在很多人印象中，世界500強就是500大。面對不絕于耳的“大而不強”之類的批評聲，走上世界500強之路的國企又有怎樣的思索和追求。

放棄曾醞釀過的種種發(fā)布方案，低調再低淵。這兒乎是今年新進入世界500強的8家央企表現出的相同格調。他們的悄然入圍，讓38家中國央企的身影，在2011年世界500強的榜單上赫然呈現。

2011年7月7日晚問，美國《財富》雜志發(fā)布了2011年世界500強排行榜，在中國上榜公司中，國字頭晉級者再次成為全球關注的焦點。人們看到，去年上榜的央企今年仍悉數上榜，無一一下榜，排名不斷提升。

在贏得掌聲的同時，“大而不強”之類的批評也不絕于耳。在很多人印象中，世界500強就是500大，在中國經濟高速成長的時代背景下，央企做大規(guī)模已然不足為奇、走上世界500強之路的央企應陔真正追求什么?

“在成績面前，我們心要熱，頭要冷，晉級世界500強只是一個起點，做強做優(yōu)，成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)才是國機集團的核心目標?！眹鴻C集團董事長任洪斌這句感言，或許袒露了不少國企領導人的心跡。

彰顯國家實力

國際上普遍認為，一個國家在世界500強中上榜企業(yè)數量在一定程度上代表著一個國家的綜合競爭實力。無疑。作為共和國長子，國企將挑起大梁。

今年，入圍《財寓》世界500強的門檻為約195億美元，比上年的約171億美元提高了24億美元。與去年相同，今年上榜的61家中國大陸公司中，國企占絕大多數，達到59家，民營企業(yè)只有兩家，即華為公司和江蘇沙鋼集團。

“可以看出，一個非常明顯的特點和趨勢，就是具有國資背景的中國公司上榜比例非常高，而且將來會有更多的這樣的公司進入世界500強行列?！薄敦敻弧?中文版)雜志助理執(zhí)行總編輯周展宏認為。

他遠在美國的同事，《財富》雜志高級榜單編輯L Michael Cacace曾預測：“根據國際貨幣基金組織對2010年和2011年中國經濟增長的預測，我的保守估計是，在2012年的世界500強排行榜上，中國上榜企業(yè)的數量將達到75家；而到2014年，將達到100至110家?！?/p>

2010年秋天，L Michael Cacace到訪中國。他說：“1995年以來，哪個國家上榜企業(yè)的數量增長最多?上榜企業(yè)的收入占世界500強總收入的比例增幅最大?答案是顯而易見的，這也是我今天站在這里的原因——1995年以來，中國上榜企業(yè)的數量已經增長了15倍?！?/p>

說起世界500強排行榜的歷史，始于1955年《財富》雜志創(chuàng)立的“美國500強”排行榜。世界500強排行榜的首次亮相則是在1995年8月7日。因此，《財富》世界500強榜單的數據歷史只能追溯到16年前。

16年間，這個榜單見證了中國經濟的重大變化：1995年，上榜的中國公司只有3家，2000年增加到了10家。到了2010年，中國公司的數量達到46家，居于世界第三，僅次于美國和日本。今年，中國上榜公司再創(chuàng)紀錄，達到69家，超過日本成為僅次于美國的第二大上榜公司最多的國家。

16年間，這個榜單也見證了市場經濟下中國國企崛起的傳奇。尤其是進入新世紀之后的這十年(2000—2010)，中國連續(xù)保持8％以上的年增長速度，受惠于國內宏觀經濟形勢和強大內需拉動，國企迎來了一個千載難逢的發(fā)展機遇期。

在中國從計劃經濟向市場經濟轉軌的歷史進程中，國企經歷了一系列波瀾壯闊的改革，經受住了中國入世、國際金融危機等宏觀環(huán)境變化的挑戰(zhàn)和壓力，吸引了全球關注的目光。

2009年，全球金融危機讓央企歷練了一把，駕馭風險的能力明顯增強，綜合實力和競爭力大幅提升。他們在世界500強榜單上的席位變化，便是一個生動的注解：2009年，央企占據其中74席，比2002年增加了17席。其中，不少央企的排名位置大大前移。今年，央企比例繼續(xù)增加，擁有38席，三年間增幅達到58％。

