趙殷瑤 趙 彥 王曉云

(中國礦業(yè)大學(北京)機電與信息工程學院,北京市海淀區(qū),100083)

煤礦安全事故致因調研探討

趙殷瑤 趙 彥 王曉云

(中國礦業(yè)大學(北京)機電與信息工程學院,北京市海淀區(qū),100083)

從安全事故發(fā)生原因及礦工需求兩方面展開調研,探究煤礦職工生活環(huán)境及生活狀況,以數(shù)據(jù)、圖表形式客觀地體現(xiàn)調查結果,并得出了相關對策,認為,防治煤礦安全事故應從加強安全管控、加大科技投入以及貼近礦工生活,解決實際困難等方面入手。

煤礦安全 礦工需求 安全科技 安全投入

中國礦業(yè)大學(北京)“愛與安全同行”社會實踐團在山東省淄博礦業(yè)集團許廠煤礦進行了為期3天的實地考查與社會調研活動,隊員們在聽取了礦安全情況介紹后,下井體驗了一線職工工作環(huán)境,并在井口與礦工會聯(lián)合組織開展了“安全在我心中”問卷調查。

1 煤礦安全事故的致因調研

“愛與安全同行”大學生社會實踐團在許廠煤礦實地考查過程中對礦工進行了安全問卷調查,詳細了解了發(fā)生安全事故的主客觀原因。本次調查問卷發(fā)出350張,收回334張,歸納整理如下。

1.1 人為原因

所謂“人為因素”包括:管理人員的業(yè)務素質、判斷力、指揮協(xié)調能力等;管理制度執(zhí)行能力。工人的安全操作技能,安全意識等。

調查認為,人為因素造成的安全生產(chǎn)事故所占比例高達44.12%,主要包括個別管理人員業(yè)務素質差、分析判定事故隱患存在偏差等方面;其次是制度執(zhí)行不嚴,個別工人素質有待提高,遲到早退、缺勤、工作期間精神不集中、打盹睡覺甚至酒后上崗現(xiàn)象偶有發(fā)生,這些是造成事故多發(fā)的原因之一。

1.2 操作不當

操作不當是指工人基礎理論知識差,對新技術、新裝備不熟悉,無法掌控現(xiàn)代化的機電裝備或不能適應和滿足新裝備對技術工人的要求。

調查認為,由于工人技術水平差、業(yè)務不熟練或操作不當而造成的事故占23.53%。顯然,對設備的正確操作是一個非常重要的環(huán)節(jié),因此,加強工人理論學習、提高業(yè)務素質是一項迫不及待的工作。

1.3 設備原因

調查結果顯示,由于設備問題造成的影響生產(chǎn)與安全的事故只占5.58%,相對較小,說明許廠煤礦的設備保養(yǎng)與維護是比較可靠的,工人的技術水平和責任心比較強。

1.4 自然災害

據(jù)統(tǒng)計,自然災害造成的安全生產(chǎn)事故所占比例高達17.65%,同樣是一項不容忽視的問題。避免天災的最好方法是提前預報和時刻預防。提前預報,需要高技術人員和高技術設施,也就意味著需要大量的資金投入和政府的支持。時刻預防是煤礦在建設初期和生產(chǎn)過程中需要考慮各種預防的措施,增加相關設施等。

綜上所述,煤礦企業(yè)應該著重針對人為安全因素進行系統(tǒng)培訓,提高礦工的業(yè)務技術水平,增加各種預防措施,保證設備正常運轉,以此減少礦山的安全生產(chǎn)事故。

2 對策研究

2.1 嚴格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定

許廠煤礦在安全生產(chǎn)方面嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法規(guī)與管理條例,認真貫徹作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,起到了很好的教育效果。

《技術作業(yè)規(guī)程》是根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,按照企業(yè)的具體生產(chǎn)條件對每項工程施工做出的具體規(guī)定,是組織領導、指揮生產(chǎn)的一種科學管理方法,是《煤礦安全規(guī)程》在生產(chǎn)中的具體應用、體現(xiàn)和落實。

