□宋賢芹

2011年12月7日，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)桃園煤礦組織職工代表，對勞動保護(hù)工作進(jìn)行全面檢查。這是桃園煤礦以人為本做好勞動保護(hù)工作，維護(hù)職工安全與健康權(quán)益，促進(jìn)礦井安全發(fā)展的舉措之一。

桃園煤礦成立了以工會主席、安監(jiān)處長為主任，工會、職教辦、社?？频炔块T參與的勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了礦、科區(qū)、工會小組三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，聘用了155名勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，不定期開展勞動保護(hù)視察工作，提出改進(jìn)意見和建議，并著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，嚴(yán)格落實《淮北礦業(yè)集團(tuán)集體合同》，實行8小時工作制，規(guī)定采煤、掘進(jìn)一線職工每月最多上25個班。礦行政每年在職代會上報告集體合同履行情況，工資分配向苦臟累險崗位傾斜，按政策支付節(jié)假日加班工資，每年還為所有職工進(jìn)行一次免費體檢，組織優(yōu)秀班隊長和職工外出療休養(yǎng)，保證職工體面勞動。

桃園煤礦堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，將職業(yè)病防治納入安全生產(chǎn)系統(tǒng)，統(tǒng)抓統(tǒng)管，嚴(yán)格落實綜合防塵措施，開展防塵和通風(fēng)設(shè)施專項整治活動，建立粉塵屬地管理制度，推廣新型噴霧設(shè)施和過濾性能好的防塵口罩，降低粉塵危害。對接觸粉塵人員進(jìn)行崗前、在崗、離崗健康檢查，每年開展一次塵肺病普查，并建立檔案，對確認(rèn)病例一律給予醫(yī)療費用保障，確保其能夠得到較好的治療。該礦還以安全生產(chǎn)體系建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化安全理念滲透，著力提高職工的安全意識，并分專業(yè)、分層次開展“師帶徒”活動，編制“一通三防”、頂板、放炮等專業(yè)教材，采取菜單式、走動式培訓(xùn)，因崗制宜，因人制宜，保證培訓(xùn)效果。2011年，該礦共舉辦各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班106期，培訓(xùn)職工4872人次。

桃園煤礦定期組織職工代表、女職工代表開展視察活動，對安全設(shè)施、工作環(huán)境、勞保用品質(zhì)量、安全培訓(xùn)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等進(jìn)行監(jiān)督檢查，充分落實職工在安全生產(chǎn)中反對違章指揮、違章作業(yè)等“十大權(quán)利”，同時發(fā)揮工會組織在事故調(diào)查處理和職工懲處方面的監(jiān)督作用，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。