朱荔丹

（中鐵十一局集團(tuán)有限公司襄陽管理部 湖北 襄陽 441003）

綠色會(huì)計(jì)通常稱為環(huán)境會(huì)計(jì)，其主要目的是把環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)結(jié)合起來，進(jìn)行有效的價(jià)值管理，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。其主要內(nèi)容是計(jì)量、記錄環(huán)境污染、防治和環(huán)境開發(fā)的成本及費(fèi)用，定期對(duì)環(huán)境的維護(hù)和開發(fā)結(jié)果進(jìn)行合理計(jì)量和報(bào)告達(dá)到綜合評(píng)估環(huán)境績效和環(huán)境活動(dòng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響。

一、企業(yè)建立綠色會(huì)計(jì)的必要性

綠色會(huì)計(jì)的目標(biāo)分為基本目標(biāo)和具體目標(biāo)兩個(gè)方面。基本目標(biāo)是用會(huì)計(jì)這個(gè)工具來計(jì)量、反映和控制自然資源，使我們對(duì)自然資源的利用數(shù)字化，從而改善社會(huì)存在的環(huán)境和資源問題，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會(huì)效益的同步優(yōu)化。從我國對(duì)環(huán)境方面的要求出發(fā)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，必須重視環(huán)境和資源的循環(huán)利用，掌握好資源的利用度，真正做到可持續(xù)發(fā)展。具體目標(biāo)是在環(huán)境、資源利用的每一步應(yīng)達(dá)到的目的。通過會(huì)計(jì)核算，我們對(duì)資源的可利用價(jià)值、目前對(duì)該資源的耗費(fèi)、環(huán)境保護(hù)的開支和收益等有一定的認(rèn)識(shí)，為政府、投資者以及社會(huì)公眾在制定環(huán)境目標(biāo)、政策和規(guī)劃的過程中提供相關(guān)資料。

1、是我國環(huán)境現(xiàn)狀提出的要求，是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要

眾所周知，我國的基本國情是人口多，底子薄。隨著人口的增加，社會(huì)需求不斷膨脹。人們?yōu)榱藵M足日益增長的社會(huì)需求，會(huì)過度開采自然資源，污染環(huán)境。久而久之的惡性循環(huán)，從根本上制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高。而現(xiàn)在倡導(dǎo)的綠色會(huì)計(jì)的研究和控制的對(duì)象是維護(hù)生態(tài)平衡，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境以及解決其他生態(tài)環(huán)境問題。通過綠色會(huì)計(jì)的一些制度的規(guī)范，可以引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)自覺地去保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

2、是企業(yè)自身發(fā)展的需要

我國傳統(tǒng)的企業(yè)模式是低產(chǎn)出高投入，這種經(jīng)營模式必然會(huì)造成資源的過度開發(fā)；低效益高污染，這樣的經(jīng)營模式會(huì)造成生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償能力嚴(yán)重滯后，從而阻礙企業(yè)自身的發(fā)展。企業(yè)要獲得穩(wěn)定長久的發(fā)展，必須改變現(xiàn)有的落后的經(jīng)營模式，加大環(huán)保投入。

（1）綠色會(huì)計(jì)是通過核算企業(yè)進(jìn)行環(huán)境和資源保護(hù)付出的成本和獲得的收益，也就是社會(huì)資源成本，因此能夠全面準(zhǔn)確地反映出國民生產(chǎn)總值和企業(yè)的生產(chǎn)成本。企業(yè)能夠根據(jù)成本，發(fā)揮主觀能動(dòng)性來挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力，以最小的支出獲得最大的收益。

（2）隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的需求日益多元化，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)需從過去的追求發(fā)展速度和效益轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蠼?jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。我們通過會(huì)計(jì)核算等來反映與企業(yè)相關(guān)的資源、環(huán)境等的關(guān)系，企業(yè)的環(huán)境成本和效益，通過這些指標(biāo)向社會(huì)傳遞出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體履行情況。