《工種操作規(guī)程》是正確、安全地使用設備和工具去完成生產(chǎn)任務所必須遵循的操作程序、操作方法和注意事項。不同的工種有不同的操作規(guī)程,許廠煤礦特別注重對各工種操作規(guī)程的貫徹落實,并組織專門學習和考試,不合格者不準上崗。

除此之外,許廠煤礦在多年的生產(chǎn)實踐中總結并制訂了多項生產(chǎn)管理實踐條例,如安全教育五項制度操作規(guī)范,精細控制管理6S行為標準,ISO質量管理體系,ISO環(huán)境管理體系,職業(yè)健康安全管理體系等,奠定了安全生產(chǎn)的制度保證。

2.2 加大安全投入,提高技術水平

2.2.1 自然災害預測系統(tǒng)

經(jīng)過數(shù)據(jù)分析,許廠煤礦22.2%的調查對象認為礦難發(fā)生的最主要原因是自然災害,對自然災害準確及時的預測預報可以有效地減少礦難的發(fā)生。雖然自然規(guī)律無法改變,但可以在預測預防工作上加大力度,力爭將礦難發(fā)生的概率降到最低。

2.2.2 采掘設備實現(xiàn)自動化與信息化

采掘機械化的推廣極大地提高了工作效率,但現(xiàn)有的采掘設備還沒有完全實現(xiàn)自動化與信息化。實現(xiàn)了采掘設備的自動化、信息化就可以極大地提高井下工作的安全系數(shù),并且更高效。引入自動化的采掘設備還可以降低工人的勞動強度,從而可以更合理地分配、利用人力資源,降低生產(chǎn)成本。

2.2.3 自救器的改進

自救器是一種小型的、礦工隨身攜帶的防毒呼吸器具,是用于井下發(fā)生災害事故時礦工自救的安全裝備。隨著技術的不斷發(fā)展,近年來礦燈的體積、重量都已經(jīng)大幅度地減小,礦燈的使用時間也越來越長。相比之下,自救器的改進就不是很大,過濾式自救器重量約1.1 kg,儀器有效使用時間僅40min或60min,佩戴儀器后并不能在災區(qū)內久停。

若是對自救器進行改進,減輕自救器的重量、延長其工作時間、提高其工作可靠性,井下工作人員在工作中將會少一分負擔多一分保障。

2.3 解決職工思想問題

2.3.1 快樂學習,安全工作

在知識經(jīng)濟時代,學習力必將成為企業(yè)的核心競爭力。要想搞好安全,就必須不斷學習,提高技能,掌握現(xiàn)代知識,將要我學變?yōu)槲乙獙W、自覺學、快樂學,只要積累知識、增長才干,提高駕馭工作的本領,才能成為適應時代發(fā)展的知識型員工。

2.3.2 安全為我,我要安全

安全與生產(chǎn)是辯證統(tǒng)一的關系,在現(xiàn)實工作中,當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,有的人往往因忽視安全盲目突擊生產(chǎn)而導致悲劇發(fā)生。明確地提出安全第一,生產(chǎn)第二,就是提醒大家在任何時候任何情況下都應當把安全放在首位。

2.4 關心職工生活

2.4.1 職工對安全工作以及福利的滿意度

在實踐期間,針對礦工的生活條件、福利待遇以及管理制度等各方面進行了詳盡調查,其中對于礦工相關需求的調查結果如下:(1)85.7%的礦工認為目前該礦在安全生產(chǎn)方面的工作很到位,只有14.3%的礦工認為安全生產(chǎn)工作的措施落實不到位;(2)66.7%的被調查者不滿意礦工家屬區(qū)的建設工作,僅有33.3%的人認為礦工家屬區(qū)的建設不錯;(3)57.1%的礦工對于煤礦的補助有較好的滿意度,90.5%的礦工認為該礦具有良好的井下工作環(huán)境。

總體看來,礦工對煤礦企業(yè)在安全工作方面采取的相關措施、礦區(qū)的工作環(huán)境有較好的滿意度;對于煤礦補助的滿意度不高,而家屬區(qū)的建設工作滿意度最差。因此,該礦區(qū)需要加強員工福利方面的投入,讓礦工無后顧之憂,讓他們能全身心的投入到煤礦生產(chǎn)中去。

