亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        創(chuàng)建學習型企業(yè) 加快轉(zhuǎn)型跨越步伐

        2012-03-29 16:26:51胡心平
        當代礦工 2012年4期
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型管理企業(yè)

        □胡心平

        2010年,中央確立山西為綜改試驗區(qū),這是中央賦予山西省最大的綜合性政策。作為全國特大型煤炭企業(yè),同煤集團立足自身實際,緊緊抓住使山西成為“國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)”的歷史機遇,按照省委、省政府的決策部署,提出了堅定轉(zhuǎn)型思路、瞄準翻番目標、實現(xiàn)跨越發(fā)展的“十二五”謀篇布局。軒崗煤電公司是同煤集團最大的子公司,也是省國資委重點監(jiān)管的國有企業(yè),根據(jù)集團公司轉(zhuǎn)型跨越的整體思路,提出了“2、4、6、8、10”的奮斗目標和“轉(zhuǎn)型跨越十二五,再造一個新軒煤”的宏偉藍圖。

        如何實施“跳出軒崗,發(fā)展軒煤”的戰(zhàn)略方針,如何保證“再造一個新軒煤”目標的最終實現(xiàn)?除了堅持“一切為了發(fā)展,一切為了員工”的辦企宗旨,以科技進步、調(diào)整結(jié)構(gòu)為手段,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平外,還需要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際,著力創(chuàng)建學習型企業(yè),激發(fā)廣大員工轉(zhuǎn)型跨越的激情,增強企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的綜合競爭力,全面提升管理,實現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展。推動軒崗煤電公司進入一個嶄新的歷史發(fā)展階段。

        一、創(chuàng)建學習型企業(yè)是軒崗煤電公司適應新形勢、新任務(wù)的迫切要求

        為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,軒崗煤電公司提出了建設(shè)軒崗循環(huán)經(jīng)濟園區(qū),形成煤電一體化的產(chǎn)業(yè)鏈。為此,企業(yè)的發(fā)展將由主要依靠資源開采向資源嘗試開發(fā)轉(zhuǎn)變,由粗放、高耗、低效、單一性發(fā)展向集約、低碳、高效、多元循環(huán)轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展、跨越發(fā)展。面對新的發(fā)展態(tài)勢,為適應多地區(qū)發(fā)展格局,推進戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整,深化改革,優(yōu)化管理,實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的根本轉(zhuǎn)變,對干部職工的思想觀念、工作方式,對企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)、隊伍素質(zhì)等提出了新的挑戰(zhàn),要求軒崗煤電公司必須創(chuàng)建為學習型企業(yè)。只有創(chuàng)建學習型企業(yè),不斷提高企業(yè)的學習力,提高廣大干部員工的綜合素質(zhì),才能保持企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新力,增強企業(yè)的綜合競爭力。

        二、創(chuàng)建學習型企業(yè)是軒崗煤電公司適應管理創(chuàng)新發(fā)展的必然要求

        為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,軒崗煤電公司提出了強化精細管理、推進制度管企的戰(zhàn)略方針。要在全公司實行定置管理、程序管理,做到一切工作皆有標準,一切工作皆有考核,確保企業(yè)管理更加精細,科技創(chuàng)新更加強勁。當前,我們所處的這個時代是一個變化的時代,新的理念、新的技術(shù)、新的管理方法層出不窮。我們所處的環(huán)境也是一個競爭的環(huán)境,國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、人與人之間的競爭日益激烈。作為一個建礦50多年的國有企業(yè),軒崗煤電公司在長期的發(fā)展過程中創(chuàng)造和積累了豐富的管理經(jīng)驗。但市場環(huán)境的迅速變化,企業(yè)之間的競爭加劇,特別是轉(zhuǎn)型跨越的艱巨任務(wù)給企業(yè)的管理創(chuàng)新提出了新的課題,適應變化和應對競爭的唯一選擇就是快速學習。學習型企業(yè)作為當今最先進的管理方式之一,其核心是不斷學習、創(chuàng)新和超越。在新的發(fā)展階段,為適應迅速變化的外部環(huán)境,為迎接日益激烈的競爭與挑戰(zhàn),軒崗煤電公司必須通過創(chuàng)建學習型企業(yè),組織全員學習,建立終身教育體系,增強干部員工開拓創(chuàng)新、超越自我的能力,才能適應變化,搶占先機,掌握優(yōu)勢,贏得主動,提高企業(yè)的綜合競爭力,實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

