郭龍

對工作的熱情和尊重，有良好的職業(yè)素質(zhì)，是全世界任何一家企業(yè)通用的法則

在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，Google絕對是數(shù)一數(shù)二的角色，能夠走進(jìn)Google工作也是很多IT精英的夢想。那么，走進(jìn)Google的人是怎么樣的呢？

一

馬克是哈佛大學(xué)的畢業(yè)生，他的專業(yè)是程序設(shè)計(jì)，而馬克在剛上大學(xué)的時(shí)候就已經(jīng)給自己定下目標(biāo)：大學(xué)畢業(yè)以后進(jìn)入Google工作。

大學(xué)畢業(yè)時(shí)，馬克也像其他畢業(yè)生一樣向Google投了簡歷，不同的是，其他的畢業(yè)生只是抱著試一試的想法，而馬克卻是志在必得。在簡歷里，馬克講述了自己在大學(xué)四年里是如何為了能夠進(jìn)入Google而努力的，最后他用Google的Gmail郵箱發(fā)送了自己的簡歷。

幾個(gè)月后，馬克如愿以償?shù)刈哌M(jìn)了Google。馬克一直以為是自己在大學(xué)的努力打動(dòng)了Google，可后來馬克才知道了原因，原來并不是他的努力打動(dòng)了Google，而是他很早就注冊的Gmail郵箱幫助了他。

Google的面試官對馬克說，Google從來不缺乏勤奮的人，但是，能對Google一直保持極大興趣并為之努力的人，Google從來不會拒之門外。

二

桑賈伊是來自印度的一名留學(xué)生，畢業(yè)后想去Google工作。從工作能力上來說，桑賈伊在印度的時(shí)候就已經(jīng)在本土最大的搜索引擎公司guruji工作了三年，而來美國留學(xué)后，桑賈伊更是專攻搜索方面的技術(shù)。

可是桑賈伊也知道在Google人才濟(jì)濟(jì)，要想去Google工作，還要多多努力才成。于是在美國留學(xué)的時(shí)候，桑賈伊也一直在關(guān)注Google的招聘信息。有一天，桑賈伊看到Google在全球招聘工程師的消息，桑賈伊也投了簡歷。

不久，桑賈伊接到了面試通知。為了不耽誤面試，在面試的前一天，桑賈伊特地提前去Google了解路線等情況。第二天，桑賈伊按時(shí)到了Google。在面試開始的時(shí)候，兩位面試官無意中說起了昨天在Google進(jìn)行的寵物比賽，桑賈伊也說起了自己的看法。兩位面試官很驚奇，問起原因，桑賈伊說，昨天為了今天的面試他來過這里，恰好看到了比賽。

一個(gè)星期后，桑賈伊接到了來自Google的錄用信，在錄用信中有一句話令桑賈伊終生難忘：Google尊重每一個(gè)尊重工作的人。

三

杰克是美國斯坦福大學(xué)畢業(yè)的高材生，畢業(yè)后他一直在搜索引擎領(lǐng)域工作。對于這樣的人才，Google自然不會放過，幾次邀請他去Google工作。

杰克在受到Google的幾次邀請后，決定去Google談?wù)劊嬖嚂r(shí)待遇等一切很快談好，Google所開出的薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了杰克的預(yù)想。杰克高興地說，自己會把在前一家公司最新研究出來的技術(shù)帶過來，一定會對Google有所幫助。

可是讓杰克沒有想到的是，幾天后，杰克卻收到了一封來自Google的郵件，說不能和他簽訂工作協(xié)議，因?yàn)镚oogle希望招聘到能幫助Google創(chuàng)新的人才，可是更喜歡招到有良好職業(yè)素養(yǎng)的人才。

…………

其實(shí)Google招聘人才并沒有我們想象中的那么神秘，對工作的熱情和尊重，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，是全世界任何一家企業(yè)通用的法則，Google也不例外。

（摘自《深圳青年》2012年第10期）