出生在改革開放初期，被家人稱之為“掌上明珠”的“80后”，隨著時間的推移逐漸進人了而立之年。而作為昔日實行計劃生育政策后的第一代“小皇帝”、“小公主”漸漸地走上了“皇阿瑪”、“皇額娘”的行列。面對他們的小皇子們，“80后”的年輕父母顯得有些不知所措。隨著生活條件的改善以及生活方式的改變，如果用曾經(jīng)對培育第一代“小皇帝”，“小公主”的育兒經(jīng)來照顧剛剛出生的小皇子們，顯得有些“力不從心”。就是這樣，前幾年還很少有人問津的“月嫂”漸漸地成為了“80后”父母眼中的“香餑餑”。
　　濟南月嫂“一嫂難求”
　　如果在上世紀七八十年代提到月嫂，大家可能會驚訝。因為在那個時候，一般家庭育兒方式很簡單。家里孩子多的，就老大帶老二，老二看老三，父母也是邊工作邊看孩子。可現(xiàn)在不同了，隨著社會的發(fā)展和人們生活意識的不斷提高，育兒觀念也發(fā)生了360度的思想大改觀，光靠有經(jīng)驗的老人來照顧是不行的，育兒要從科學(xué)喂養(yǎng)開始，因為此，月嫂行業(yè)逐漸走俏。
　　月嫂怎么會如此吃香?月嫂是從事專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)的家政人員。相對月薪只有幾百元的普通保姆，月嫂屬于高級家政人員，每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負著個新生命與一位母親的健康重任，其工作集保姆，護士，廚師于一身。
　　剛當(dāng)了媽媽的秀麗告訴記者，像他們這樣“80后”父母沒有帶孩子的經(jīng)驗，有了孩子后，家人經(jīng)常會搞得手忙腳亂，有時因為帶孩子意見不和，還會與老人產(chǎn)生沖突。而雇了“月嫂”以后，一切盡可聽“月嫂”指揮，不僅家里人可以省心，而且沖突也大大減少。
　　據(jù)了解，“月嫂”除了給嬰兒喂奶，洗尿布和衣服外，還會帶來一些新鮮科學(xué)的護理方法。秀麗告訴記者，剛生了孩子后，家里老人告訴她要多喝老母雞湯，而后來請了“月嫂”后，她則主張喝公雞湯。她說，并不是不讓喝母雞湯，而是相對于母雞湯來說，喝公雞湯的目的是不會使產(chǎn)婦身體過于發(fā)胖，能更好地保證產(chǎn)婦的體質(zhì)。對產(chǎn)婦與新生兒的護理如此專業(yè)，細致，周到的服務(wù)，受到了越來越多年輕父母的歡迎。
　　隨著生活水平的不斷提高，加之“80后”進入了一個生育的高峰。面對月嫂市場需求量的不斷增大，月嫂的供給卻遠遠不能滿足市場的需求。某家政服務(wù)中心的工作人員透露，找月嫂之所以難，一是數(shù)量少，二是考級嚴。盡管從事月嫂行業(yè)的人員比較緊缺，但對于她們的崗位評星還是比較嚴格的。一個首席或是星級較高的月嫂，是需要幾年的經(jīng)驗和理論知識融合于一身，才能保證月嫂的質(zhì)量和水平。
　　在本身數(shù)量就少的行情下，月嫂的資格培訓(xùn)又如此之嚴，看來一嫂難求也是在所難免。
　　“一嫂難求”難在哪兒了?
　　“您想找什么階段的月嫂，我們這的三星級以上的月嫂已經(jīng)預(yù)定到明年了，預(yù)定月嫂要提前半年預(yù)定……”
　　近日，記者以“找月嫂”為名由，撥通了某家政服務(wù)中心的電話，得到了這樣的回復(fù)。找月嫂難，難到底難在哪里了呢?
　　每個行業(yè)都分三六九等，月嫂行業(yè)也是如此。在濟南某家政服務(wù)中心記者了解到，濟南月嫂大致分為普通級、一星級、二星級，三星級，四星級、金牌級首席7個級別，而每個級別的價位也是存在著很大的不同，從1200元到3000多元不等。對于照顧月子里的產(chǎn)婦及嬰幼兒的月嫂，只有三星級以上的才達標(biāo)。
　　月嫂的需求是一個龐大的市場，而當(dāng)面對如此龐大的客需群體時，有些家政公司也是魚目混珠，將普通級別的月嫂經(jīng)過強化培訓(xùn)開始對外服務(wù)。技術(shù)的不到位及經(jīng)驗的不足，便衍生出來一系列的問題。雇主對月嫂服務(wù)不滿意，相應(yīng)的連鎖矛盾就會凸顯出來。在雇主看來，本身找月嫂難，而找個好月嫂更難。
　　雇主找月嫂難，而作為中介方的家政服務(wù)中心也有他們的苦衷。許多人對月嫂工作認識不夠，不愿意從事這個行業(yè)。尤其一些中年婦女在找工作時，一提到月嫂扭頭就走。家政服務(wù)中心的工作人員告訴記者，一些三四十歲的婦女現(xiàn)在寧肯去物業(yè)或是酒店做保潔員，一個月拿八九百塊錢，也不愿做工資遠高于保潔的月嫂。在他們看來，做月嫂就等于給別人當(dāng)保姆，伺候人不說，如果碰到挑剔的雇主，整天挑三撿四，讓人看臉色做事，做起來會很辛苦。
　　對雇主而言，一嫂難求，但對于家政服務(wù)中心而言，“月嫂荒”是讓他們面臨的一大難題。伴隨著“80后”進人生育高峰，市場需求量大了，應(yīng)聘月嫂的人卻不多，甚至有些月嫂因為辛苦中途放棄了這一職業(yè)。
　　多年以前，月嫂的市場還是供大于求，但近幾年由于許多80后的年輕父母“不能讓孩子輸在了起跑線上”的觀念不斷加深，月嫂行業(yè)面臨著嚴重的供不應(yīng)求。想必這也是催生月嫂待遇水漲船高，趕超白領(lǐng)的重要因素吧!
