收到過很多女孩子的來信，傾訴各種職場問題。好玩的是，我發(fā)現(xiàn)在絕大部分女孩的案例中，她們對(duì)老板的觀感往往趨向于兩極化。
　　 簡而言之，在女人眼里，老板要么就是英雄，要么就是笨蛋。差不多有三分之一的女人對(duì)老板（上司）有程度不一的迷戀，覺得他很聰明很能干，什么事情都做得好。所以她們對(duì)老板的態(tài)度是言聽計(jì)從，你說什么我就干什么，從不違逆。
　　 而另一些女人則截然相反，她們認(rèn)為老板基本都是笨蛋，什么都不會(huì)干，就知道耍人，既小氣又難搞，在這種笨蛋手下干活累死人。
　　 最好玩的是，對(duì)同一個(gè)老板，不同的女人會(huì)有截然相反的觀感。譬如我收到過某公司同一部門兩個(gè)女孩子的來信。她們的老板是一個(gè)三十多歲已婚有小孩的男人，其中一個(gè)女下屬對(duì)老板非常崇拜，覺得他不管白天黑夜都在公司加班，非常有責(zé)任心；而且還會(huì)給加班晚的女員工買夜宵，對(duì)女孩子很體貼。
　　 而另一個(gè)女下屬對(duì)同樣的事情看法完全相反，覺得這個(gè)男人整天要員工加班，太沒有人性；而且結(jié)了婚還對(duì)女員工獻(xiàn)殷勤，簡直就是個(gè)賤人。
　　 做一樣的事情，卻被一個(gè)人崇拜而被另一個(gè)人罵，這不是她們BOSS做錯(cuò)了什么，而是因?yàn)榕嗽诼殘錾鲜鞘芮榫w主導(dǎo)的：她們喜歡某件事情，那什么都是好的；不喜歡不高興起來，什么都是壞的。
　　 但老板是不是這樣看的呢？其實(shí)老板看女員工，通常只有兩個(gè)類型：有用的或者沒用的。
　　 所謂有用的，可能是你干活干得好，可能是你能夠穩(wěn)定公司的軍心，可能是你能賺錢，也可能是你長得好看老板喜歡你?？偠灾?，他覺得付薪水給你很劃算，你就算有用的類型。
　　 而沒用的則是你雖然拿了薪水，卻沒有足夠的利用價(jià)值，老板覺得你可有可無，甚至是被列入清退名單的。
　　 當(dāng)一個(gè)女孩子有足夠利用價(jià)值的時(shí)候，老板往往會(huì)關(guān)注她，并且照顧到她的情緒：當(dāng)女孩子不高興的時(shí)候，老板會(huì)適當(dāng)?shù)刈龀鲅a(bǔ)償；情緒不好的時(shí)候，甚至?xí)嗉雨P(guān)照。所以有用的女下屬，往往會(huì)受到老板情緒上的撫慰，從而對(duì)老板有很好的觀感。
　　 可是老板覺得沒用的人，他不會(huì)去花半點(diǎn)心思，更不會(huì)照顧安慰，就算這些人的情緒再差，老板也不會(huì)有什么行動(dòng)，寧愿她們氣到自動(dòng)辭職。
　　 如果搞清楚老板對(duì)女下屬的看法，你就會(huì)明白，女員工對(duì)老板的看法如何，其實(shí)完全來自于老板如何對(duì)你，而老板如何對(duì)你，則是看你對(duì)他有沒有用。
　　 所以，當(dāng)你覺得老板是個(gè)英雄，是對(duì)你最好的時(shí)候，恰恰是因?yàn)槟銓?duì)老板非常有用，他離不開你，缺少不了你。
　　 而反過來，當(dāng)你覺得老板是個(gè)白癡，根本什么都不會(huì)的時(shí)候，恰恰是因?yàn)槟銓?duì)老板沒有用，所以他根本不需要對(duì)你好，也不需要來照顧你的情緒。
　　 女人如何看待老板，剛好也是老板如何看待你，這就是女人行走江湖的秘密規(guī)律。■
　　 （摘自《江西工人報(bào)》）（責(zé)編 達(dá)溪河）