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        升職加薪是該玩大智慧,還是耍小聰明?——評趙強新作《老板憑啥提拔你》

        2011-09-06 03:08:58劉學勝
        中國農(nóng)資 2011年12期
        關(guān)鍵詞:趙強小聰明聰明人

        文|本刊記者 劉學勝

        兩天前收到《老板憑啥提拔你》這本書,今天看完,掩卷沉思道:趙強先生的這本書,堪稱職場書中我讀過的最好的一本。全書語言流暢,觀點鮮明,將職場生存的大智慧與小聰明,剖析得淋漓盡致。書稿中提煉的陽光升遷的方法和技巧,也是切中要害,看了就能學,學了就能用。

        每個職場中人,總有自己的生存哲學。有人玩小聰明,推崇職場政治,仿佛沒有內(nèi)斗,就不能成事;有人玩大智慧,不計較眼前得失,放眼長遠。當小聰明與大智慧遭遇時,你選擇哪個?我想擁有大智慧的人,會走得更遠,走得更好?!独习鍛{啥提拔你》就是一本講述如何運用大智慧生存的職場實用方法書,這本書最大的特點就是教你如何走干凈的升遷之路。

        這本書提出了一個問題:人人都認為自己是聰明人,為什么聰明人老是懷才不遇呢?因為聰明人認為自己總比別人高明。但實際上人們更喜歡關(guān)照“傻人”,愚鈍木訥如郭靖,卻能受名師調(diào)教,倘若郭靖如黃蓉般冰雪聰明,他如何又能得到大師點撥。聰明人有悟性,但也最容易被人提防,結(jié)果聰明反被聰明誤,這是聰明人的局限。職場需要的是踏踏實實做好自己工作,不耍小聰明的人,這樣的人總有出頭機會。趙強先生用他二十多年的職業(yè)經(jīng)驗,體察入微,用精短的小案例就道出了職場生存的真相。

        趙強先生有非常輝煌的職業(yè)履歷,曾任婷美集團董事總裁、廣東格蘭仕助理總裁及新聞發(fā)言人、廣東名人電腦科技公司董事高級副總裁、美國納斯達克上市公司永業(yè)國際集團董事等職務。在中國做職業(yè)經(jīng)理人,往往人走茶涼,老板與職業(yè)經(jīng)理人交惡者比比皆是,但趙強先生在圈內(nèi)卻口碑極佳。他在媒體、IT、家電、服裝、農(nóng)資、培訓等不同行業(yè),能贏得那么多老板的認可,靠的就是職業(yè)口碑,靠的就是大智慧?!安灰獙Σ黄鹱约旱臇|家”、“如果不得不離開公司,也不要去原公司的競爭對手那里”、“如果一個崗位不需要太出色的能力,那就沒有理由非你不可”,這些浸透著經(jīng)驗和閱歷的諄諄之言,堪稱字字珠璣。

        大智慧代表一個人的職業(yè)修養(yǎng);而小聰明充其量只是一種技巧。賣弄小聰明的人都有個性的弱點,個性的弱點必然造成職業(yè)發(fā)展的局限。每個人都希望開啟幸福而有成就感的職業(yè)人生,看趙強先生的這本《老板憑啥提拔你》,能幫助大家早一點看清自己個性的缺陷,以防止造成職業(yè)發(fā)展的瓶頸。

        用書中趙強先生的觀點:“每個人都要把自己當品牌經(jīng)營”,品牌是什么?品牌就是口碑,口碑是靠大智慧玩出來的,不是靠小聰明耍出來的。借用這本書中的一個觀點:“產(chǎn)品也好,人也好,最重要的環(huán)節(jié),永遠是最貴的,最牛的,最受重視的?!蹦闶欠袷遣豢苫蛉钡娜??我想,擁有大智慧,不耍小聰明的人,在哪里都是不可或缺的。

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