        三、創(chuàng)建學習型企業(yè)是軒崗煤電公司樹立和落實科學發(fā)展觀的有效組織形式

        為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,軒崗煤電公司提出,要以科學發(fā)展為主題,堅定不移地造福員工,確保企業(yè)文明風尚更加濃郁,企業(yè)形象更加完美,員工生活更加殷實??茖W發(fā)展觀要求堅持以人為本,促進經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展。學習型企業(yè)強調(diào)團隊學習,快樂學習,堅持工作學習化,學習工作化,不僅可以通過員工的相互學習使每一名員工在發(fā)展自己的同時為實現(xiàn)企業(yè)目標作出貢獻,更重要的是使員工感受到工作不僅僅是謀生的手段,而是在企業(yè)內(nèi)通過工作活出生命的意義,從而實現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展。從這一點可以看出,學習型企業(yè)所倡導的理念和堅持的原則是反映科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容和根本要求。軒崗煤電公司必須用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的各項工作,創(chuàng)建學習型企業(yè),為軒崗煤電公司的持續(xù)快速健康發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ),實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會的共同發(fā)展。

        發(fā)展未有窮期,奮斗永不言止。創(chuàng)建學習型企業(yè)是一項長期的系統(tǒng)工程,也是一項全新的工作,只有我們制訂實施方案、建立健全考核辦法,對創(chuàng)建學習型企業(yè)實行分級管理,明確分工、定期研究、經(jīng)常督促、檢查講評、互動交流、持續(xù)推進,才能抓出成效。學習改變觀念,觀念決定思路,思路決定出路,出路決定命運。用知識武裝起來的軒崗煤電公司,一定會把員工的智慧融入其中,把創(chuàng)業(yè)的熱情融入其中,把“強企報國、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新發(fā)展、卓越至上”的同煤精神融入其中,在“再造一個新軒煤”的偉大進程中,創(chuàng)造出更加美好燦爛的明天。

        猜你喜歡
        轉(zhuǎn)型管理企業(yè)
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        企業(yè)
        人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
        英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:12
        企業(yè)
        企業(yè)
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
        云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
        轉(zhuǎn)型
        童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
        灃芝轉(zhuǎn)型記
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        人本管理在我國國企中的應用
        国产精品制服| 日韩精品一区二区三区影音视频| 精品国产自在现线看久久| 色欲人妻综合aaaaa网| 粗了大了 整进去好爽视频| 777久久| 日韩精品午夜视频在线| 国产三级a三级三级| 俺来也俺去啦最新在线| 国产精品白浆视频一区| 中国黄色偷拍视频二区| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 影视先锋av资源噜噜| 九九在线精品视频xxx| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 麻花传媒68xxx在线观看| 最近日本中文字幕免费完整 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 日韩中文字幕不卡在线| 国产美女做爰免费视频| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 亚洲夫妻性生活视频网站| 91成人黄色蘑菇视频| 亚洲av无码一区二区三区人| 日韩欧美第一页| 白色白色在线视频播放平台| 公和我做好爽添厨房| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 99久久久69精品一区二区三区| 国产三级不卡视频在线观看| 99久久婷婷国产综合精品青草免费 | 开心婷婷五月激情综合社区| AV中文码一区二区三区| 日韩一区二区av极品| 无码任你躁久久久久久久| 日韩中文在线视频| 国产视频在线观看一区二区三区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日韩毛片在线| 少妇高潮太爽了免费网站| 日韩精品无码一区二区三区四区|