2009年3月28日，唐軍華從潞安集團生產(chǎn)處處長調(diào)任五陽煤礦礦長。兩年來，他帶領(lǐng)五陽煤礦全體干部職工，殫精竭慮謀發(fā)展，凝心聚力求跨越，全面加快“青春五陽、活力五陽、百年五陽”建設(shè)步伐，實現(xiàn)了高起點上的大發(fā)展、大跨越。

特別是2010年，在任務(wù)重、條件差、困難多、壓力大的情況下，煤炭產(chǎn)量連創(chuàng)新高，經(jīng)營質(zhì)效大幅攀升，安全生產(chǎn)實現(xiàn)好轉(zhuǎn)，戰(zhàn)略工程快速推進，重點工作有序進行，發(fā)展基礎(chǔ)全面加強，礦井戰(zhàn)略發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，取得了建礦以來經(jīng)營質(zhì)效最好、發(fā)展速度最快、環(huán)境變化最大、職工實惠最多、社會聲譽最高的歷史性成就。

作為礦山的領(lǐng)航者

——唐軍華審時度勢謀發(fā)展 ，核心經(jīng)濟指標逆勢上揚，企業(yè)做大做強取得歷史性成就

2010年，針對風(fēng)量供需緊張、瓦斯問題突出、地質(zhì)條件復(fù)雜、水患威脅增大、采掘戰(zhàn)線拉長、環(huán)節(jié)系統(tǒng)不穩(wěn)、市場波動較大等特殊情況，在他的帶領(lǐng)下，五陽煤礦以“科學(xué)合理，正規(guī)有序”為標準，優(yōu)化采掘設(shè)計，完善洗選流程，細化工序控制，發(fā)展戰(zhàn)略伙伴，拓寬銷售渠道，以原煤產(chǎn)量突破300萬噸大關(guān)為標志，主要指標逆勢上揚，全線飄紅，創(chuàng)造了生產(chǎn)經(jīng)營新紀錄，礦井戰(zhàn)略發(fā)展取得了新成就。

原煤產(chǎn)量在2009年突破266萬噸的基礎(chǔ)上，2010年，原煤產(chǎn)量創(chuàng)造了日產(chǎn)1.56萬噸、月產(chǎn)31.6萬噸、年產(chǎn)306萬噸的歷史最高紀錄，同期增長40萬噸。

洗選精煤215.3658萬噸，完成掘進進尺19069米，創(chuàng)造歷史最高紀錄。全員工效為8.373噸/工，比“十五”末7.6998噸/工提高0.6732噸/工。

總銷售收入首次突破45億元大關(guān)，其中商品煤銷售收入達20億元，是“十五”末9.1億元的兩倍以上。

實現(xiàn)利潤首次突破7億元大關(guān)，達7.1億元，是“十五”末6346萬元的10倍以上。

職工人均工資收入達到7萬元以上，是“十五”末3.7042萬元的兩倍。

作為礦山的決策者

——唐軍華站在轉(zhuǎn)型跨越的高度，全面強化戰(zhàn)略管理， “三個發(fā)展”取得歷史性成就

面對同行業(yè)快馬加鞭、時不我待的競爭局面，他和班子成員站在全新的起點上，確立了安全和諧發(fā)展、集約高效發(fā)展、轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展之路，全面建設(shè)具有突出特色優(yōu)勢、強大競爭實力、地位舉足輕重的青春五陽、活力五陽、百年五陽。

安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。以“七個依靠保安全”為載體，全力推行“手指口述”安全確認法，在地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、瓦斯威脅增大、采掘銜接緊張、生產(chǎn)任務(wù)加重的特殊情況下，基本實現(xiàn)了“日產(chǎn)1萬噸，日進50米，主線正常運轉(zhuǎn)18小時”的正規(guī)有序目標，礦井安全發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實。去年，安全生產(chǎn)無事故，礦井連續(xù)17年安全度汛，并成為潞安首批瓦斯治理示范礦井。

集約高效水平鞏固提升。以興建年入洗能力為180萬噸的選煤廠為標志，全面推進《煤炭集約高效生產(chǎn)實施綱要》，加快智能化化礦井建設(shè)，全面提升礦區(qū)集約高效水平，初步形成了數(shù)字化礦井技術(shù)管理體系，實現(xiàn)了裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動化、功能智能化和管理信息化，繼續(xù)保持了公司瓦斯綜合治理和利用的領(lǐng)先水平，為礦井產(chǎn)能大幅提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。

主業(yè)擴張取得重大成果。充分發(fā)揮人才、技術(shù)、管理和文化優(yōu)勢，在整合礦井制度建設(shè)、組織機構(gòu)、安全管理、擴能改造、人員配備、隊伍培訓(xùn)等方面做了大量工作，共整合焦煤資源8.3億噸。其中，新良友煤業(yè)公司在集團所有整合礦井中率先成功安裝調(diào)試2101首采綜采工作面，做到了整合進展最快、辦法最多、效果最實，成為潞安開疆拓土的典范和榜樣。

