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        外出務(wù)工人員找工作應(yīng)先摸清老板的底細

        2011-12-29 00:00:00蔡艷榮
        農(nóng)村百事通 2011年9期


          春風送暖,又迎來一年中的求職高峰期,馬上就要接新活了,石家莊市農(nóng)民工法律援助中心特別提醒務(wù)工人員,找工作時應(yīng)注意詢問、核實用工單位的相關(guān)信息,注意保留工作時的證據(jù)。
          “不知是給哪家公司干的活,就知道包工頭是自己的老鄉(xiāng),有的工人手里有欠條,有的連欠條都沒有?!笔仪f市農(nóng)民工法律援助中心律師強英軍說。糊里糊涂給人打工的朋友不在少數(shù)。在此提醒務(wù)工人員,務(wù)工前一定要詢問清楚:該用人單位是什么性質(zhì)的單位、該單位有沒有營業(yè)執(zhí)照、所要從事的工種、每天工作多長時間、工資待遇怎樣、繳不繳納社會保險、簽不簽訂勞動合同、工作期限有多長、工資多長時間發(fā)放一次、工作中有沒有危險、出現(xiàn)工傷怎么賠償以及該用人單位的詳細地址、聯(lián)系電話、法人代表的姓名等等。
          對這些情況都詢問清楚之后,務(wù)工人員可以要求招工人員出示該用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、用人單位委托其招工的授權(quán)委托書或者介紹信、該用人單位的招工簡章、該招工者的身份證件等,對上述證件應(yīng)當仔細查看。
          對上述材料查看并確認無誤后,按照該招工方提供的地址及電話向用人單位核實一遍。如果發(fā)現(xiàn)該招工人員所說的不屬實、不能出示有關(guān)的證件、出示的證件是偽造的或者已經(jīng)過期、向用人單位核實后發(fā)現(xiàn)該單位根本沒有委托該招工人員去招工,則千萬不能隨該人-出去打工,而且最好向當?shù)毓膊块T報

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