。他獲得兩個工作機會，一個是設(shè)于高雄的飛利浦建元電子；另一個是竹北的環(huán)宇電子。這兩處都有師兄在其中任職，經(jīng)過衡量，施振榮選擇了環(huán)宇。

“當時我自認英文不好，不打算在外企工作，而環(huán)宇是彰化望族林榮春投資的，與我有鄉(xiāng)親之緣。這個家族原以紗廠起家，在交大教授施敏與校友錢維翔鼓勵下設(shè)立半導體裝配業(yè)，由交大師兄丘再興主持。最重要的是，環(huán)宇是臺灣第一家設(shè)置研發(fā)部門的公司，我可以將所學應(yīng)用于研發(fā)工作之中?！笔┱駱s說。

后來的發(fā)展證明了施振榮擇業(yè)的正確。

“不同于其他同事的是，我除了設(shè)計電路，讓機器會動之外，還有了包裝和成本的概念?！笔┱駱s并不是第一個開發(fā)科學用電子計算器的人，但卻是首先將它商品化的人?！拔蚁日埞I(yè)設(shè)計師設(shè)計外殼，并找制作招牌的師傅以壓克力做出模型，將機器包裝起來，再將所有材料的成本做成分析報表，這事如今看來平常，但20多年前卻屬罕見?！斘野堰@兩項非技術(shù)工作成果往上呈報后，上級就決定將此開發(fā)案商品化，投資批量生產(chǎn)?！?/p>

而施振榮也從研發(fā)部門調(diào)到生產(chǎn)線，從一個研發(fā)工程師，變成領(lǐng)導800多人的主管。他順利地擁有了良好的職業(yè)起步。無疑，這些嘗試和升遷機會都與起初選擇發(fā)展中的小公司息息相關(guān)。

現(xiàn)如今，我們大多數(shù)人的生存壓力都很大，所以當然都想要一份好工作，想要一份不錯的薪水。但也要提醒一下即將涉入職場的朋友：你畢業(yè)后第一份工作，其實不必非得是你馬上掙錢的工作。對于職場新人，獲得鍛煉機會比薪水更重要，我們要看未來的總體回報如何。華納兄弟公司總裁阿蘭·霍恩說：“在職業(yè)生涯早期，金錢的積累可以在很大程度上改變你的生活質(zhì)量，它可以讓你買一輛車、一套更好的房子等。但有些時候，金錢的積累并不會對你的生活產(chǎn)生實質(zhì)性的影響?！?/p>

不錯，大公司的優(yōu)點是待遇、培訓比較好，在大公司里面工作，也有利于個人良好工作習慣的養(yǎng)成。然而大公司人才濟濟，個人要想出頭比較難，小公司則機制靈活，晉升空間相對也大。如果你還特別渴望工作一段時間以后自己創(chuàng)業(yè)，那么在小公司打拼，更是你將來創(chuàng)業(yè)最好的鋪墊?？?，施振榮就是從小公司中尋找到自己的機會，學足了本領(lǐng)，后來創(chuàng)辦了世界級的宏碁集團的！