□國(guó)立杰 □趙 鑫（本刊記者）

在河南水利第一工程局的多個(gè)項(xiàng)目上，年齡在30歲左右的年輕人挑起項(xiàng)目管理大梁，他們用自己的崗位成才經(jīng)歷告訴大家：在一局，不講資歷深淺，只要練好本領(lǐng)，愛(ài)崗敬業(yè)，就有施展才華的舞臺(tái)。

南水北調(diào)中線(xiàn)工程方城六標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理陳建國(guó),自1994年參加工作后的第一個(gè)項(xiàng)目就是南陽(yáng)鴨河口火電廠(chǎng)循環(huán)水泵房項(xiàng)目，該項(xiàng)目結(jié)構(gòu)復(fù)雜，涵蓋內(nèi)容較多，由于陳經(jīng)理的勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，深得單位領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。由于陳經(jīng)理在爆破方面的特長(zhǎng)，于1998年5月被選派去林州市弓上水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程，主管那里的施工技術(shù)組織管理及爆破施工技術(shù)管理工作，該項(xiàng)目原為某水利工程局中標(biāo)項(xiàng)目，由于巖石為石英巖，巖石較為堅(jiān)硬，施工難度很高，該單位中途退卻。河南省水利廳領(lǐng)導(dǎo)指示河南水利第一工程局承擔(dān)拿下這塊硬骨頭。陳經(jīng)理作為該項(xiàng)目的工程科長(zhǎng)和爆破施工負(fù)責(zé)人，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，采用先進(jìn)施工技術(shù)工藝，順利完成該工程任務(wù)，完成施工產(chǎn)值300多萬(wàn)元。該工程雖然盈利不多，但一局人吃苦耐勞，善打硬仗的精神，給豫北人民留下了深刻的印象，為一局在豫北贏得了良好的信譽(yù)。南水北調(diào)方城六標(biāo)生產(chǎn)經(jīng)理謝俊國(guó)由于在測(cè)量方面的特長(zhǎng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，技術(shù)過(guò)硬，善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，從事工程的施工管理、質(zhì)量管理、工程項(xiàng)目管理工作成績(jī)突出，特別是盤(pán)石頭水庫(kù)電站工程、河口村水庫(kù)工程、河南省水利廳豫江大堤綜合整治工程被水利廳驗(yàn)收委員會(huì)評(píng)為“優(yōu)良工程”，榮獲“中州杯”和四川“天府杯”獎(jiǎng)。該同志聽(tīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮，困難地方隨時(shí)調(diào)配，保質(zhì)保量完成局交給的任務(wù)，使得項(xiàng)目順利進(jìn)展；同時(shí)不斷培養(yǎng)剛參加工作的新同志，導(dǎo)師帶徒弟，為單位輸入新鮮血液和工程技術(shù)人員。該單位的蔡普江同志畢業(yè)于河南省周口水利學(xué)校水利工程專(zhuān)業(yè)，2009年又畢業(yè)于黃淮學(xué)院建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)，取得大專(zhuān)學(xué)歷。該同志自1994年9月參加工作，1999年5月取得助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，2008年取得二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，2010年取得國(guó)家一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，2011年被河南省水井供水技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)為先進(jìn)工作者。

近幾年來(lái)，為了加快企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，河南水利第一工程局大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，充分激活推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的人才資源。一是制定了讓年輕人“一年成長(zhǎng)，兩年成才，三年成骨干，四年挑大梁”的臺(tái)階式人才成長(zhǎng)模式，做到大膽使用，小心呵護(hù)，隨時(shí)關(guān)注，及時(shí)提醒，盡量縮短他們走向成熟的周期；二是精心培育，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。特別關(guān)注基層環(huán)境艱苦、工作困難、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的崗位，特別關(guān)注那些埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的老實(shí)人、正派人，特別關(guān)注干部的“德”，進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向。三是制定和完善了薪酬分配辦法及相關(guān)保障措施，改革創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，發(fā)揮了待遇對(duì)穩(wěn)定和激勵(lì)人才的關(guān)鍵作用；對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的年輕專(zhuān)業(yè)人才，采取加凳子、搭梯子、給位子的辦法，為他們提供展示作為的機(jī)會(huì)，以良好的環(huán)境吸納、培養(yǎng)、留住年輕人，讓他們感受到集體大家庭的溫暖；四是大力選樹(shù)先進(jìn)典型，通過(guò)局內(nèi)部的十佳青年、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選活動(dòng)以及向水利廳推薦優(yōu)秀青年、十大杰出青年，營(yíng)造出“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，提振了年輕人的士氣。

良好的成才環(huán)境，使青年員工在一局這塊肥沃的熱土里練本領(lǐng)、長(zhǎng)才干、比奉獻(xiàn)的熱情空前高漲，一大批優(yōu)秀青年脫穎而出。一局近來(lái)新開(kāi)工的項(xiàng)目中，項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理平均年齡在30歲左右，項(xiàng)目總工平均年齡不到30歲。讓年輕人在南水北調(diào)這個(gè)世紀(jì)工程中挑起項(xiàng)目管理的大梁，經(jīng)受歷練，接受考驗(yàn)，不但為年輕人提供了一個(gè)煉就本領(lǐng)、施展才華的舞臺(tái)，更為培養(yǎng)后備力量、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力打下了良好的基礎(chǔ)。