商務部國際貿易經濟合作研究院研究員梅新育認為，國企占據圍內入榜企業(yè)大部分席位首先是由我國的基本經濟制度決定的，而且經歷了企業(yè)改制重組后，這些國食的競爭力有了2011年《財富》世界500強排行榜中美日上榜公司對比。

巨大的飛躍，他們的“大”和“強”是相輔相成的。

“經久不衰的榜上有名”

“進入排行榜是第一步，接下去的挑戰(zhàn)在于，如何做到經久不衰的榜上有名?！薄敦敻弧冯s志執(zhí)行主編斯特凡妮·梅塔在給新上榜者中國建材集團的賀信中說。

一家企業(yè)排名不斷上升，首先得確保超過全球500強總體增長率的速度。這個速度今年是13％。鑒于居排行榜最后一名的創(chuàng)集團收入已達195億美元，斯特凡妮·梅塔表示：排名上升“并非易事”。

然而，世界500強見證了中國國企的精進與奮斗。從榜單上看，去年上榜的30家央企今年沒有一家落選，絕大多數排名繼續(xù)提升。中國石化、中國石油和國家電網不僅保持前十紀錄，而且排名繼續(xù)前移，分別為第5、第6、第7，中海油、中國兵器工業(yè)集團、中國國電、神化集剛等央企的排名也均大幅提升，排名上升速度驚人。

十年精進，進前十

中國石化與世界500強有著12年的緣分，從1994年排名73位起步。當時，剛剛完成重組的中國石化，并不是一家競爭力非常強的公司

正是這一年，他們開始對業(yè)務、資產、財務、機構和人員進行全面重組，將主業(yè)和輔業(yè)分離，優(yōu)良資產和不良資產分離，企業(yè)職能與社會職能分離，這一系列的改革讓中國石化走上快速發(fā)展之路。

2000年，中國石化在香港、紐約、倫敦三地證券交易所上市，融入國際資本市場。同年，他們以418.83億美元的營業(yè)收入列世界500強第58位，比上年排名提前了15位，在全球煉油公司中排名第5，居中國大陸入選企業(yè)之首。

此后十年，中國石化的排名盡管有所起伏，但整體呈現出上升的趨勢最終在2009年，以2078.14億美元的營業(yè)收入首次殺進世界500強前十，排名第九位，每年前移兩位，在2010年和2011年分別排到第7位、第5位。

排名中國石化之后的中國石油，進入世界500強也有11年之久，2001年。首次上榜的排名是83位，2010年進前上。今年，中國石油以年營業(yè)收入2401億美元居排行榜第6位，比上年排名上升了4位，創(chuàng)下歷史最好成績。

專家分析，推動兩大石油央企幾年之變的重要因素，是國內宏觀環(huán)境和旺盛的油品市場需求，讓他們贏得巨大的發(fā)展契機和空間，同時，他們也吹響了加快國際化進程的號角，確立建設有國際競爭力的跨國能源公司為戰(zhàn)略目標。以中國石化為例，目前已初步完成在全球戰(zhàn)略油氣區(qū)的布局，權益油年產量由“十一五”初期的208萬噸傷感升到1810萬噸，增長7.7倍，年均增加320萬噸。

相比之下，在進前十的三大央企中，國家電網進入世界500強的時間要晚些，但在連續(xù)上榜的8年里，排名上升速度非?？?。2004年，國家電網首次結緣世界500強，以583.48億美元的銷售收入排名46位。到了2011年，國家電網排名前移了39位，以2262.9億美元的營業(yè)額排名第7位。

新晉級者的壓力

經受世界500強硬杠杠的考驗并不容易。作為衡量全球大型公司規(guī)模、效益和實力的最著名。最權威的榜單，《財富》世界500強排名以企業(yè)年銷售收入為主要評定依據，評價體系涵蓋了營業(yè)收入、凈利潤、總資產、股東權益總額、員工總數等。

對于今年新上榜的8家央企，讓我們來認識一下：中遠集剛(399)、中國電子(408)、中國鐵物(430)、中國航油集團(431)、同機集團(435)、中船重工(463)、中國化工集團(475)、中國建材集團(485)。

