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        淺談新時期事業(yè)單位政工干部素質和能力的培養(yǎng)

        2011-09-22 03:46:24陳麗
        群文天地 2011年16期
        關鍵詞:政工干部政工素質

        陳麗

        一、引言

        社會的發(fā)展和事業(yè)單位政策的改革,致使矛盾也層出不窮。而使思想政治工作的功能能夠很好地體現出來,使事業(yè)單位的整體團結協作能力和產生新思想,發(fā)現和創(chuàng)造新事物的能力變得更加強大,堅持以“三個代表”重要思想為指導變得越來越重要。這些成為一個事業(yè)單位政工人員應具有的基本條件。

        二、新時期事業(yè)單位政工干部存在的主要問題

        第一,干部對待一些個人偏向的問題上不夠警惕,對基層的研究調查不夠、對基層情況的了解不夠,從而使思想政治工作得不到很好的改進。

        第二,對個人的工作職務、職位以及重要程度認識不充分,沒有完成任務的積極性和緊迫感;因為對黨的基本路線和國家政策方針掌握的不夠準確,了解不夠深入,使干部對個人職務工作的緊急迫切性、重要程度和不可缺少認識不全面。

        第三,不能清楚地了解思想政治工作的程序問題,對思想政治工作的基本含義、綱領、形式方法、交派的工作、特殊之處、所含內容、所選對象、本質了解不夠,缺少主動性和自我約束能力,從而也就不具備開展思想政治工作的基本能力。

        三、新時期事業(yè)單位政工人員素質和能力培養(yǎng)要求

        1.素質意識的培養(yǎng)。對素質的獲取、細致認識、分辨、接納的自我意識能力以及敏銳程度就是素質意識。政工人員的素質意識越好,就越容易引起對素質的需要心理,而對素質資源的正確吸收的驅動力量也就隨之而來了。所以,政工人員素質意識的范圍和敏感程度將會第一個影響到素質的吸收、采用和素質利用后的結果與影響。

        2.素質道德的養(yǎng)成。政工人員在整個素質溝通經過中所表現出的素質道德品質就是素質道德。對規(guī)定素質產生創(chuàng)造者、遵守者、利用吸收者三者之間關系的調整就是素質道德的全部內容。政工人員應該為使素質心理素質的增強,不斷進行培養(yǎng)教育,以及對素質道德的原則和個人行為進行一個很好的維護和自我約束。在素質溝通過程中需要傳達的期望成果和整個組織所期望的成果保持和諧統一,在素質行動中遵守公平、公正的準則是素質道德的基本內容。

        3.素質能力的培養(yǎng)。當今時代,素質量在以著驚人的速度不斷增長著,從而就需要利用對素質的深入認識和判斷能力對素質進行判斷認識,去除虛假的,留下真實的,取其精華,去其糟粕。對素質的捕獲能力、認識辨別能力、素質革新能力、解決辦理能力是素質能力的主要內容。素質的捕獲能力主要包括有:獲取建立素質資源、發(fā)展素質資源以及從中運用獲取能力;素質解決辦理能力是指對素質運用各種辦法對素質保存、閱覽、接納的能力和對素質進行再制造和整理能力。

        4.素質基本技能培訓。隨著計算機技術的發(fā)展,其它依靠計算機技術發(fā)展的技術也越來越多,它主要包括:多媒體技術、電子出版、聯機數據、計算機網絡、光盤等。如果要運用計算機對政治工作需要的素質進行檢查搜索,來達到個人的素質要求,就應該對這些技術深入了解。除此之外,政工人員對素質的基本概括知識、知識的檢查搜索、知識情況能力訓練等方面的學習同樣很重要。

        四、新時期事業(yè)單位政工人員素質和能力的培養(yǎng)途徑

        1.樹立牢固的學習意識。隨著社會的不斷發(fā)展,信息化、知識化時代的到來,不斷學習越來越不可缺少了。以學習為本也成為了人們的基本生活態(tài)度。所以事業(yè)單位政工人員,只有秉承黨的創(chuàng)新理念包裝自己來指導推進工作;用書本、前人、實踐的知識來提升自己,認真發(fā)掘和掌握思想政治工作的規(guī)則和特殊之處,使思想政治工作的實際效果和重點所在更加突出;用自然科學、文化科學、社會科學、高科技科學來使個人思路、視野更加寬廣,使自身的思維更加有層次,從而讓自己的知識更充足;不斷學習,才能使政工人員趕上時代發(fā)展的步伐,使思想政治工作更進一步,不斷革新。

        2.樹立牢固的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識的高低決定著一個國家的興盛繁榮和民族的進步與否。所以,政工人員應該從以下幾個方面來樹立牢固的創(chuàng)新意識。第一,在理論概念上創(chuàng)新,要客觀的拒絕不好的觀念、突破歷史,改變以往的思維方式,打破陳風陋習,很好地對發(fā)展階段變化的分析與融入,對新的階段有一個全新的認識;第二,在發(fā)展的思路上,從單位的實際情況著手,對研究要深層次地調查,從整體與個體、領導與下屬、共同性質與個體性有機地相結合來考慮,要清楚認識到整體形勢的變化和政策導向,對領導的工作指導思想、工作關鍵點、目標思想路線認識透徹;第三,在處理困難方面創(chuàng)新,在遇到難辦、難以對付、敏感問題時,應該把個人利益、進退得失問題拋開,具有敢于承擔責任、不畏艱難、無私奉獻、毫不退縮的精神。

        3.樹立牢固的責任意識。如果責任不能被貫徹,將會導致事業(yè)單位部門得不到員工的認同,不能達到規(guī)定的作業(yè)標準,上面的領導也不會認真對待。所以,如果要樹立牢固的責任意識,使思想政治工作的緊急迫切感、責任感和引以為豪感不斷增強,對自身工作的重要性了解,能維持保護黨和國家的利益,是黨和國家、整體和員工的希望,所代表的形象是黨是事業(yè)單位政工人員必須認識到的。

        總體來說,要想做到與時代齊頭并進,肩負起新時代社會主義精神文明建設的重任,使每一項任務都能突出地完成,面對新時代發(fā)展的更大問題,就必須堅持不懈地使自身素質得到提升,自覺遵守科學的發(fā)展觀。

        參考文獻:

        [1]高軍宏.淺談新時期政工干部應具備的素質[J].勝利油田黨校學報, 2007(05).

        [2]王文政.政工干部素質談[J].大同醫(yī)學專科學校學報,2009(02).

        (作者單位:安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院)

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