□李明

宜陽縣大力倡導國土所“快樂工作法”

□李明

目前，基層國土所工作任務重、壓力大、困難多，導致部分職工產生焦慮、壓抑等不愉快情緒，影響工作的主動性和積極性。因此，宜陽縣國土資源局以“作風轉變年”活動為契機，采取有效措施，在各個國土所積極倡導“快樂工作法”，為職工減壓，提高服務水平。

該局以關心生活激勵人，以快樂工作鼓舞人，以文明用語溫暖人、以優(yōu)質服務感染人，使每位職工都能找到自己能力的發(fā)揮平臺，充分發(fā)揮主觀能動性，始終保持工作熱情。同時，為職工做好事、辦實事、解難事，使職工在工作中始終充滿生機和活力，激發(fā)干部職工的工作進取心。另外，積極召開座談會，使職工的意見、建議有地方說、有人聽、有結果、有回饋，變緊張為輕松，變壓抑為愉悅，大力促進了國土管理工作又好又快發(fā)展。此外，每月開展個人績效考評獎懲，以局績效考評獎懲機制為基準，指出不足，獎優(yōu)懲劣，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。

（作者單位：宜陽縣國土資源局 ）