摘要：人力資源是科研機構生存和發(fā)展的基礎，在當前企業(yè)轉型的關鍵時期，如何有效地管理和組織人力資源已經(jīng)成為科研機構當前最大的任務。本文簡單分析了當前科研機構加強人力資源管理的重要性和迫切性，并提出了幾種開發(fā)和管理人力資源的方法。
　　關鍵詞：科研機構 企業(yè)轉型 人力資源 開發(fā)和管理
　　中圖分類號：G42 文獻標識碼：A文章編號：1672-3791(2011)06(b)-0000-00
　　1 前言
　　科研機構人力資源管理的重要性越來越明顯，世界一流科研機構的成功經(jīng)驗告訴我們：誰擁有一流的科技人才，誰就擁有科技發(fā)展的未來，也就是擁有世界發(fā)展的未來。因此，必須重視科研機構的人力資源管理[1]。
　　在市場經(jīng)濟體制下，科研機構要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，不僅需要擁有先進的科學技術和大批科技人才，而且必須有科學的組織管理辦法和制度。在科研工作的生產