日前，由北京宏景世紀軟件有限公司舉辦的 “新形勢·新人力·新模式——2012人力資源管理與信息化高峰論壇”在天津日航酒店召開，宏景的樣板用戶及天津企事業(yè)單位代表、HR領(lǐng)域?qū)＜摇⑿畔⒒瘜＜引R聚現(xiàn)場，共同論道人力資源管理變革與趨勢等熱點話題，深入討論了管理問題的應(yīng)對策略。

論壇中，來自中國人事科學(xué)研究院的朱國成先生作了“新形勢下的人力資源管理變革與趨勢”主題演講，從政策環(huán)境、人力資源結(jié)構(gòu)、管理理念、人才發(fā)展等多個維度闡述了新形勢下的人力資源管理發(fā)展趨勢及面臨的挑戰(zhàn)，并立足于組織戰(zhàn)略發(fā)展，提出了解決之道。

如何有效解決組織人才管理之痛，已經(jīng)成為人力資源管理成敗的關(guān)鍵。宏景軟件總裁、人才管理信息化專家房宏先生發(fā)表了“人力資源管理十大問題與e化解決方案”的演講，對當(dāng)前普遍關(guān)注的HR管理的問題進行了深入剖析，并推出了基于信息化手段的eHR解決方案，對組織提升人力資源管理效率，解決人才管理之痛具有一定的借鑒價值。

天津醫(yī)藥集團人力資源部齊鐵栓部長在現(xiàn)場介紹了天津醫(yī)藥集團人力資源管理信息化建設(shè)經(jīng)驗，闡述了集團以“信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同、決策支持”為建設(shè)目標，“統(tǒng)一規(guī)劃、分布實施、突出重點、逐步完善”為總體思路的eHR建設(shè)過程，以及系統(tǒng)在各業(yè)務(wù)模塊中的應(yīng)用成果。

天津天海同步科技股份有限公司人力資源部陳鑫經(jīng)理也介紹了本公司eHR系統(tǒng)的構(gòu)建背景、前期準備工作、實施上線、系統(tǒng)優(yōu)化等建設(shè)過程，以及eHR系統(tǒng)給企業(yè)人力、人才管理帶來的顯著收益。

在論壇現(xiàn)場，天津市一輕集團（控股）有限公司與宏景軟件舉行了簽約儀式，雙方就此確立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同推動一輕集團人力資源管理信息化建設(shè)進程。

討論時，來賓們紛紛發(fā)言，與各位嘉賓進一步探討關(guān)注的問題，現(xiàn)場氣氛熱烈。