（3）綠色會(huì)計(jì)可以向社會(huì)傳遞出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容之一?，F(xiàn)在根據(jù)國家、行業(yè)等的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)責(zé)任履行情況作為考核經(jīng)營管理者業(yè)績的一個(gè)方面。因此，綠色會(huì)計(jì)是正確核算經(jīng)營成果，準(zhǔn)確分析企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，全面考核經(jīng)營管理者業(yè)績的需要。

二、我國建立綠色會(huì)計(jì)存在的問題

1、人們對(duì)綠色會(huì)計(jì)不重視

綠色會(huì)計(jì)在我國起步比較晚，各方面的法律制度等不夠完善。此外我國綠色會(huì)計(jì)還缺乏比較完善的環(huán)境保護(hù)監(jiān)管措施。綠色會(huì)計(jì)形成的效益不明顯，所以人們對(duì)綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不深。在利益的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)還是注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不考慮環(huán)境和資源的利用率。更嚴(yán)重的是，有的地方的發(fā)展與全局環(huán)境保護(hù)在利益上有沖突，政府為了自己的業(yè)績而忽視了資源環(huán)境的保護(hù)，這都不利于綠色會(huì)計(jì)的建立。

2、綠色會(huì)計(jì)的相關(guān)制度不完善

我國的綠色會(huì)計(jì)比較年輕，近些年來雖然頒布了一些法律法規(guī)，但是和一些先進(jìn)國家相比還有很大的差距。此外我國的執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中有時(shí)表現(xiàn)出的執(zhí)法不嚴(yán)使原本有效的法律變得無力。目前我國一些企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了環(huán)境會(huì)計(jì)的重要性，也有披露環(huán)境信息的動(dòng)機(jī)，但我國企業(yè)還沒有強(qiáng)制性的信息披露的規(guī)定，致使大部分企業(yè)不披露綠色會(huì)計(jì)信息的積極性不高，更不會(huì)主動(dòng)披露對(duì)自己不利的環(huán)境信息。

3、綠色會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)操作中存在理論障礙

原因主要有兩個(gè)方面：一方面是綠色會(huì)計(jì)起步較晚，理論不完善；另一方面是綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象比較復(fù)雜，我國目前還沒有一個(gè)統(tǒng)一、完善的理論體系。在確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和披露這些環(huán)節(jié)上還沒有做出突破。綠色會(huì)計(jì)理論不足以支持實(shí)務(wù)操作，是綠色會(huì)計(jì)實(shí)施的一個(gè)障礙。

4、專業(yè)人才存在缺口

綠色會(huì)計(jì)是一門復(fù)雜的學(xué)科，它結(jié)合了會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多門學(xué)科。因此對(duì)綠色會(huì)計(jì)專門人才要求很高，不僅具備綠色會(huì)計(jì)基本理論與方法，還要涉獵各相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。同時(shí)現(xiàn)在各大院校沒有開設(shè)綠色會(huì)計(jì)專業(yè)，社會(huì)上的相關(guān)培訓(xùn)較少，使得我國綠色會(huì)計(jì)人才缺口較大，這也是我國綠色會(huì)計(jì)發(fā)展中的障礙。

三、企業(yè)建立綠色會(huì)計(jì)的對(duì)策

1、提高企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)用綠色會(huì)計(jì)的意識(shí)

在綠色會(huì)計(jì)建立過程中，企業(yè)的責(zé)任意識(shí)不濃厚，是影響綠色會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)施的一大障礙，因此應(yīng)提高企業(yè)的應(yīng)用綠色會(huì)計(jì)的意識(shí)。為了提高企業(yè)的綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，要從內(nèi)部和外部共同努力。企業(yè)的高層管理人員要制定一些措施，來改變企業(yè)工作人員對(duì)綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，使得企業(yè)員工在工作中能夠積極地運(yùn)用綠色會(huì)計(jì)；企業(yè)要走出去，學(xué)習(xí)外企的優(yōu)秀的理念，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，將優(yōu)秀的理念切實(shí)可行地引入到企業(yè)的管理中。政府要加強(qiáng)環(huán)境責(zé)任意識(shí)的宣傳力度，改變我國企業(yè)的落后的經(jīng)營觀念，使企業(yè)的高層認(rèn)識(shí)到企業(yè)運(yùn)用好綠色會(huì)計(jì)能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益和環(huán)境利益的最大化，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展。政府還應(yīng)該加強(qiáng)處罰力度和輿論監(jiān)督力度，對(duì)破壞環(huán)境、浪費(fèi)資源等行為嚴(yán)厲懲罰；此外政府部門和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)建立完整的監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息的合理性、合法性、全面性及真實(shí)性進(jìn)行全面審查與監(jiān)督，以促使企業(yè)正確地進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)核算，自覺節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，合理開發(fā)。