不難發(fā)現，他們中的國機集團、中國建材集團等，均處在完全市場化的競爭領域，創(chuàng)造績效的壓力非常大。但是，這些央企都有著非常清晰的發(fā)展戰(zhàn)略和思路，跨越式發(fā)展的速度令人震撼。

過去五年，中國建材集團的收入、凈利潤、總資產年均符合率均超過了50％。至2010年，集團收入、利稅分別突破過千億元和百億元人民幣大關，凈資產收益率達到22.5％，連續(xù)進入國務院國資委經營業(yè)績考核A級企業(yè)行列。

國機集團發(fā)展勢頭也非常強勁。我們來看幾組數據：“十一五”期間，國機集團的營業(yè)收入、進出口總額、資產總額分別增長340％、132％和282％，利潤總額增長574％。2010年，銷售收入1522.2億元，同比增長47％；利潤66.7億元，同比增長40％；完成進出口總額86億美元，同比增長36％。

在國機集團董事長任洪斌看來，進入世界500強，是國機集團多年來快速發(fā)展，水到渠成的結果，是國機集團發(fā)展進程中的一個新起點?！鞍倌陣鴻C”，才是國機集團發(fā)展的遠景目標”

離世界一流企業(yè)有多遠?

應該說，有如此多的國企“沖鋒”世界500強，是一件可喜可賀的事。今年是中國經濟“十二五”開局之年，央企的新坐標，就是要培養(yǎng)具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，那么，進入500強的央企，究竟距離這一步還有多遠?

國務院國資委副主任邵寧坦陳，進入世界500強的央企，離成為真正意義上的全球性跨國公司尚有很大差距?！皩ρ肫髞碚f，平著鋪攤子做大是相對容易的，因為我國有一個非常大的國內市場，但是我們向上提升、向高端走并不容易?！?/p>

記得前些年，不少國企將進入世界500強作為發(fā)展目標，但一哄而上并非好事。一些企業(yè)在做大規(guī)模的時候，也忽略和掩蓋了一些不均衡的東西，譬如，產業(yè)布局不盡合理、集約化程度不高、資源短缺制約明顯、產品結構性矛盾較為突出、科技創(chuàng)新能力不足、同際競爭力整體不強等問題。

《財富》(中文版)助理執(zhí)行總編周展宏認為，從盈利的角度看，我們不能說上榜的這些國有企業(yè)不強。今年全球最賺錢的40家公司中，就有很多家來自中國。不過，與世界一流企業(yè)相比，他們的全球化運營水平還不足，也沒有建立全球化的品牌。

這些年，大型國企拓展海外市場有不少大手筆，中國石化、中海油、中國化工、五礦、中鋁等央企的海外并購，規(guī)模之大、密集度之高讓世人注目。但從海外資產、收入、國際化品牌等指標上來看，目前具有真正國際競爭力的中同國企，為數不多。

對于不少國企來說，國際化經營的難點，不在資金，而在于人才一關，需要懂管理、熟悉當地國情和文化的復合劃人才。怎么解決這個問題，并非一朝一夕的事。

不僅如此，在規(guī)模實力、人均銷售收入、利潤率、資產收益率等方面，進入世界500強的央企，也與同行業(yè)的跨國公司存在一定差距。以石油石化行業(yè)為例，在榜單上排名前三名的跨國石油公司殼牌、埃克森美孚、BP，2010年銷售收入分別為3781.52億美元、3546.74億美元、3089.28億美元，而中國石化和中國石油的銷售收入均未突破300億美元大關。

由于許多歷史遺留問題，多數國企至今包袱多、負擔重。目前，中國石化、中國石油的人數分別為64萬和167萬，超過了排名在他們之前的三家跨國石油巨頭的人數之和，人均銷售收入和利潤等也落在其后。

在這樣的現實之下，未來五年，央企對規(guī)模擴張的追求會將更加理性，著力做優(yōu)做強、提升綜合素質和主業(yè)核心競爭力，重點實施轉型升級、科技創(chuàng)新、國際化經營、人才強企、和諧發(fā)展“五大戰(zhàn)略”，力爭取得新的突破。