林達(dá)

有人說(shuō)今年是美國(guó)的“蘋果年”，再過(guò)兩三個(gè)月，期待中的iPad3即將面市，料想會(huì)掀起新一輪蘋果旋風(fēng)?？墒牵罱都~約時(shí)報(bào)》、《今日美國(guó)》、《時(shí)代》周刊等在美國(guó)最具影響力的報(bào)刊，相繼發(fā)表長(zhǎng)篇報(bào)道，批評(píng)蘋果公司的海外供應(yīng)商存在苛待勞工問(wèn)題，成為美國(guó)和世界的新聞焦點(diǎn)，蘋果公司自己怕也沒(méi)有想到，蘋果年竟然如此開端。

喬布斯一直是大眾偶像。他和蘋果公司一直宣稱有自己關(guān)注勞工的價(jià)值觀?？涩F(xiàn)在大家都看到，所謂美國(guó)做不到的工作彈性、低價(jià)，都在嚴(yán)重?fù)p害生產(chǎn)地的勞工權(quán)益，這是美國(guó)媒體一起開始向蘋果開刀的原因。

《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道，使得接任喬布斯的蒂姆·庫(kù)克很生氣，他在公司內(nèi)部向全體同仁發(fā)話。他認(rèn)為，蘋果公司和他自己，“都遵循著自己的價(jià)值觀，關(guān)心全球供應(yīng)鏈中的每一個(gè)員工”。那么，喬布斯、他的繼承人蒂姆·庫(kù)克和蘋果公司，他們的價(jià)值觀是不是虛假的？

細(xì)究蘋果公司近年來(lái)的努力，直至最近加入“公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（FLA）”，庫(kù)克的辯解所言不虛。FLA日前宣布，蘋果公司從2012年1月13日起，已經(jīng)正式申請(qǐng)成為FLA的正式成員，并提交了它的全部供應(yīng)商名單以供監(jiān)督。也就是說(shuō)，以后哪怕記者不調(diào)查，蘋果供應(yīng)鏈中海外工廠的人權(quán)狀況、改進(jìn)或惡化，也會(huì)不斷由FLA監(jiān)督和公布。這樣主動(dòng)加入FLA、去接受監(jiān)督的科技公司，蘋果公司是第一個(gè)。

同時(shí)，蘋果公司的價(jià)值觀，也會(huì)在企業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，有屈從退讓，這也是現(xiàn)實(shí)。因?yàn)榧ち腋?jìng)爭(zhēng)也是全球性的。例如，針對(duì)一些國(guó)家受賄普遍、甚至不行賄就得不到項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)，德國(guó)就以雙重立法應(yīng)對(duì)：法律準(zhǔn)許企業(yè)家在德國(guó)之外行賄不算犯罪。而美國(guó)法律守住了這條“不得行賄”的底線，致使其企業(yè)家海外競(jìng)爭(zhēng)力被削弱，也是不爭(zhēng)的事實(shí)。蘋果這樣的企業(yè)面臨巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力，既然無(wú)制度性約束，價(jià)值觀發(fā)生暫時(shí)和局部退讓，是一個(gè)必然。

相信庫(kù)克也知道，蘋果公司的努力，其效果和問(wèn)題相比，至今還收效甚微，原因就是雙方都沒(méi)有法律約束力。這些供應(yīng)商是獨(dú)立企業(yè)，其工廠都不是蘋果公司擁有。蘋果公司和供應(yīng)商的關(guān)系，比消費(fèi)者和超市的關(guān)系還要遠(yuǎn)。超市和我們還在同一個(gè)國(guó)家的法律下，蘋果公司的獨(dú)立供應(yīng)商在外國(guó)法律之下。

這就像我們?cè)诰W(wǎng)上購(gòu)買外國(guó)廠家商品，對(duì)方是否虐待員工，我們自己沒(méi)有法律責(zé)任，也無(wú)權(quán)追究對(duì)方法律責(zé)任。美國(guó)法律不能因海外企業(yè)的勞工權(quán)益受損，而懲罰美國(guó)購(gòu)買者。從法律上來(lái)說(shuō)，蘋果公司只是下訂單的購(gòu)買者。所以，以監(jiān)督改善海外產(chǎn)業(yè)鏈為目標(biāo)的FLA只是非營(yíng)利組織，最終它公布的結(jié)果，也是良心約束，而不是制度約束。

在當(dāng)下，如果你要求蘋果公司說(shuō)，只要達(dá)不到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的廠家，就不能下訂單購(gòu)買，等于讓它立即在競(jìng)爭(zhēng)中出局。這是脫離現(xiàn)實(shí)的要求。更何況，全面抵制的結(jié)果，更大的可能，是導(dǎo)致產(chǎn)地失去引進(jìn)外資和新技術(shù)的開放機(jī)會(huì)、導(dǎo)致工人失去工作機(jī)會(huì)，落入更糟糕狀況。蘋果這樣的終端能做的，只是關(guān)注和逐步促進(jìn)改善。

那么，產(chǎn)地勞工權(quán)益如何保護(hù)？作為后發(fā)國(guó)家，解決其實(shí)很簡(jiǎn)單。因?yàn)楹蟀l(fā)國(guó)家遇到的所有問(wèn)題，工業(yè)革命后的先發(fā)國(guó)家都遇到過(guò)，它們走過(guò)無(wú)數(shù)勞資沖突的彎路，給后發(fā)國(guó)家提供了現(xiàn)成的法治解決的經(jīng)驗(yàn)，提供了現(xiàn)成的勞工法、獨(dú)立仲裁機(jī)構(gòu)樣板和執(zhí)法方式。假如后發(fā)國(guó)家確實(shí)認(rèn)真采用、嘗試了這些經(jīng)驗(yàn)，證實(shí)不管用，這個(gè)時(shí)候，上述問(wèn)題才正式成立，成為真問(wèn)題。

（作者系旅美作家）