李藝雯

愛德華·普雷斯科特（Edward C.Prescott）

美國亞利桑那州州立大學(xué)經(jīng)濟(jì)效率研究中心主任，美國明尼阿波利斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的研究員。他的研究領(lǐng)域?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)、一般均衡理論與應(yīng)用、收入差別與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，尤其在商業(yè)周期上的研究對業(yè)界卓有貢獻(xiàn)。

芬恩·基德蘭德（Finn E.KydIand）

挪威著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)和加利福尼亞大學(xué)圣巴巴拉分校教授，德拉斯儲(chǔ)備銀行和克里蘭儲(chǔ)備銀行的副研究員。基德蘭德的研究領(lǐng)域主要是經(jīng)濟(jì)周期、貨幣和財(cái)政政策以及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

2004年，由于在經(jīng)濟(jì)政策和世界商業(yè)循環(huán)方面做出的創(chuàng)造性研究，兩人一同被瑞典皇家科學(xué)院授予諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。

他們提出的“時(shí)間-致性”理論認(rèn)為，政府每針對某一問題出臺某項(xiàng)政策，都會(huì)改變某些利益集團(tuán)的收益預(yù)期。這些出于自利的利益集團(tuán)總會(huì)試圖通過各種行為選擇，來抵消政策給他們造成的損失。如果經(jīng)濟(jì)政策的制定者缺乏提前做出某種特定決策的能力，那么他們通常就無法在稍后的時(shí)間里執(zhí)行最理想的政策。

2012年，兩位諾獎(jiǎng)專家接受本刊記者的獨(dú)家采訪，暢談中國城市發(fā)展及人才流動(dòng)問題，并對本刊主辦的“魅力中國-外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選活動(dòng)表達(dá)了全力的肯定以及支持。

人才流動(dòng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

愛德華。普雷斯科特來過中國多次，并對中國經(jīng)濟(jì)頗有研究。在他看來，人才是一種資本和資源，一個(gè)城市與國家發(fā)展的關(guān)鍵是人才的流動(dòng)。

“人才也是隨著其他領(lǐng)域的發(fā)展在不斷地發(fā)展和變化的，現(xiàn)在國際化也推動(dòng)了人才的發(fā)展和流動(dòng)。”普雷斯科特認(rèn)為，人才的引進(jìn)以及人才的作用隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化，當(dāng)今整個(gè)世界變得越來越融合，各國在人才的流動(dòng)以及貿(mào)易發(fā)展方面，都有更多的互動(dòng)，而這些人才的互動(dòng)最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。他以跨國公司為例，認(rèn)為跨國公司在匯聚各國人才方面發(fā)揮了非常大的作用，并從中獲益匪淺。

普雷斯科特建議通過開放來引進(jìn)人才。因?yàn)樵谒磥?，開放的社會(huì)環(huán)境有利于人才流動(dòng)，而人才的不斷涌入則有利于匯聚更多的科學(xué)技術(shù)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以美國為例，正是得益于不斷開放的人才引進(jìn)機(jī)制，美國才能在二戰(zhàn)后吸收歐洲的先進(jìn)科技成果并得以飛速發(fā)展，而近幾年，歐洲各成員國也通過不斷對外開放引進(jìn)人才來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！伴_放使得歐洲獲益甚多，使得美國受益，也會(huì)使中國受益。”普雷斯科特相信通過開放和引進(jìn)人才，中國將迎來更快速的發(fā)展。

人才政策應(yīng)注重長期目標(biāo)

芬恩·基德蘭德指出社會(huì)進(jìn)步最重要的驅(qū)動(dòng)力就是創(chuàng)新，而人才在創(chuàng)新科技發(fā)展當(dāng)中非常重要。關(guān)于如何吸引和利用人才，基德蘭德認(rèn)為最重要的是要注意政策的長期性，因?yàn)槿瞬耪呤莻€(gè)長期目標(biāo)。

身為經(jīng)濟(jì)學(xué)家的基德蘭德談及人才問題時(shí)還不忘從經(jīng)濟(jì)學(xué)出發(fā)，他以國家通過執(zhí)行各種政策來實(shí)現(xiàn)GDP目標(biāo)為例，表明要想引進(jìn)好的人才以及讓人才得到很好的發(fā)展，首先就要有良好的人才政策，并且在執(zhí)行這些政策時(shí)要保持政策的持續(xù)性，就是要能讓人才可以預(yù)測到未來發(fā)展的前景。

但要想留住人才光有好的政策還不夠，還得有資本?；绿m德以上世紀(jì)90年代的愛爾蘭為例，愛爾蘭本來有很強(qiáng)的人力資源，但這個(gè)國家當(dāng)時(shí)卻不能給這些人才提供很好的機(jī)會(huì)，在愛爾蘭建工廠也得支付很高的稅，這使得大量愛爾蘭人才流向其他國家，這又反過來使得愛爾蘭的經(jīng)濟(jì)更進(jìn)一步陷入困境，這種惡性循環(huán)一直持續(xù)了近10年。

