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        如何降低非抽樣誤差

        2012-01-01 00:00:00李慧娜吳曉勇
        經(jīng)濟(jì)師 2012年5期


           摘 要:在統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中,非抽樣誤差在總誤差中占很大比重,其對(duì)整個(gè)抽樣調(diào)查的影響是不容忽視的。文章對(duì)非抽樣誤差的三種主要類型分別進(jìn)行介紹,在此基礎(chǔ)上提出了防范和降低非抽樣誤差的措施。
           關(guān)鍵詞:抽樣調(diào)查 非抽樣誤差 降低
           中圖分類號(hào):F222 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
           文章編號(hào):1004-4914(2012)05-280-02
          
          一、引言
          統(tǒng)計(jì)誤差大致可分為兩種,一種是抽樣誤差,一種是非抽樣誤差。其中,抽樣誤差是由抽樣的隨機(jī)性引起的,可采用概率抽樣的方式進(jìn)行計(jì)算,并可通過(guò)調(diào)整樣本容量、改變抽樣方式等加以控制;非抽樣誤差是由抽樣誤差以外的其他原因引起的,不能對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算。在統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中,非抽樣誤差在總誤差中占很大比重,所以通過(guò)減少非抽樣誤差來(lái)降低總誤差,具有非?,F(xiàn)實(shí)的意義。
           二、非抽樣誤差的主要類型
           非抽樣誤差可歸為三類:抽樣框誤差,無(wú)回答誤差和計(jì)量誤差。以下就這三類誤差分別進(jìn)行討論:
           1.抽樣框誤差:理想的抽樣框是使目標(biāo)總體和被抽樣總體一致,但在實(shí)踐中,難免存在目標(biāo)單位和樣本單位不完全對(duì)應(yīng)的情況,從而使得目標(biāo)總體與被抽樣總體不一致,產(chǎn)生誤差。這種誤差不是來(lái)自于抽樣的隨機(jī)性,而是產(chǎn)生于不完善的抽樣框,稱之為抽樣框誤差。抽樣框誤差主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面:丟失目標(biāo)總體單位、包含非目標(biāo)總體單位、復(fù)合聯(lián)接、不正確的輔助信息以及抽樣框老化等。
           當(dāng)某些目標(biāo)單位沒(méi)有在抽樣框中出現(xiàn)時(shí),這些目標(biāo)單位就構(gòu)成丟失單位,對(duì)于這種情況,我們可通過(guò)其他途徑將其納入到抽樣框中,或?qū)Τ闃涌虻臄?shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整;若抽樣框包含某些非目標(biāo)總體單位,應(yīng)利用其他相關(guān)信息對(duì)抽樣框進(jìn)行調(diào)整,以此修正抽樣框誤差;對(duì)于復(fù)合聯(lián)接問(wèn)題,可通過(guò)先驗(yàn)信息進(jìn)行調(diào)整;對(duì)于老化的抽樣框,則需要對(duì)抽樣框進(jìn)行及時(shí)更新。
           2.無(wú)回答誤差是指在調(diào)查過(guò)程中,由于各種原因沒(méi)有能夠?qū)Ρ贿x出的樣本單位進(jìn)行計(jì)量,因而無(wú)法獲得所需要的信息。無(wú)回答可分為有意不回答和無(wú)意不回答,主要表現(xiàn)為:遺漏、無(wú)法查找、社會(huì)參與意識(shí)薄弱、拒絕回答,前兩種都屬于無(wú)意不回答,后兩種則屬于有意不回答。根據(jù)無(wú)回答的表現(xiàn)原因,我們可以采取相應(yīng)的處理方法,比如:對(duì)無(wú)意不回答,就要求調(diào)查人員在調(diào)查過(guò)程中認(rèn)真仔細(xì),對(duì)工作抱有負(fù)責(zé)的態(tài)度;對(duì)有意不回答,則要求調(diào)查單位事先做好宣傳,盡量取得被調(diào)查者的支持和理解,同時(shí)也要尊重被調(diào)查者的隱私和自由。
           3.計(jì)量誤差產(chǎn)生的原因主要有:(1)調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)不合理引起的誤差,這就需要調(diào)查單位在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)考慮全面;(2)調(diào)查人員個(gè)人導(dǎo)致的誤差,每個(gè)調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力相差很大,對(duì)調(diào)查項(xiàng)目中某些細(xì)節(jié)的理解也可能與問(wèn)題的設(shè)計(jì)初衷有所出入;(3)被調(diào)查者引起的誤差,被調(diào)查者可能因?yàn)槟承╊檻]而給出不符合自身實(shí)際的答案。
          最后,某些利益相關(guān)群體可能會(huì)影響調(diào)查結(jié)果,使其向他們所希望的方向發(fā)展,這就使得數(shù)據(jù)結(jié)果完全背離事實(shí),對(duì)實(shí)際毫無(wú)意義。
          三、降低非抽樣誤差的措施
          由于非抽樣誤差在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中具有重大影響,我們可以考慮從以下方面出發(fā),降低非抽樣誤差:
           1.在主觀上充分認(rèn)識(shí)到非抽樣誤差的重要性,重視非抽樣誤差,樹(shù)立減少甚至避免非抽樣誤差的信念。在很多統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,很多調(diào)查員和調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)者都忽視了非抽樣誤差,甚至數(shù)據(jù)分析者都只考慮抽樣誤差,而不考慮非抽樣誤差,這種對(duì)待非抽樣誤差的態(tài)度顯然不利于降低總誤差。
