近年來，煙臺市先后選聘251名大學(xué)生“村官”。圍繞“下得去、待得住、干得好、有前途”的目標(biāo)要求，市縣兩級堅持人性化關(guān)懷、規(guī)范化服務(wù)、制度化管理，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”情感得以融入、能力得以提升、作用得以發(fā)揮。
　　堅持政策待遇落實(shí)到位，確保大學(xué)生“村官”生活得安全舒心。市委組織部嚴(yán)格審核縣市區(qū)提報的任職村，確保將大學(xué)生“村官”全部安排到領(lǐng)導(dǎo)班子比較強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)比較好、交通相對便利的新農(nóng)村建設(shè)示范村任職。在經(jīng)濟(jì)待遇方面，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，并按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)辦理社會保險。在中央、省財政負(fù)擔(dān)每人每年7000元的基礎(chǔ)上，市財政對萊陽、棲霞、長島三個縣市的大學(xué)生村官每人每年再補(bǔ)貼6000元；其余縣市區(qū)補(bǔ)貼2000元，不足部分由縣級財政負(fù)擔(dān)。在生活保障方面，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道妥善安排好大學(xué)生“村官”特別是女生的食宿，實(shí)行住宿地點(diǎn)、就餐安排、上下班交通“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)宿舍住宿，統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道食堂、工作片伙房就餐，統(tǒng)一提供自行車、電動車等交通工具或給予一定的公交補(bǔ)貼，確保大學(xué)生“村官”生活得安全、舒心。
　　堅持教育培訓(xùn)到位，幫助大學(xué)生“村官”及早融入農(nóng)村。在每批大學(xué)生“村官”到村任職前，市里都精心組織崗前培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、“三農(nóng)”工作概況、涉農(nóng)政策規(guī)定、基層工作方法、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等，并組織編寫《煙臺市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作法規(guī)文件選編》，人手一冊。在師資安排上，除了邀請市委黨校、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授和市委農(nóng)工辦領(lǐng)導(dǎo)以及部分優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記進(jìn)行輔導(dǎo)外，還邀請往屆和外地市優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表現(xiàn)身說法。在培訓(xùn)形式上，堅持課堂教學(xué)與集中交流相結(jié)合，組織每一名新選聘的大學(xué)生上臺交流思想、暢談打算，并以縣市區(qū)為單位座談交流，增進(jìn)彼此間的了解；堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，組織大學(xué)生“村官”到部分新農(nóng)村建設(shè)示范村現(xiàn)場觀摩，增強(qiáng)對農(nóng)村工作的感性認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，要求各縣市區(qū)將大學(xué)生“村官”納入干部教育培訓(xùn)范圍，依托黨校定期輪訓(xùn)，并進(jìn)行涉農(nóng)業(yè)務(wù)、黨務(wù)工作等專題培訓(xùn)。
　　堅持管理服務(wù)到位，促使大學(xué)生“村官”健康成長。市委組織部建立了“四個一”工作制度。要求大學(xué)生“村官”堅持每天記一次工作日記、每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委進(jìn)行一次工作匯報、每季度寫一篇心得體會、每年寫一份工作總結(jié)。福山區(qū)為每名大學(xué)生“村官”統(tǒng)一發(fā)放《服務(wù)手冊》、《工作日記》、記實(shí)相冊和工作U盤“四件套”，每年組織大學(xué)生“村官”展示工作成果、栽植“村官”成長林等，實(shí)現(xiàn)了管理服務(wù)工作的規(guī)范化。市委組織部安排專人負(fù)責(zé)建立煙臺“村官”QQ群，隨時與他們談心交流，解疑釋惑并開通專線電話，隨時為大學(xué)生“村官”提供咨詢服務(wù)。
　　（責(zé)任編輯：單慶）