“我們應(yīng)在更長期的基礎(chǔ)上去制定政策?！被绿m德再以智力和墨西哥經(jīng)濟(jì)發(fā)展為例，闡述在人才引進(jìn)和使用方面必須堅(jiān)持政策的一致性，必須要把目光放長遠(yuǎn)，注重于長期目標(biāo)，而不是短期目標(biāo)，“這樣人才就會(huì)流進(jìn)這個(gè)國家，能夠到各行各業(yè)，創(chuàng)造更大的生產(chǎn)力”。

扶持中小企業(yè)走創(chuàng)新之路

中小企業(yè)的發(fā)展是全球任何一個(gè)國家都關(guān)注的問題，普雷斯科特一直以來力主扶持中小企業(yè)，扶持它們的創(chuàng)新，因?yàn)橹行⌒推髽I(yè)的創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變策略中不可或缺的組成部分。他認(rèn)為對于中小企業(yè)最重要的是不要盲目擴(kuò)張?！拔靼嘌篮推咸蜒赖囊恍┲行∑髽I(yè)喜歡雇傭很多人，租用很大的辦公場地，但是企業(yè)并沒有做大，這是不可取的。”

他更提倡，中小企業(yè)發(fā)展要?jiǎng)?chuàng)新，而且每個(gè)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要聯(lián)合起來創(chuàng)新，不能單打獨(dú)斗。他說，每個(gè)產(chǎn)業(yè)都是產(chǎn)業(yè)鏈上重要的一環(huán)，合作才能夠帶來好的發(fā)展。而作為政府，應(yīng)放眼未來，做好規(guī)劃，把握好建設(shè)的節(jié)奏，這樣才能支持企業(yè)的發(fā)展。

此外，愛德華·普雷斯科特還認(rèn)為城市要持續(xù)創(chuàng)新，就要吸引創(chuàng)新人才，這樣才能帶給城市源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。用一種可持續(xù)發(fā)展的眼光來打造未來的發(fā)展，也使得在這座城市生活和工作的人們感知到這種氛圍并形成創(chuàng)新的氛圍。此外，對于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說，不是一家公司有創(chuàng)新就好，一定要聯(lián)系起經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，打造創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)集群。

創(chuàng)新與技術(shù)變革是大勢所趨

基德蘭德本人對中國的經(jīng)濟(jì)并沒有做過專門研究，但他以前的學(xué)生、挪威奧斯陸大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Kjetil Storeletten兩年前曾發(fā)表了一篇題為《中國式增長》的論文，文中以大量翔實(shí)可靠的數(shù)據(jù)以及理論闡釋中國經(jīng)濟(jì)近30年來快速發(fā)展的原因。

基德蘭德非常認(rèn)可《中國式增長》中的觀點(diǎn)，在廉價(jià)勞動(dòng)力、相對完善的金融環(huán)境以及日益增多的技術(shù)人才等因素共同作用下，中國近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛并且前景樂觀。他認(rèn)為，中國人口眾多，并且與世界很多國家有經(jīng)濟(jì)往來，中國強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力將有利于世界其他國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

談到“2011魅力中國-外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”之一的深圳，基德蘭德對于這座“僅用31年時(shí)間就發(fā)展成如此國際化”的城市非常佩服。對于深圳轉(zhuǎn)型建設(shè)國際創(chuàng)新型城市，基德蘭德非常贊同：

“創(chuàng)新與技術(shù)變革是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的巨大動(dòng)力，也是未來全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢所趨。”

中國人均GDP有望超美國

普雷斯科特并不認(rèn)為目前全球的經(jīng)濟(jì)狀況非常糟糕，相反，他覺得除了美國等一些個(gè)別國家外，很多國家發(fā)展都非常快，中國就是其中之一。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展給普雷斯科特留下的印象，除了多年來的快速增長，還有越來越開放的發(fā)展態(tài)度?！叭绻f在上世紀(jì)70年代，中國還是一個(gè)比較窮的國家，那么通過改革開放、設(shè)立經(jīng)濟(jì)特區(qū)，中國已經(jīng)顯示出非凡的潛力，并且快速追趕歐美。我相信，中國的人均GDP是可以超過美國的。”他說。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)短期不會(huì)結(jié)束

談及目前讓歐盟焦頭爛額的歐債危機(jī)，基德蘭德認(rèn)為，歐債危機(jī)應(yīng)該不會(huì)動(dòng)搖歐盟在全球的經(jīng)濟(jì)地位，歐盟應(yīng)該也不會(huì)因?yàn)榇舜挝C(jī)而解體。但他認(rèn)為，從美國最近公布的GDP數(shù)據(jù)來看，目前全球的經(jīng)濟(jì)形勢還不容樂觀。和1978年～1982年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)比起來，這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響應(yīng)該更深遠(yuǎn)，恢復(fù)所需要的時(shí)間也可能更長。

至于如何盡快從經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影中走出來，基德蘭德建議各國首先要保持經(jīng)濟(jì)政策的一致性與確定性，讓投資者對投資環(huán)境有信心?！耙虢?jīng)濟(jì)恢復(fù)，樹立投資者信心很重要，只有投資者對經(jīng)濟(jì)形勢有信心，才有可能去建新的工廠，經(jīng)濟(jì)才有可能增長”。關(guān)于如何發(fā)揮政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，基德蘭德反對政府過多地干涉企業(yè)行為，但應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展與投資做好服務(wù)，為企業(yè)建立良好的市場環(huán)境。