江西南昌 魏文彪

隨著我國人口老齡化趨勢加劇，盡管導(dǎo)致長期享有的廉價勞動力優(yōu)勢喪失，卻也因為能夠迫使企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級與促使經(jīng)濟結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，而使我國整體經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量得到更大的提升。

中國經(jīng)濟50人論壇2011年年會于2月19日下午在北京釣魚臺國賓館舉行。論壇成員、中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡在19日的演講中表示，中國人口變化的一個特點是“未富先老”，這將成為“十二五”最重要的挑戰(zhàn)。

據(jù)介紹，2009年，中國的老齡化比例已達8.3%，顯著趕超世界平均水平7.5%。而人口老齡化趨勢加劇，意味著勞動力數(shù)量減少，因此勞動力價格也就要提高。這盡管會在一定程度上增加企業(yè)用工成本，但是卻有利于促進我國勞動者工資水平的提高，有利于改變我國勞動者工資長期過低的現(xiàn)象，并由此而促進勞動者生活水平提高，促進勞資和諧與社會和諧；另一方面，勞動用工成本提高，也會迫使企業(yè)加快提高自身機械化生產(chǎn)水平，促使更多的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從而促進我國經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，加快我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提升我國整體經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

需要看到的是，如果我國的人口紅利繼續(xù)長期延續(xù)下去，盡管有利于避免勞動力短缺現(xiàn)象出現(xiàn)，但是企業(yè)也會繼續(xù)缺乏提高勞動者工資的動力，我國勞動者工資水平過低現(xiàn)象也就可能會長期持續(xù)下去；更為重要的是，由于有廉價的勞動力資源可以依賴，我國企業(yè)產(chǎn)品可以繼續(xù)依靠產(chǎn)品價格低廉獲得國際市場，我國許多企業(yè)就依然會繼續(xù)走過去的勞動密集型生產(chǎn)老路，不少企業(yè)就會繼續(xù)怠于轉(zhuǎn)型升級，這樣一來我國企業(yè)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)就不能盡快得到調(diào)整，我國整體經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量也就難以得到大的提升。而人口老齡化導(dǎo)致人口紅利結(jié)束，則能起到促使我國企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級與提升我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的效用。從這個意義上來說，中國人口與經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)“未富先老”的變化，既是挑戰(zhàn)又是機遇。

從表面上看，人口老齡化加劇固然會因為勞動力短缺影響經(jīng)濟增長，但是一個國家的經(jīng)濟發(fā)展顯然也不能長期依賴廉價的勞動力資源而停留在低水平生產(chǎn)上。我國原先享有的人口紅利實際上既是優(yōu)勢又是劣勢。而隨著我國人口老齡化趨勢加劇，盡管導(dǎo)致長期享有的廉價勞動力優(yōu)勢喪失，卻也因為能夠迫使企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級與促使經(jīng)濟結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，而使我國整體經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量得到更大的提升。從這個角度來看，人口老齡化趨勢加劇導(dǎo)致我國人口紅利優(yōu)勢喪失，是壞事也是好事。

而面對當前我國人口老齡化趨勢加劇、廉價勞動力優(yōu)勢行將喪失的局面，我國企業(yè)顯然應(yīng)當盡快順應(yīng)這一形勢變化，通過主動提高勞動者工資水平與福利待遇來吸引必要的勞動力資源。與此同時，我國企業(yè)更應(yīng)加快自身轉(zhuǎn)型升級步伐，通過產(chǎn)業(yè)升級換代減少對于勞動力數(shù)量的依賴，通過加大對于勞動者的培訓(xùn)提高勞動力質(zhì)量，并由此而促進我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整速度，加快提升我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，使我國經(jīng)濟得到又好又快發(fā)展。也惟有如此，加快我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整速度，加快提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，國力才能真正得到顯著提高，才能最終把我國建設(shè)成現(xiàn)代化經(jīng)濟強國。