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        一份考察實(shí)例

        2011-12-31 00:00:00
        四川黨的建設(shè) 2011年10期

        D 考察:

        2011年9月,四川省統(tǒng)籌公選縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的筆試和面試已經(jīng)完畢,對(duì)面試合格人員的考察成為了一項(xiàng)重要的工作??疾斓膬?nèi)容是什么,考察經(jīng)歷了哪些環(huán)節(jié)?帶著這樣的好奇,本刊記者來(lái)到省疾控中心尋找答案。

        此次四川省疾病預(yù)防控制中心面向全省公開(kāi)選拔結(jié)核病預(yù)防控制所所長(zhǎng)1名,經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢,現(xiàn)已進(jìn)入考察階段。

        談到這次的考察對(duì)象張佩如,省疾病預(yù)防控制中心人事處副處長(zhǎng)劉琳琳說(shuō):“他是綿陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心結(jié)慢所所長(zhǎng),也是省疾控中心第一次從基層選拔主要領(lǐng)導(dǎo)。”

        從基層選拔主要領(lǐng)導(dǎo)的方式,打破了原先的人才選拔制度,為市州干部搭建了很好的交流平臺(tái)。據(jù)悉,在考察內(nèi)容上,省疾控中心從履歷評(píng)價(jià)、德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)幾個(gè)方面入手對(duì)考察人進(jìn)行考察,堅(jiān)持以德為先、能力為要、實(shí)績(jī)?yōu)橹?,增大日常考核和?shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在任職考察中的權(quán)重。

        當(dāng)初和張佩如同樣進(jìn)入考察程序的還有省疾控中心的另一位同志,為何最后選擇了這位基層的同志而舍棄本單位同志?劉處長(zhǎng)說(shuō):“我們堅(jiān)持任人唯賢,只要他適合我們的工作崗位,我們就需要?!?/p>

        張佩如正是省疾控中心“需要”的人。除了筆試、面試成績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先外,為人超脫、果斷坦率的性格,從基層來(lái)敢于大刀闊斧進(jìn)行工作的膽識(shí),擁有結(jié)核病防治工作的經(jīng)驗(yàn),以及良好的群眾基礎(chǔ),使這位基層所長(zhǎng)得到了省疾控中心的青睞。

        省疾控中心主任曾華俊作為主考官,對(duì)考官和評(píng)委提出了具體要求,保證面試、考察等工作的質(zhì)量、公正和透明。曾華俊主任強(qiáng)調(diào)任職的領(lǐng)導(dǎo)都需要低調(diào)做人、高調(diào)做事,并囑托所里的職工要全力支持新任領(lǐng)導(dǎo)工作。

        考察工作時(shí)間從9月5日開(kāi)始,9月14日考察組向省委公選辦匯報(bào)了考察情況。此次考察工作由省衛(wèi)生廳公選辦及省疾病預(yù)防控制中心考察組抽調(diào)的紀(jì)委或干部監(jiān)督部門(mén)工作人員負(fù)責(zé)考察過(guò)程的監(jiān)督。對(duì)任用的人員,實(shí)行一年的試用期。試用期滿后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

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