作為礦山的創(chuàng)新者

——唐軍華銳意改革求突破 ，各項工作快速推進，創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)取得歷史性成就

他以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以奠定百年五陽基業(yè)為使命，做好企業(yè)創(chuàng)新這篇大文章，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新水平，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，打造企業(yè)核心競爭力，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展征途上譜寫了一曲振奮人心的精彩華章。

技術(shù)創(chuàng)新取得新突破。南豐主通風(fēng)機改造，為全煤同類型礦井提供了成功范例；南豐低濃度瓦斯發(fā)電及余熱利用，率先在國內(nèi)實現(xiàn)了6%—16%低濃度瓦斯發(fā)電，成為潞安乃至全國瓦斯綜合治理和利用的典范；在潞安首家采用無水鉆進技術(shù)進行煤層鉆孔，最先測定繪制出煤、巖鉆孔軌跡給瓦斯抽采鉆孔提供依據(jù)，形成了具有五陽特色的瓦斯立體抽采體系；安裝投運7802可伸縮猴車系統(tǒng)，為全國首部；7802運輸巷綜放工作面順槽超前鉆孔放水，為全國領(lǐng)先；低透氣性煤層瓦斯抽采及低濃度瓦斯發(fā)電技術(shù)達國際先進水平。

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新取得新突破。堅持走循環(huán)經(jīng)濟之路，不斷壯大“煤-電-焦-化”一體化產(chǎn)業(yè)規(guī)模，精心打造弘峰焦化、西灣電化、南豐電氣三大循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，逐步形成焦化氣電、煤炭貿(mào)易、房產(chǎn)開發(fā)、洗選加工、支護產(chǎn)品、礦山工程、機械修造、建筑安裝、新型建材、汽車運輸、保潔服務(wù)等產(chǎn)業(yè)集群。2010年，多經(jīng)公司銷售收入突破15億元，創(chuàng)造了多經(jīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增長最快、增幅最大的歷史新紀錄。

管理創(chuàng)新取得新突破。全面推行“A+B”及“ABC”績效管理模式，率先在全公司進行內(nèi)部合同管理；全面完成了中小學(xué)整體移交地方、公有住房產(chǎn)權(quán)置換、礦區(qū)保潔服務(wù)公司化運作等改革改制工作；按照黨建工作績效管理模式，完善各項管理制度，界定責(zé)權(quán)利效，理順各種關(guān)系，解決政出多門、多頭管理的問題，形成了“黨政和諧創(chuàng)環(huán)境，績效管理促發(fā)展”的新格局。

作為礦山的建設(shè)者

——唐軍華全心全力保民生 ，積極踐行國企社會責(zé)任，和諧礦山建設(shè)取得歷史性成就

他始終把礦工的利益放在心里，將抓穩(wěn)定、聚民心、辦實事、建和諧作為第一要務(wù)來抓。同時，他把保護環(huán)境、履行社會責(zé)任作為一種施政理念，加快建設(shè)綠色環(huán)保型現(xiàn)代化礦井，為地方社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)做出突出貢獻。

職工生活質(zhì)量進一步提高。在社區(qū)建成5棟職工住宅樓，在侯堡落實6棟商品住宅樓，解決380余套職工住房，是歷年來數(shù)量最多、力度最大的一次。

弱勢群體得到更好關(guān)注。拿出專項資金，調(diào)適完善崗位績效工資制，切實提高了低崗位職工收入水平；為退休職工辦理了水、暖、電、氣補貼卡，關(guān)愛老人動態(tài)管理贏得社會贊譽；救濟300余戶困難家庭，安排4名特困家庭子女和70名待業(yè)青年臨時就業(yè)，救助48名困難職工子女上學(xué)，“大病互助”108人次受益；開展 “金秋助學(xué)”金頒發(fā)活動，對考上本科院校、大專以及高中的貧困之女，每人發(fā)放1000元至5000元不等的愛心資助。

積極履行國企社會責(zé)任。高質(zhì)量完成了省政府污染物排放指標和節(jié)能指標；矸石山治理取得重要成果，村莊搬遷工程成為長治市示范工程；完成污水處理工程，提升了礦區(qū)環(huán)保形象；義務(wù)造林成效顯著，為綠化襄垣作出了貢獻。礦區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量長期穩(wěn)定在二級以上標準，被評為“環(huán)境優(yōu)美礦井”、“環(huán)保達標企業(yè)”。

在實施轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的征途中，他積極支持黨委工作，使黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)齊頭并進，形成了在跨越中構(gòu)建和諧，在和諧中加快發(fā)展的喜人局面。

由于工作出色，2009年以來，他榮獲“山西省勞動模范”、 “長治市特級勞動模范”、“中國杰出企業(yè)家” 、“全國學(xué)習(xí)型組織功勛人物、“全國企業(yè)文化建設(shè)貢獻人物”、 “長治市首屆‘以煤補農(nóng)’十大功勛企業(yè)家”等榮譽稱號，并有多項科技成果獲國家、省、市科技進步獎。