陳燕

“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)工會(huì)優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”……

一個(gè)個(gè)榮譽(yù)印證了這些稱號(hào)的實(shí)至名歸——這是一個(gè)充滿著生機(jī)與活力、洋溢著溫馨與和諧的職工之“家”。近年來(lái)，其“家庭”成員心往一處想，形成一股巨大的合力，不斷擴(kuò)展“家”的外延，深化“家”的內(nèi)涵，建成了“黨組織靠得住、行政離不開(kāi)、員工信得過(guò)”的職工之“家”。這個(gè)“家”就是一汽解放公司無(wú)錫柴油機(jī)廠廠工會(huì)。

和諧成才

“在錫柴，藍(lán)領(lǐng)也能成大器！”

采訪中，記者處處聽(tīng)得到，錫柴工會(huì)始終把打造高素質(zhì)復(fù)合型職工隊(duì)伍作為工作目標(biāo)，在思想塑形、潛能開(kāi)發(fā)、技能提升上認(rèn)真下功夫，提升了員工崗位成才的幾率——通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)五星職工評(píng)比活動(dòng)”，培養(yǎng)了一批批標(biāo)桿品牌型員工；通過(guò)全員勞動(dòng)競(jìng)賽和專項(xiàng)競(jìng)賽，共有44人次在市級(jí)以上技能大賽獲獎(jiǎng)。僅在2011年，錫柴工會(huì)就舉行了26個(gè)工種2 000多人次參與的崗位技能練兵，涌現(xiàn)出一批高級(jí)專家、技術(shù)能手、大賽精英……

剛過(guò)而立之年的陶宇升是榮獲過(guò)“一汽集團(tuán)公司技能比賽加工中心組第一名”、“無(wú)錫市十大品牌工人”等榮譽(yù)稱號(hào)的錫柴一線員工，他目前憑借著扎實(shí)的多項(xiàng)操作技能和AUTOCAD、PRO/E、MasterCAM、CAXA等數(shù)控軟件應(yīng)用能力，參與解決過(guò)多項(xiàng)生產(chǎn)“瓶頸”。其中提升缸體主軸孔加工精度時(shí)，圖紙要求主軸孔圓柱度為0.02mm，且須保證相鄰檔的主軸孔跳動(dòng)公差也為0.02mm，兩項(xiàng)綜合起來(lái)加工質(zhì)量控制很困難。憑著“老外能做到，我們也能做到”的信念，陶宇升反復(fù)摸索試驗(yàn)，終于找到了MAPAL鏜排在鏜模架里面旋轉(zhuǎn)零跳動(dòng)時(shí)的坐標(biāo)差值，結(jié)合RENISHAW測(cè)頭在線補(bǔ)正，徹底解決了主軸孔圓柱度超差問(wèn)題。

榮獲一汽集團(tuán)公司員工職業(yè)技能大賽（工具鉗工組）第三名的顧健是錫柴機(jī)工車間的一名精修鉗工，曾在無(wú)錫市職工技術(shù)比賽、市“創(chuàng)業(yè)杯”青工技術(shù)比武等各項(xiàng)大賽中頻頻奪冠，被譽(yù)予“無(wú)錫市金牌工人”、“機(jī)械工業(yè)突出貢獻(xiàn)技師“、江蘇省機(jī)械工業(yè)技能大師”等稱號(hào)。由他獨(dú)立完成的“三軸鏜夾具總裝技術(shù)”填補(bǔ)了錫柴鉗工手工裝配精度達(dá)到±0.005mm的空白；由他自行修復(fù)的Nagel珩磨機(jī)氣密旋轉(zhuǎn)聯(lián)接桿難題，為工廠節(jié)約資金數(shù)萬(wàn)余元。在“S420翻身機(jī)平衡機(jī)構(gòu)持續(xù)改進(jìn)”中，他通過(guò)改造原氣路，使電機(jī)力矩更平衡；他的“自制機(jī)器人涂膠機(jī)的涂膠針”，節(jié)省資金數(shù)萬(wàn)元……

獲第二屆全國(guó)載貨汽車裝調(diào)工職工技能競(jìng)賽重型車組第三名、集團(tuán)公司中重型載貨汽車調(diào)整工技能大賽（青島賽區(qū)）第三名、錫柴改裝部裝調(diào)工殷國(guó)春，雖然也沒(méi)啥響亮的文憑，但他在汽車整車調(diào)試的實(shí)踐中，自主創(chuàng)新改善項(xiàng)目達(dá)11項(xiàng)，其中“改進(jìn)自制車廂模具”，縮短開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)周期，節(jié)約生產(chǎn)成本3萬(wàn)多元；“改進(jìn)FXC3302OP2-2810028U型螺栓支撐”，不僅提高工作效率，而且比原3mm板更省材料；改進(jìn)的“FXC5120Z帶蓋垃圾車液壓系統(tǒng)”，解決了由于單向阻泥閥處的高壓油管易破裂現(xiàn)象……同時(shí)，他還如愿完成了“多種新型號(hào)車輛電器維修實(shí)用操作圖”、“底盤管道故障的快速排除方法”和“汽車多種綜合性故障的排除手段”等系列操作手冊(cè)的編制。

