到南非已經(jīng)快一年的時(shí)間，回想起當(dāng)初在國內(nèi)時(shí)一天十幾個(gè)小時(shí)的瘋轉(zhuǎn)、無所謂周末和節(jié)假日、手機(jī)24小時(shí)開機(jī)、一切以速度說話，家里卻亂七八糟、連剛出生的女兒都只能托付給老人的那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，好似一場不太踏實(shí)的夢境。
　　跳出中國的職場，再來反觀中國，似乎在里面的人全是一種理念：向上爬，掙錢，功成名就，滿足家庭、社會(huì)對成功的標(biāo)準(zhǔn)。
　　記得上海世博會(huì)期間采訪一名意大利館的工作人員，這名美麗的白人設(shè)計(jì)師說：“中國的發(fā)展驚人，但速度太快了，我希望周圍的朋友能夠停一停，因?yàn)樯钍嵌嗝娴??！?br/>　　這也是當(dāng)我身處南非的工作環(huán)境后，體會(huì)最深的一點(diǎn)。南非關(guān)注個(gè)人的工作體驗(yàn)，而不只用速度說話。
　　
　　南非人不知道“工作焦慮癥”為何物
　　工作是人獲得生存和得到精神意義的一個(gè)途徑，但并非生活的全部。
　　所以，最直觀的感受，便是一到周末和節(jié)假日，商店都關(guān)門了，你急需買東西，對不起，上加油站的小便利店吧。即使連全國連鎖的大超市如PICKN PAY，也僅僅在周六只上半天班，方便夫妻雙方都工作的家庭購物。
　　對于南非人來講，工作不應(yīng)超出個(gè)人的日常承受能力，因?yàn)閯诠し⒆阌谑构ぷ饔淇烨易屖芄头接凶銐虻谋Ｕ?。所以，?dāng)你接任一項(xiàng)工作后，老板并不要求你立即能為他創(chuàng)造價(jià)值，而是給予你足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)。比如給你兩三個(gè)月的適應(yīng)期和熟悉期，但絕不會(huì)要求你在8小時(shí)工作時(shí)間之外去額外學(xué)習(xí)。
　　南非人在工作上面都是慢吞吞、不慌不忙的。即使是對待排起長龍的隊(duì)伍，他們也會(huì)不緊不慢、語氣溫和地先跟你打招呼：“Morning