李慧林

（湖南省水利水電科學(xué)研究所 長沙市 410007）

1 勢在必行，充分重視思想政治工作的開展

在當(dāng)前利益多元化、思想觀念深刻變化的時代，各種利益格局的調(diào)整，廣大職工的價值觀念、工作方式、生活方式都發(fā)生了深刻的變化，有效開展思想政治工作能積極引導(dǎo)干部職工的思想認(rèn)識，適應(yīng)時代的發(fā)展。

目前，黨的十八大即將召開，事業(yè)單位改革正分類推進(jìn)，中共中央、國務(wù)院做出了《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》，省委、省政府出臺了《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》實施意見，中央水利工作會議和省委水利工作會議相繼召開，水利改革發(fā)展迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步適應(yīng)形勢發(fā)展要求，增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，抓住機(jī)遇、統(tǒng)一思想，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展是大勢所趨。

2 轉(zhuǎn)型升級，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念

改革創(chuàng)新是推動發(fā)展的根本動力，也是思想政治工作進(jìn)步的不竭動力。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使思想政治工作更好地適應(yīng)加快發(fā)展的要求，做到活動載體創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新。首當(dāng)其沖的是工作理念要不斷創(chuàng)新。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，水利事業(yè)單位的思想政治工作在積極引導(dǎo)干部職工的思想認(rèn)識適應(yīng)新形勢、調(diào)動和集結(jié)全體水利職工開發(fā)智慧和力量等方面發(fā)揮了服務(wù)保障作用。跟上形勢、服務(wù)中心工作，促進(jìn)水利事業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)新思想政治工作理念尤為重要。

轉(zhuǎn)型、升級，這是水利事業(yè)單位思想政治工作理念創(chuàng)新的有效途徑。針對不同時期任務(wù)的特點(diǎn)，緊緊圍繞科研、服務(wù)兩大主題，提供思想鼓勵、輿論宣傳、智力支持和文化氛圍，使思想政治工作更具引導(dǎo)力，目標(biāo)更明確，為單位和諧發(fā)展保駕護(hù)航。

2.1 轉(zhuǎn)型

20世紀(jì)80、90年代，湖南省水利科學(xué)研究所的基礎(chǔ)設(shè)施和科研環(huán)境與條件十分薄弱，事業(yè)費(fèi)嚴(yán)重不足，為解決生存問題，曾鼓勵職工下海，內(nèi)部成立公司，實行科室承包，這些政策的制訂無非是找米下鍋，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但隨著時代的發(fā)展，帶來了不少弊端，單位無公共積累、無發(fā)展，人才流失嚴(yán)重，科研工作滯后?！笆の濉逼陂g，我們成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)研全國部分科研院所，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，確定“求真務(wù)實、確保穩(wěn)定、明確職責(zé)、科學(xué)管理、提高效率”的改革方針，制定改革方案。按照省水利廳治水思路和現(xiàn)代水利科學(xué)發(fā)展方向，進(jìn)行了資源整合、結(jié)構(gòu)調(diào)整，實行“五統(tǒng)一”管理模式，形成以科研為主體，以科研促生產(chǎn)，科研與生產(chǎn)同步發(fā)展的總體目標(biāo)，逐步改變舊的思維方式和做法。這是一次成功的轉(zhuǎn)型，通過改革，人才隊伍得到充實，公共積累增加，干部職工凝聚力增強(qiáng)，科研工作呈現(xiàn)出好的趨勢，對外樹立了良好的整體形象。

2.2 升級

“十一·五”期間，省水利廳相繼出臺了《湖南省“十一·五”水利科技發(fā)展規(guī)劃》、《加快水利科技創(chuàng)新工作的決定》、《湖南省水利科學(xué)技術(shù)投入的籌集與使用管理辦法》，明確了湖南省“十一·五”期間水利科技發(fā)展方向、思路、目標(biāo)和措施。水科所制定完善了《科技項目管理辦法》、《科研技術(shù)獎勵辦法》，科研技術(shù)部加強(qiáng)了科研項目的管理及技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。這些政策強(qiáng)有力的支撐了我所水利科研工作的開展。

3 著眼長遠(yuǎn)，有效開展思想政治工作

分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措，是提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平、加快各項社會事業(yè)發(fā)展的客觀需要。

分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的新形勢下，不同的思想、意識形態(tài)隨之涌動，思想上認(rèn)識不夠，理解不深，造成職工心理失去平衡，增加思想政治工作的難度?；诖?，在事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)深化的過程中，要有效開展水利事業(yè)單位思想政治工作，必須圍繞中心、貫穿全局，著眼單位的可持續(xù)發(fā)展，具體而言，要做到以下幾下方面。

3.1 加強(qiáng)系統(tǒng)構(gòu)建

加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的系統(tǒng)構(gòu)建，是一項十分重要的基礎(chǔ)性的工作。它有利于把握事業(yè)單位職工思想脈搏，形成整體優(yōu)勢，使思想政治教育滲透于單位職工的經(jīng)濟(jì)生活、文化生活、社會生活的方方面面。

（1）要強(qiáng)化思想政治工作“一盤棋”的整體理念。

建立健全思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運(yùn)行機(jī)制、激勵約束機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制等，形成高效科學(xué)的體制機(jī)制。

（2）必須構(gòu)建一整套體系，納入到水利科研事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中。

分步驟有計劃地去完成，從監(jiān)測預(yù)警、實現(xiàn)方式方法聯(lián)動到評價，逐步形成以完善的機(jī)制激勵人，科學(xué)的流程管理人，先進(jìn)的文化凝聚人的良性運(yùn)行機(jī)制。構(gòu)建思想政治工作監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，提高判斷力；構(gòu)建聯(lián)動機(jī)制，提高應(yīng)付能力；構(gòu)建評價機(jī)制，促進(jìn)管理行為科學(xué)化。