文化鑄魂

這里繁花滿樹(shù)，這里書墨飄香，這里文化活動(dòng)頻繁——

2011年9月15日，市職工“萬(wàn)眾一心跟黨走”歌會(huì)頒獎(jiǎng)晚會(huì)在大會(huì)堂拉開(kāi)序幕。錫柴合唱團(tuán)在本次歌會(huì)中，以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)獲得了第一名，被授予了金獎(jiǎng)。

悠揚(yáng)婉轉(zhuǎn)的頌歌激情蕩漾、催人奮進(jìn)；曼妙優(yōu)美的舞姿婀娜多態(tài)、如詩(shī)如畫。幕前的榮譽(yù)，來(lái)自于幕后的汗水。錫柴廠工會(huì)常務(wù)副主席周成鋒告訴記者，“錫柴工會(huì)堅(jiān)持職工娛樂(lè)活動(dòng)以文化鑄魂，以文化凝聚力量?！敝苤飨院赖卣f(shuō)，錫柴不僅擁有一支名聲遠(yuǎn)揚(yáng)的“錫柴藝術(shù)團(tuán)”，而且通過(guò)定期舉辦職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和藝術(shù)節(jié)，充分發(fā)揮影視、棋牌、歌舞等多項(xiàng)文體功能，贏得了各年齡段職工的熱烈歡迎，僅2011年錫柴工會(huì)組織的“星光燦爛職工文化藝術(shù)節(jié)”就涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的原創(chuàng)文藝節(jié)目，感動(dòng)了職工，鼓舞了斗志。特別是在“永遠(yuǎn)跟黨走”的紅歌合唱大賽中，員工們更是以嘹亮的歌聲抒發(fā)了錫柴人在新創(chuàng)業(yè)中的奮斗豪情，展示了錫柴人在新里程中的先進(jìn)風(fēng)采。

可以說(shuō)文化是錫柴獲得了持久核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要元素。錫柴非常重視、關(guān)心和支持員工開(kāi)展讀書活動(dòng)，連續(xù)多次獲得“無(wú)錫市十大書香企業(yè)”。錫柴投入了大量資金，建立完善相關(guān)軟硬件設(shè)施。目前，建有廠級(jí)圖書館兩個(gè)，具有技術(shù)圖書借閱、報(bào)刊雜志閱覽及展示文體活動(dòng)等多種功能；藏書達(dá)萬(wàn)冊(cè)、雜志報(bào)刊60多種；電子音像制品種類達(dá)20多類，每年購(gòu)書投入資金達(dá)10多萬(wàn)元；各分工會(huì)閱讀室15個(gè)，共藏書達(dá)1 500冊(cè)以上；在餐飲中心設(shè)置報(bào)欄9個(gè)，放置報(bào)紙種類達(dá)20種，每日更換；廠局域網(wǎng)上開(kāi)辟了讀書等專欄，供職工閱讀電子雜志。另外，錫柴是省市企業(yè)中唯一擁有電視新聞制作播放平臺(tái)的單位，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)，每10天播放一期廠內(nèi)新聞、廠長(zhǎng)點(diǎn)歌、職工作品……

激發(fā)潛能

在錫柴，處處可感受到這個(gè)“家”的魅力和觸及到實(shí)現(xiàn)跨越所具有的巨大合力——

“挖掘群眾潛能，搭建創(chuàng)新平臺(tái)”，錫柴工會(huì)積極組織和指導(dǎo)開(kāi)展了一系列貼近質(zhì)量、貼近市場(chǎng)的具有引導(dǎo)性、推動(dòng)性、激勵(lì)性的群眾性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程以群眾性合理化建議活動(dòng)為主體，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)掘職工創(chuàng)造潛能，通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)交流等，抓出了一批實(shí)實(shí)在在的成果，四年中職工提案達(dá)9.1萬(wàn)條，改善7.5萬(wàn)條，實(shí)現(xiàn)合理化建議降本1.1億元。

“錫柴員工通過(guò)TPS改善，不僅帶來(lái)了產(chǎn)能和質(zhì)量上的提升，更帶來(lái)了管理方式、方法的變化?！币l(fā)了一系列思維方式和行為習(xí)慣的變革——

“高產(chǎn)期間，裝配車間員工程天慶為提產(chǎn)能提質(zhì)量，不斷查找工作改善點(diǎn)并付諸于實(shí)踐，月改善僅達(dá)12項(xiàng)，是名副其實(shí)的裝配線上的‘智多星?！毖b配車間工段長(zhǎng)孫枋枋掩飾不住地夸獎(jiǎng)?wù)f。

