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        什么樣的求職簡歷才能脫穎而出

        2011-12-29 00:00:00馬寧敏
        今日文摘 2011年16期


          作為公司的人力資源部經(jīng)理,我每天都能接到幾十封甚至上百封的求職簡歷。求職簡歷我看了無數(shù),但是合格的并不多?,F(xiàn)在說說什么樣的求職簡歷才能脫穎而出,才能讓求職者順利地接到面試通知。
          
          一、格式要嚴(yán)謹(jǐn)
          一些求職郵件只寫著“應(yīng)聘”兩字,這樣的標(biāo)題非常模糊,讓人懷疑這封求職簡歷是群發(fā)的。對于這種標(biāo)題寫得比較模糊、有“腳踏多條船”可能的簡歷,我常常忽略不看。
          還有一些求職的郵件,標(biāo)題寫得很嚴(yán)謹(jǐn):某某(應(yīng)聘者姓名)應(yīng)聘某公司(我們公司的名稱)的某職位。這個(gè)郵件標(biāo)題透露出兩個(gè)信息:第一,是專門應(yīng)聘我們公司的;第二,對方應(yīng)聘某某職位,說明對方對這個(gè)職位很感興趣,或者是曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。這樣的簡歷,會(huì)讓我感覺此人對待這份工作非常認(rèn)真,于是,我就很有興趣看此人的求職簡歷。
          另外,讓我很遺憾的是,一些人不注意細(xì)節(jié),郵件的標(biāo)題很嚴(yán)謹(jǐn),但是,郵件的發(fā)信人卻顯示的是“愛你永不變”“永遠(yuǎn)的守候”“乖乖的兔子”等名字,讓人看了暗暗苦笑。求職簡歷,最好可以在“發(fā)信人”信息上顯示自己的真實(shí)姓名。
          
          小貼士:發(fā)求職簡歷的時(shí)候,郵件標(biāo)題應(yīng)該注明:某某(應(yīng)聘者姓名)應(yīng)聘某公司的某職位,發(fā)信人顯示的應(yīng)該是求職者的真實(shí)姓名,千萬不要顯示出一些莫名其妙的“代號”。
          
          二、內(nèi)容要簡潔
          求職簡歷其實(shí)就是對自己的學(xué)業(yè)、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本情況作出的簡單介紹,但是,很多求職者卻把簡歷寫得像個(gè)人傳記,洋洋灑灑幾千字,甚至是幾萬字,如果打印出來,完全能打印出幾十張。
          還有的求職者不但把自己介紹得清清楚楚,還把自己的家人也介紹個(gè)明明白白。其實(shí),這是多此一舉了。在簡歷上把自己的家人和親戚都扯進(jìn)來,只能顯示這個(gè)求職者比較虛榮、膚淺。另外,還會(huì)浪費(fèi)閱件人的時(shí)間和精力,引起閱件人的反感。
          
          小貼士:求職簡歷,寫明自己畢業(yè)的學(xué)校以及所學(xué)專業(yè)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)就行了,有工作經(jīng)驗(yàn)的,寫明在前單位的工作時(shí)間段以及作出了什么樣的職場貢獻(xiàn)即可。
          
          三、相片要端莊
          一些求職者喜歡在求職簡歷上附帶一張或者數(shù)張相片。但是,很多相片看了卻讓人很不舒服,例如有的相片是在寢室里照的,背景是橫拉的一條繩子,上面搭著幾條臟兮兮的毛巾;有的求職者沖著鏡頭作出各種齜牙瞪眼的怪樣子;有的男生甚至在照片里擺出一副拳擊的架勢。這樣的相片在證明自己活潑的同時(shí),也顯示出了求職者的幼稚。如果招聘這樣的人進(jìn)來,公司要花很多精力來對他們搞培訓(xùn),才能使這樣的“大頑童”成為合格的員工。為了c5fa95a4b649bd6c4be4586dcfc5b3e2d316917269cae5e3b7b5c216c092d4e4節(jié)約公司的培訓(xùn)成本,這樣的求職者一般不會(huì)接到面試通知。
          
          小貼士:簡歷附帶的相片最好是在照相館里照的那種正規(guī)的證件照。這樣的照片很正規(guī),照片上的人也顯得穩(wěn)重精神。
          
          四、免空話、大話
          很多簡歷上常常寫著這么一句套話:“給我一次機(jī)會(huì),我將給你一個(gè)驚喜!”這樣沒有任何依據(jù)的話說出來何用?如果你真的證明你能給公司一個(gè)驚喜,干脆直接給公司老總幾個(gè)錦囊妙計(jì)就行了,老總肯定會(huì)破格錄用你!既然沒有什么實(shí)質(zhì)性的舉措,就沒有必要給公司畫“驚喜”這么個(gè)大餅。
          常見的求職簡歷上的豪言壯語還有:“我不是最好的,但是,我是最自信的”,這樣抽象的論調(diào)也沒有任何意義。你沒有與其他的求職者PK過,怎么可以信口開河說自己是“最”自信的呢?“如果錯(cuò)過合作,我們都會(huì)彼此遺憾”,既然錯(cuò)過合作了,你的能力就不會(huì)被發(fā)現(xiàn),這個(gè)遺憾怎么驗(yàn)證?這不還是句空話嘛!
          我曾經(jīng)看過一份這樣的簡歷:很慚愧,從小學(xué)到大學(xué),我都是按部就班地一路平淡走來,并沒有取得過于優(yōu)異的成績。但是,我希望自己以后在職場上能夠勤奮工作,爭取取得優(yōu)異的成績。這樣坦誠、樸實(shí)的話語打動(dòng)了我,我讓他參加了面試。結(jié)果,他后來在我們公司發(fā)展得很好,僅僅兩年,就被提拔為部門主管。
          
          小貼士:刻意地給自己臉上搽粉往往弄巧成拙,不要說空話、大話,要真實(shí)地描述自己,坦誠地表達(dá)自己的勤奮和上進(jìn)心,效果會(huì)更好。
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          責(zé)編:小側(cè)

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