2.4.2 工作時間與收入調查結果分析

據(jù)調查統(tǒng)計,有14.3%的礦工月收入在1000～2000元,52.4%的被調查者月收入處于2000～3000元,33.3%處于3000元以上。

另外,對于礦工的工作時間,有47.6%的礦工工作時間在8～10 h之間,42.9%的被調查者工作時間在10 h以上,只有9.5%的職工工作時間在8 h左右。

分析以上數(shù)據(jù)可得,礦工工作時間相對較長,勞動強度較大,因此在向他們詢問“希望政府和企業(yè)解決什么問題”時,回答最多的是提高工資待遇,適當減輕勞動強度。

2.4.3 礦工最希望解決的問題

調查顯示,58.1%的礦工希望解決的問題是提高工資待遇,22.6%的礦工希望提高安全生產(chǎn)措施和改善生產(chǎn)環(huán)境,16.1%的礦工希望解決子女的教育問題,只有3.2%的礦工希望解決醫(yī)療養(yǎng)老問題。

從以上分析可以看出,礦工最需要的還是經(jīng)濟方面的問題,由于礦工大多處于中青年階段,是家庭的頂梁柱,老人需要照顧,孩子需要上學,他們最需要的是經(jīng)濟上的支持,同時他們也表達了對安全生產(chǎn)措施進一步提高的愿望。

2.4.4 礦工對于工作環(huán)境的不滿意之處

在“您對您工作的地方哪個方面不滿意”的調查中,有45.5%的員工認為工作環(huán)境還有待改善,36.4%的員工認為還需要完善娛樂設施,各有9.1%的礦工認為需要進一步提高餐飲質量與住宿條件,見圖1。

圖1 礦工對工作環(huán)境不滿意調查結果

由調查結果可知,礦工最關心與最重視的是工作環(huán)境的改善與娛樂設備的完備。礦工在井下的工作環(huán)境與身體健康有極大的關系,改善與提高礦工的工作環(huán)境對于礦井的可持續(xù)發(fā)展和礦工本人有重要意義;井下工作單調乏味,娛樂設施的完善可以幫助礦工解除疲憊,讓礦工有一個舒適的心情,提高他們的工作效率。

2.4.5 礦工對于家人的期望

在“你希望你的親人給予你什么方面的支持”調查顯示,63.6%的礦工認為他們最需要親人給予精神上的關心與鼓勵,27.3%的礦工認為最需要家人給予他們生活上的幫助,9.1%的礦工認為最需要家人給予資金上的支持,見圖2。

圖2 礦工對親人的期待調查結果

從數(shù)據(jù)分析看,礦工長期在井下作業(yè),身體和心理上承受著極重的負擔,他們最需要親人在精神上給予安慰與鼓勵,同時,由于礦工這個職業(yè)的特殊性,他們的社會地位不高,精神上有較大壓力,因此,來自親人的關懷與照顧是極其重要的。此外,他們在工作之外需要有較長休息時間,此時親人在生活上的照顧也顯得尤為重要。

3 結語

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題,它關系到職工的生命和幸福,關系到企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。本次社會調查選擇了淄博礦業(yè)集團許廠煤礦,盡管調查結果不具有全面性,但從一個側面反映了煤礦的安全生產(chǎn)狀況與礦工的訴求,因此,狠抓安全管理,促進和諧礦山建設,將是所有煤礦人的使命!

(責任編輯 梁子榮)

Investigation and discussion on causes for safety accidents in coalmine

Zhao Yinyao,Zhao Yan,Wang Xiaoyun
(School of Mechanical Electronic and Information Engineering,China University of Mining and Technology,Haidian,Beijing 100083,China)

The living environment and life state of staff and works in the coalmines were deeply researched from the causes for safety accidents and the requirements forminers.The survey results were displayed in data or in the form of figure and table.The solution was put forward,i.e.the safety accidents in the coalmines should be prevented by strengthening safety control,increasing investment on the science and technology and solving the life problems ofminers.

coalmine safety,requirements forminers,safety technology,safety investment

TD7

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趙殷瑤(1990-),女,中國礦業(yè)大學(北京)機電與信息工程學院電氣工程自動化專業(yè)本科生。