二十一世紀(jì)是一個(gè)美好的時(shí)代，也是一個(gè)充滿著機(jī)遇、挑戰(zhàn)和競爭的時(shí)代。隨著市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化，國電與地電的競爭，將越演越烈，關(guān)系到地電企業(yè)的生存和發(fā)展。開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，是提高企業(yè)競爭實(shí)力，擴(kuò)大企業(yè)知名度，樹立整體形象的需要，集團(tuán)公司開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，實(shí)際上既是解決地電企業(yè)的生存和發(fā)展問題，又是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分,也是企業(yè)凝聚人心、樹立形象、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效途徑。而思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和電力工作的生命線和保障線，是改善黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法，是營造積極健康的企業(yè)文化，提高企業(yè)競爭實(shí)力的重要基礎(chǔ)和保證。

一、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)

企業(yè)文化建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。地電企業(yè)文化它包括文化布局、文化主題、文化體系、文化哲思及地電風(fēng)采等。其中心內(nèi)容是文化主題、文化體系和文化哲思。而這些都是建立在馬克思主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上。而思想政治工作是用最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)條件下的思想、觀念、政治立場問題，糾正他們思想上的各種誤區(qū)和偏見，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，提高他們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。

由此可見，企業(yè)文化是思想政治工作的基礎(chǔ)，二者相互關(guān)聯(lián)，密不可分。具體講:一是從目的上看，都用價(jià)值觀來統(tǒng)一員工的思想意識(shí)，凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二是從對象上看，都重視人的因素，以人為中心，講求以人為本，規(guī)范員工的思想意識(shí)和行為。調(diào)動(dòng)人的積極性，理順人際關(guān)系。三是內(nèi)容上看，都重視精神因素的作用，致力于研究、調(diào)動(dòng)人的積極性，培養(yǎng)共同的企業(yè)價(jià)值觀念、行為規(guī)范，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的市場競爭力。都是通過教育、管理、宣傳、激勵(lì)的手段，提升文化、思維、思想、觀念。四是從工作方式方法上看，強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效，提倡開展自我教育、自我啟發(fā)、自我引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動(dòng)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”?？梢哉f企業(yè)文化是思想政治工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式，同時(shí)也是思想政治工作最佳的切入點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的有機(jī)結(jié)合。

二、企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的保證

企業(yè)文化是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，它包含企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展觀、企業(yè)精神、經(jīng)營信條、管理理念、人才理念、學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念、市場理念、安全理念及廉政理念等，需要通過思想政治工作來促進(jìn)。具體講：無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，還是典型人物的塑造，都離不開思想政治工作。比如，企業(yè)改制或重大措施出臺(tái)前，就要有針對性的做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)條件下人才競爭的必然性，積極適應(yīng)市場競爭和企業(yè)發(fā)展對自身素質(zhì)的要求，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)大局穩(wěn)定。

通過有針對性的思想政治工作，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，推進(jìn)廠務(wù)公開，提高企業(yè)管理的透明度，改善干群關(guān)系，增強(qiáng)員工參與意識(shí)，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)性。一是加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。根據(jù)地電企業(yè)的改革形勢，結(jié)合實(shí)際利用各種形式，對企業(yè)改制中面臨的困難、需要具備的條件、面臨國電與地電市場競爭的挑戰(zhàn)等諸多問題進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大員工既感受到壓力和動(dòng)力，又萬眾一心、共度難關(guān)。二是必須提倡“尊重人、理解人、關(guān)心人”的指導(dǎo)原則。充分發(fā)揮黨、團(tuán)和工會(huì)組織的作用，深入基層摸底調(diào)查，征求員工的建議和意見，反映員工思想和心愿，把員工關(guān)心的重大問題和焦點(diǎn)問題及時(shí)公開，達(dá)到上下溝通、消除疑慮、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心、激勵(lì)斗志，關(guān)心員工工作和生活，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難。三是樹立良好的工作態(tài)度。俗話說，“好話一句三冬暖，惡語一句六月寒”，在做員工思想工作中，要做到和藹可親、循循善誘、耐心開導(dǎo)、換位思考，保證思想工作深入人心。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互促進(jìn)

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相互關(guān)聯(lián)是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是相互依存、相互發(fā)展。

搞好企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作。一是有利于堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；二是有利于結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，開展經(jīng)常性的思想政治工作；三是有利于滲透到企業(yè)的整體工作和全體員工之中；四是有利于融會(huì)到員工的物質(zhì)生活和精神生活之中。

建設(shè)企業(yè)文化不僅豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和形式，而且適應(yīng)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，使企業(yè)思想政治工作更容易為員工所認(rèn)同和接受，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫離的現(xiàn)象，增強(qiáng)了思想政治工作的時(shí)代感和實(shí)效性。

同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作有利于企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體。有利于企業(yè)價(jià)值觀的確立和企業(yè)精神的培育，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)的競爭力。有利于員工解放思想和更新觀念，理順干群關(guān)系和同事關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性。有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和生存發(fā)展，為增強(qiáng)企業(yè)活力開辟有效途徑。

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)思想政治工作的最佳途徑，二者相輔相成，缺一不可。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，而思想政治工作是建設(shè)企業(yè)文化的根本保證，建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)建和諧電力，打造雙優(yōu)電網(wǎng)，讓我們共同攜手打造陜西地電更加輝煌的明天。

（作者簡介：張毅，大專，現(xiàn)任寧陜縣供電分公司辦公室秘書，工會(huì)委員，本屆縣政協(xié)委員，長期從事企業(yè)思想政治工作，曾在陜西工人日報(bào)、安康日報(bào)和陜西地電雜志發(fā)表通訊。）