文/石 毅 保靖縣碗米坡鎮(zhèn)政府 彭 科 保靖縣安監(jiān)局
關(guān)于農(nóng)村渡船運(yùn)營現(xiàn)狀的調(diào)查與思考
文/石 毅 保靖縣碗米坡鎮(zhèn)政府 彭 科 保靖縣安監(jiān)局
2010年10月和12月,我省連續(xù)發(fā)生兩起渡船傾翻事故,釀成41人落水、3人遇難的悲劇,加強(qiáng)對農(nóng)村渡船運(yùn)營的監(jiān)管刻不容緩。近期,筆者重點(diǎn)走訪了保靖縣渡口較多的碗米坡鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn),對農(nóng)村渡船的運(yùn)營現(xiàn)狀作進(jìn)一步的調(diào)查和思考。
碗米坡鎮(zhèn)位于酉水河流域,共有4個(gè)渡口,涉及到7個(gè)村5000余人的出行問題。當(dāng)前,該鎮(zhèn)渡工的素質(zhì)、渡船的質(zhì)量、渡口安全管理與群眾安全出行的需要及渡口建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)存在很大差距。一是渡工文化層次較低。5個(gè)渡工中有2人是文盲,3人只具備小學(xué)文化。二是渡工年齡結(jié)構(gòu)老化。5個(gè)渡工年齡均在54歲以上、年齡最大的超過67歲。三是渡工安全意識薄弱,缺乏足夠的施救措施和能力。在客流量較大的兩個(gè)渡口,超載冒險(xiǎn)航行等違規(guī)違章行為時(shí)有發(fā)生。四是渡口經(jīng)營盈利微薄,年收入均在4000元以下,最低時(shí)收入還不足1000元。渡工無力對渡船設(shè)施進(jìn)行更新,致使一些安全隱患長期存在。據(jù)了解,這種現(xiàn)象在其他地區(qū)也普遍存在。
群眾需要與社會認(rèn)識的矛盾。一方面,渡口一般都由所在村委會自行安排解決,政府和職能部門只負(fù)責(zé)監(jiān)管。有的村把渡工當(dāng)作一種福利性職業(yè),優(yōu)先照顧安排弱勢群體上崗,致使渡工擺渡能力和施救能力不足。另一方面,有一定文化水平、年齡較輕的人員不愿意從事這項(xiàng)低收入的工作,比如拔茅村東洛渡口因原渡工生病后本村無人愿意擺渡,只得從里耶請來一位60多歲的老人擺渡。
強(qiáng)化培訓(xùn)與接受能力的矛盾。一方面,由于渡工的文化程度低、年齡偏大、接受能力差,對理論性的法規(guī)、操作規(guī)程理解能力不強(qiáng),在實(shí)際操作過程中,僅憑經(jīng)驗(yàn)操作,不能把培訓(xùn)教育的內(nèi)容貫徹到實(shí)際工作中去,培訓(xùn)教育效果得不到保證。另一方面,由于收入微薄,渡工的辦證率、渡船檢驗(yàn)等都無法完成,碗米坡鎮(zhèn)4個(gè)渡口只有1個(gè)辦理了相關(guān)手續(xù)。
安全保障與經(jīng)濟(jì)效益差的矛盾。由于多數(shù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還比較落后,渡船的安全保障與渡口經(jīng)濟(jì)效益差的矛盾相當(dāng)突出。渡工經(jīng)濟(jì)收入通常不夠維持正常的生活開支(大多渡工為兼職)。村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資金匱乏,無力對渡船加大安全投入,無法消除長期存在的安全隱患。碗米坡鎮(zhèn)4只渡船,其中2只船已達(dá)報(bào)廢要求,1只船不合擺渡渡船要求。
應(yīng)急保障與施救能力的矛盾。渡船沒有配備相應(yīng)的救生設(shè)施設(shè)備,渡工又缺乏事故應(yīng)急常識,加上年齡大,缺乏對突發(fā)事故的處置能力。
政府主管與部門監(jiān)管的矛盾。按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府通常只負(fù)責(zé)渡口的管理工作,交通、海事部門負(fù)責(zé)對渡工資格的認(rèn)定和渡船檢驗(yàn)等工作。由于缺乏相應(yīng)的信息溝通平臺,渡口的管理和安全隱患的整改無法及時(shí)落實(shí)到位,一定程度上造成了渡口監(jiān)管的“空檔”和“脫節(jié)”。
強(qiáng)化知識武裝。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡工年齡結(jié)構(gòu)、文化層次的特點(diǎn),可采取比較直觀的、易被接受的、靈活的培訓(xùn)教育方式。如結(jié)合不同季節(jié)、不同水域、不同渡船的特點(diǎn),有針對性地開展渡船規(guī)范操作技能培訓(xùn),向渡工講解淺顯易懂的渡船操作原理、注意事項(xiàng),傳授正確、科學(xué)的水上救生知識,組織渡工互相觀摩、交流,提高其擺渡水平和救生本領(lǐng)。
嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。一是落實(shí)好渡工的自管責(zé)任,提高其安全意識,確保不超載營運(yùn),不冒險(xiǎn)航行,不酒后擺渡,不帶病上崗,嚴(yán)格按照規(guī)范程序擺渡。二是落實(shí)好政府主管責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要對渡工進(jìn)行有效監(jiān)督,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)、全面掌握渡運(yùn)情況,傾聽群眾的意見和建議,關(guān)心和體恤渡工的生產(chǎn)生活,切實(shí)為他們解決困難,督促和幫助渡工建立完善渡運(yùn)制度。三是落實(shí)好部門監(jiān)管責(zé)任。交通、海事等執(zhí)法部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡工的培訓(xùn),開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)咨詢,組織開展水上救生仿真演練等各種“實(shí)戰(zhàn)”訓(xùn)練活動(dòng),加大對違章渡運(yùn)的處罰力度,規(guī)范渡運(yùn)行為。強(qiáng)化水上交通秩序的綜合整治,打擊私渡等違法違章行為,切實(shí)維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡工的合法權(quán)益。同時(shí),當(dāng)?shù)卣吐毮懿块T要發(fā)動(dòng)群眾,對渡工安全渡運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督,積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)私渡、渡工的違章行為,自覺抵制超載、冒險(xiǎn)航行等違法違規(guī)渡運(yùn)行為。
加大政策扶持。一是給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡工適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。地方政府可以考慮把此項(xiàng)補(bǔ)助作為公益事業(yè)項(xiàng)目列入財(cái)政預(yù)算,視不同渡口的經(jīng)濟(jì)盈虧情況、作用大小等,結(jié)合本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平,給予渡工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。二是減免鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡工的各種稅費(fèi),減輕其經(jīng)濟(jì)壓力。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡工的獎(jiǎng)懲制度。地方政府和職能部門可以制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡工的考核細(xì)則,并結(jié)合對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口的考試、演練、檢查、抽查等日常管理,定期或不定期開展渡工素質(zhì)考核??己撕细竦?,繼續(xù)享受政府各種優(yōu)惠待遇和政策扶持;考核不合格的,責(zé)令限期整改,連續(xù)多次達(dá)不到要求的,取消其擺渡資格和優(yōu)惠待遇。
責(zé)任編輯鐘金花