3.2 遵循六項原則

（1）預(yù)見性原則。

毛澤東同志說“沒有預(yù)見性就沒有領(lǐng)導(dǎo)，沒有領(lǐng)導(dǎo)就沒有勝利。”在黨的路線方針的宣貫、重大事件的發(fā)生、關(guān)系到群眾切身利益政策調(diào)整的時候，就要象軍隊打仗一樣，做到兵馬未動，糧草先行。提前進(jìn)入，事前預(yù)見，預(yù)先分析，提前判斷。

（2）主動性原則。

主動掌握職工的思想狀況，找準(zhǔn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)，主動融入，提前做好工作。

（3）互動性原則。

單一的說教已經(jīng)完全不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，互動性是做好思想政治工作的本質(zhì)特征。

（4）以人為本原則。

關(guān)注職工的生存發(fā)展?fàn)顩r，維護(hù)職工的切身利益和人格尊嚴(yán)，掌握職工的思想反映與思想動態(tài)，實施教育引導(dǎo)，把握正確的輿論導(dǎo)向，做好個別人、重點(diǎn)人的工作。

（5）和諧發(fā)展原則。

盡量減少消除引發(fā)沖突和矛盾的不和諧因素，為職工提供良好的工作氛圍，讓職工明白自己在單位中的價值，并從中獲得滿足感，互相協(xié)作，和諧發(fā)展，共同完成單位的工作目標(biāo)。

（6）實效性原則。

思想政治工作的開展有時會存在回避現(xiàn)實、脫離實際的問題，要克服這些毛病，就要做到了解職工思想實際，了解職工最關(guān)心、最疑惑、最迫切希望我們解決的問題，針對問題，有的放矢，才能取得實效。急職工之所急，想職工之所想，為職工辦好事辦實事。

3.3 強(qiáng)化針對性教育

在國家推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，事業(yè)單位改革分類推進(jìn)的大環(huán)境下，水利事業(yè)單位的思想政治工作就要注重引導(dǎo)水利職工轉(zhuǎn)變觀念，提高對事業(yè)單位改革的重要性和必要性的認(rèn)識。

（1）主要圍繞解決當(dāng)前存在的問題和主要矛盾。

作為水利科研事業(yè)單位，思想政治工作始終圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾總體目標(biāo)，以加快水利科研發(fā)展為主線，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫穿于組織思想建設(shè)、科研工作等方面。把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，把提高職工積極性、創(chuàng)造性、主動性與提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來，作為工作重點(diǎn)進(jìn)行思想動員和教育，使思想政治工作滲入到整個科研生產(chǎn)工作當(dāng)中，為科研工作服務(wù)，提供有力的保障。

（2）采取職工易接受的方式。

思想政治工作的對象是人，有效識別職工在工作中出現(xiàn)的不同思想情緒，有針對性地引導(dǎo)多元化價值取向，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，采取多種方式，特別要采取職工易接受的方式，許多單位仍然沿用學(xué)習(xí)典型、組織活動、召開會議等簡單的傳統(tǒng)思想政治工作載體，思想政治工作不僅要提高其嚴(yán)肅性，也要增加其生動性，使職工易于接受。如建設(shè)綜合樓和單身職工公寓，解決職工就餐難等問題。制定定期談話談心制度。送溫暖活動、慈善捐助捐款，慰問貧困戶。組織練太極拳，各種球類比賽，建黨節(jié)、建軍節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日召開活動。

3.4 立足兩個基本

（1）熱愛自己的職業(yè)。

思想政治工作是一門科學(xué)，也是一門專業(yè)。不僅要掌握黨的路線方針政策，熟悉黨內(nèi)各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，具有較高的政策水平。同時也要具有調(diào)查能力、人際交往能力和寫作能力。對本職工作及工作崗位充滿熱情，熱愛自己的職業(yè)。

（2）不斷學(xué)習(xí)。

要善于觀察。從事思想政治工作的政工人員對所從事的工作的敏感性也不是天生的，是需要通過教育、培訓(xùn)和實踐來逐步提高的，對單位職工的思想動態(tài)及敏銳的察覺能力也是可以通過教育培養(yǎng)出來的。我們的大腦會自動屏蔽一些外來的感官刺激，一般人都不太會注意生活中微小的細(xì)節(jié)，因為太瑣碎、太平庸了，除非是有意識的觀察，缺乏觀察，會讓我們對一些值得注意的事情視而不見，要通過各種途徑獲取知識的來源。一個對周圍的人、對周圍的事漠不關(guān)心的人是很難在工作上取得成功的。只有愛觀察，愛學(xué)習(xí)各種不同的知識，這些知識包括生活中的方方面面，才能融入到職工群眾當(dāng)中，取得職工的信賴，得到職工的情感認(rèn)同?；ヂ?lián)網(wǎng)、報紙、書籍、雜志、與他人的交流等，都是獲得知識的源泉，具備了豐富知識的政工人員才會在從事思想政治工作過程中，更具有強(qiáng)大的說服力、號召力和凝聚力。

4 結(jié)語

分類推進(jìn)事業(yè)單位改革事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，是一場廣泛而深刻的變革，任務(wù)復(fù)雜艱巨。新形勢下思想政治工作起著舉足輕重的作用，如何有效開展水利事業(yè)單位思想政治工作，正確引導(dǎo)社會輿論，營造良好改革氛圍，是值得我們思考的問題。創(chuàng)新工作理念，加強(qiáng)系統(tǒng)構(gòu)建，堅持基本原則，強(qiáng)化針對教育，不失為開展水利事業(yè)單位思想政治工作有效方式與途徑。