           2.提高調(diào)查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神。統(tǒng)計(jì)調(diào)查是一項(xiàng)細(xì)致的工作,而且基層調(diào)查員的報(bào)酬也不高,這就使得調(diào)查員工作責(zé)任感不足,沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待調(diào)查工作,進(jìn)而導(dǎo)致一手資料的誤差。對(duì)于這種情況,基層領(lǐng)導(dǎo)一方面要進(jìn)行督促,另一方面也要采取各種方式調(diào)動(dòng)調(diào)查員的工作熱情。另外,雖然一些調(diào)查員對(duì)待工作很負(fù)責(zé),但由于能力欠缺,可能他們自己對(duì)問(wèn)卷內(nèi)容都沒(méi)能完全吃透,就無(wú)法回答好被調(diào)查者提出的某些問(wèn)題,這樣不僅不利于調(diào)查工作的開(kāi)展,而且會(huì)導(dǎo)致調(diào)查誤差的增大。因此,在開(kāi)展一項(xiàng)調(diào)查項(xiàng)目前,一定要先對(duì)調(diào)查員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),同時(shí)平時(shí)也要注意定期開(kāi)展培訓(xùn)工作,提高調(diào)查員相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
           3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查在社會(huì)上的宣傳,使人們認(rèn)識(shí)到積極參與其中的重要性,消除他們對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的偏見(jiàn),以此降低由被調(diào)查者引起的非抽樣誤差。我們也可以看到,每次國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),大眾一方面懷疑統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作假,另一方面卻是抽樣調(diào)查時(shí)不合作,或者提供虛假信息,而這些虛假信息直接導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能不符合他們的預(yù)期。這種矛盾的產(chǎn)生,很大一部分原因是大眾對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的認(rèn)識(shí)不足,而這又使得他們不支持、不配合調(diào)查工作。因此,糾正大眾對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),不僅有利于統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展,更有利于得到真實(shí)的統(tǒng)計(jì)結(jié)論。
           4.樹(shù)立客觀的第三方精神。這就要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目要有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,獨(dú)立的、相對(duì)封閉的人員組織以及透明的統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施過(guò)程。另外,甚至可以考慮建立獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督部門(mén),對(duì)統(tǒng)計(jì)單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查。
          此外,我們可以考慮從制度層面控制非抽樣誤差。制度層面可以分為以下幾個(gè)角度:
           1.政府的角度。目前由政府出臺(tái)的統(tǒng)計(jì)方面的正式激勵(lì)和約束制度主要有統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理?xiàng)l例等,但這些制度在市場(chǎng)研究中的約束力及其對(duì)推動(dòng)市場(chǎng)研究行業(yè)的力度尚不明確。因此,在這方面,政府可以明確市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù),同時(shí)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰規(guī)則,以此達(dá)到激勵(lì)和約束的真正效果。
           2.市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的角度。一方面,市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)被調(diào)查者采取一定的激勵(lì)措施;另一方面市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查員的培訓(xùn),使其明確調(diào)查目標(biāo),調(diào)查內(nèi)容,并且在薪酬方面可采取收益與工作量直接掛鉤的策略。
           3.社會(huì)非正式激勵(lì)和約束機(jī)制的角度。首先,要消除大眾對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的偏見(jiàn),使其配合提供信息;同時(shí)統(tǒng)計(jì)工作者也要努力拿出高質(zhì)量的數(shù)據(jù),從而證明自身存在的價(jià)值,使其成為一個(gè)良性的互動(dòng)循環(huán)。
          統(tǒng)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中可以發(fā)揮重要作用,真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)布置、國(guó)家宏觀政策制定等。但如果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)本身就有很大的誤差,不僅不能起到正面作用,還有可能誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)層作出不利于實(shí)際的決定。試想某企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),若統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示市場(chǎng)對(duì)該企業(yè)產(chǎn)品的需求大于真實(shí)需求,就會(huì)使得企業(yè)多生產(chǎn),最終可能導(dǎo)致產(chǎn)品積壓,利潤(rùn)下降;反之則導(dǎo)致供不應(yīng)求,使生產(chǎn)者不能獲得全部利潤(rùn),還使消費(fèi)者不能得到足夠的效用。因此,降低非調(diào)查誤差,從而降低總體誤差,是統(tǒng)計(jì)調(diào)查中一個(gè)不容忽視的內(nèi)容。
          
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