　　月嫂前景一片大好
　　每一個行業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)歷一個從不成熟到成熟的發(fā)展過程。月嫂行來也是如此。現(xiàn)如今，不僅是在濟南，在北京，上海、深圳，月嫂緊缺的現(xiàn)狀更是嚴峻。但伴隨著國家以及地方對家庭服務(wù)業(yè)的支持力度不斷加大，一些大的家政公司不斷加強對月嫂的培訓(xùn)以及招聘力度。隨著最近幾年來月嫂待遇的不斷提高，這個行業(yè)將會吸引更多的優(yōu)秀人才加入，月嫂行業(yè)也將面臨更加年輕化的局面，供需矛盾將會逐漸得到緩解，
　　現(xiàn)在的人們越來越重視生活質(zhì)量的提高。隨著社會分工的不斷細化，人們對高品質(zhì)生活的追求，生存壓力的不斷強化等因素，許多家庭主婦對收拾家務(wù)、照顧孩子老人等方面迫切地需要外部力量的“支援”，這就勢必對家庭服務(wù)業(yè)的完善和需求量提出了更高的要求。而月嫂行業(yè)作為家庭服務(wù)業(yè)中不容忽視的“重頭戲”，也越來越受到各界的高度重視。
　　據(jù)了解，在2009年濟南一些家政公司便開始大規(guī)模的招募一些大中專畢業(yè)生進行“育嬰師”的專業(yè)培訓(xùn)。一些業(yè)內(nèi)人士認為從事育嬰師的大中專畢業(yè)生在未來幾年中將會逐漸成長為行業(yè)骨干，而且年輕育嬰師在生完孩子后，開始從事月嫂工作。這樣會促使月嫂素質(zhì)越來越高，行業(yè)的年輕化會逐漸讓人們的就業(yè)觀念發(fā)生改變，人們對月嫂行業(yè)的滿意度也將會大幅提升。
　　如此看來，月嫂行業(yè)的未來還是一片大好的!
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　　如何請月嫂?
　　1.對月嫂進行考核。
　　在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配臺月嫂公司對月嫂的服務(wù)進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
　　2.及時與月嫂溝通。
　　產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，月嫂可能會認為產(chǎn)婦對自己的工作不滿意或者認為產(chǎn)婦太難伺候。所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時加強溝通，產(chǎn)婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，不好意思說。
　　3.切忌私下與月嫂簽訂協(xié)議。
　　有的產(chǎn)婦認為月嫂公司太黑，就不通過公司與月嫂私下達成協(xié)議。這種行為所造成的后果是很嚴重的。產(chǎn)婦不但失去了信譽，而且如果在服務(wù)過程中出現(xiàn)了什么事故，產(chǎn)婦將無處申訴，也就沒辦法得到補償了。
　　4.切忌貪圈便宜。
　　一般來說，專業(yè)月嫂應(yīng)該掌握和熟悉科學(xué)衛(wèi)生育兒的基本技能和相關(guān)的服務(wù)程序。而有些月嫂公司提供的價格便宜的月嫂，其實只是名義上的月嫂，實際上只是普通保姆，由于月嫂提供的服務(wù)更加專業(yè)，所以其服務(wù)價格是不會跟保姆的價格一樣的。
　　5.注意查看相關(guān)證件。
　　據(jù)了解，面對月嫂需求的驟增，一些家政公司開設(shè)了培訓(xùn)班，幾天時間內(nèi)將小時工轉(zhuǎn)變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質(zhì)，雖然價格便宜但技能水平和經(jīng)驗相對不足，因此，請月嫂時一定要看兩證，一是上崗資格證，二是體檢證，并注意體檢證是否過期。
　　6.一定耍簽訂合同。
　　請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂臺同。有的產(chǎn)婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時聞，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時，多看看臺同條款，對月嫂工作的具體要求和自己家里的特殊情況，把需要她注意的地方清楚告知，沒有問題再去