談到12項(xiàng)改善項(xiàng)目所取得的效益時(shí)，程天慶憨然一笑：“通過(guò)改善，我和我的組員真正感受到工作強(qiáng)度降低了、效率提升了、現(xiàn)場(chǎng)整潔了、質(zhì)量控制了?！?/p>

“現(xiàn)場(chǎng)改善是楊寒冰施展才華的舞臺(tái)?！币黄瘓F(tuán)公司數(shù)控技能大賽第六名獲得者楊寒冰是錫柴CA6DL機(jī)加工車間缸蓋生產(chǎn)線值班長(zhǎng)，他熟練掌握著多項(xiàng)數(shù)控操作技能。他在6DL缸蓋線一期、二期、三期設(shè)備調(diào)試和生產(chǎn)驗(yàn)證過(guò)程中都發(fā)揮了重要作用。作為氣缸蓋生產(chǎn)線值班長(zhǎng)，他參與了缸蓋線OP210節(jié)拍瓶頸攻關(guān)和刀具改善，針對(duì)氣缸蓋線OP130段節(jié)拍慢和頻繁斷刀的情況，他通過(guò)改善工藝方法，著重刀具改進(jìn)，將節(jié)拍提高了95s，使斷刀件的數(shù)量明顯下降，每年節(jié)省費(fèi)用31余萬(wàn)元……

民主管理

走進(jìn)錫柴工會(huì)，這里處處充滿著濃厚的人文關(guān)懷。

“倡導(dǎo)民主關(guān)愛(ài)職工，凝心聚力共促和諧?！卞a柴工會(huì)常務(wù)副主席周成鋒告訴記者，錫柴民主管理暢通維權(quán)通道，是創(chuàng)建“人企合一”的和諧紐帶和橋梁。近年來(lái)，錫柴堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商、職工監(jiān)督三項(xiàng)制度，做到勞資權(quán)益共享共建，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和和諧錫柴的健康發(fā)展。周主席說(shuō)，錫柴以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，討論審議事關(guān)職工切身利益的工資分配、勞動(dòng)用工、生活福利等重大事項(xiàng)。企業(yè)每年與工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，明確雙方勞動(dòng)關(guān)系、工資調(diào)整、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利和義務(wù)，年末對(duì)執(zhí)行情況向職工代表大會(huì)全體通報(bào)。同時(shí)，錫柴還成立了集體合同檢查組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組，主動(dòng)協(xié)調(diào)、化解內(nèi)部勞資矛盾，形成預(yù)防、調(diào)解、整改閉環(huán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議防范化解體系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。近年來(lái)共審議了38項(xiàng)制度和方案，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。廠工會(huì)督查涉及企業(yè)發(fā)展和員工切身利益的重大事項(xiàng)31項(xiàng)，100%整改到位。

歸屬感，就是這樣在錫柴與員工之間一點(diǎn)一滴孕育而生、生根發(fā)芽。

溫暖工程

錫柴工會(huì)始終不渝地把“關(guān)愛(ài)職工、關(guān)愛(ài)困難職工”和為職工“辦實(shí)事、做好事、解難事”作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)實(shí)施。他們冬送溫暖、夏送涼爽、困難走訪、福利發(fā)放……為使職工既無(wú)遠(yuǎn)慮，又無(wú)近憂，錫柴工會(huì)還建立了職工生日檔案，贈(zèng)送生日蛋糕；定期為員工放電影；每年組織員工進(jìn)行健康查體；每年還組織優(yōu)秀員工外出健康療養(yǎng)……錫柴工會(huì)王瑤主任說(shuō)，4年來(lái)，錫柴工會(huì)堅(jiān)持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的理念，為職工營(yíng)造“創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有保障”的和諧環(huán)境。通過(guò)“送溫暖活動(dòng)”等形式，投入290多萬(wàn)元，慰問(wèn)、關(guān)愛(ài)先進(jìn)和困難職工及家庭。

“由錫柴工會(huì)構(gòu)建而成的職工幸福平臺(tái)呈現(xiàn)出了惠民建設(shè)溫暖人心的積極功效，詮釋了錫柴工會(huì)惠民建設(shè)凝聚隊(duì)伍的深刻內(nèi)涵，體現(xiàn)了錫柴工會(huì)惠民建設(shè)幸福員工的不變宗旨。”錫柴廠黨委書記兼工會(huì)主席蔡真法欣喜地說(shuō)，過(guò)去的4年，錫柴工會(huì)融入中心，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用；創(chuàng)新管理，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)自主管理、民主管理中的參與作用；深化維護(hù)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在保障職工合法權(quán)益中的有效作用；文化育人，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用；強(qiáng)基固本，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力中的促進(jìn)作用。

“為職工護(hù)航幸福，為錫柴護(hù)航發(fā)展?！比收邜?ài)人，枝葉關(guān)情，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。

（責(zé)任編輯：郝幸田）