2、完善綠色會(huì)計(jì)的法律規(guī)范，為推進(jìn)綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施提供法律依據(jù)

我國綠色會(huì)計(jì)起步較晚，所以應(yīng)積極吸收西方綠色會(huì)計(jì)研究的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國綠色會(huì)計(jì)實(shí)施的具體情況，制定切實(shí)可行的綠色會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度。首先，將與環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容作為會(huì)計(jì)要素列入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并使其成為企業(yè)必須披露的內(nèi)容，同時(shí)在會(huì)計(jì)核算工作方面加以規(guī)范，防止有關(guān)部門和單位的短期行為；其次，綠色會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督列入會(huì)計(jì)法，從法律上保障綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施；最后，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的有關(guān)環(huán)境原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，使綠色會(huì)計(jì)具有可操作性，便于會(huì)計(jì)人員掌握，為我國有效實(shí)施綠色會(huì)計(jì)提供法律保障。

3、加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)理論研究，為綠色會(huì)計(jì)實(shí)施提供理論依據(jù)

根據(jù)西方國家的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體在建立和實(shí)施綠色會(huì)計(jì)方面起了很大的作用。因此，我們也應(yīng)學(xué)習(xí)這種方法，發(fā)揮中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、證券委員會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的積極作用。這些會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體在財(cái)政部的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)綠色會(huì)計(jì)這門新興學(xué)科進(jìn)行深入的探討和研究，加快綠色會(huì)計(jì)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，爭取解決綠色會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告等基本理論問題，突破環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的阻礙，對(duì)綠色會(huì)計(jì)理論、自然資源成本、環(huán)境影響成的本等一系列有關(guān)問題進(jìn)行研究探討，形成完整的綠色會(huì)計(jì)理論體系，為有效實(shí)施綠色會(huì)計(jì)提供理論依據(jù)。

4、加快培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才

綠色會(huì)計(jì)是多學(xué)科交叉滲透而成的，這就要求綠色會(huì)計(jì)人員必須具備全面準(zhǔn)備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。但是就目前我國會(huì)計(jì)人員的知識(shí)素養(yǎng)還不能達(dá)到綠色會(huì)計(jì)的要求。因此，一方面應(yīng)加快培養(yǎng)專業(yè)人員，企業(yè)可以組織人員參加專門的培訓(xùn)，參加一些會(huì)計(jì)、管理、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)以及可持續(xù)發(fā)展等的綜合培訓(xùn)。另一方面發(fā)揮會(huì)計(jì)人員和環(huán)境技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)和解決問題。環(huán)境人員負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)與治理措施的選擇，財(cái)務(wù)人員則使用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)計(jì)量、記錄、報(bào)告以及評(píng)價(jià)，針對(duì)出現(xiàn)的問題一起探討來解決問題。

5、建立完善的信息披露制度

為了向有關(guān)各方提供準(zhǔn)確有效的綠色信息，滿足決策者分析、決策的需要，應(yīng)建立完善的信息披露制度。一方面要完善綠色會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，在企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表及其附注中要具體披露企業(yè)本期發(fā)生應(yīng)記入本期損益的環(huán)境支出和與環(huán)境相關(guān)的資本性支出、企業(yè)執(zhí)行的環(huán)境政策、實(shí)施情況以及企業(yè)治理環(huán)境和保護(hù)環(huán)境的長期目標(biāo)等；另一方面要完善資源計(jì)價(jià)的方法，提高信息披露的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。另外，對(duì)環(huán)境因素在報(bào)表中的披露方式應(yīng)予以統(tǒng)一規(guī)范，增加企業(yè)間的橫向可比性，避免披露方式不統(tǒng)一而造成的企業(yè)環(huán)境責(zé)任不清和報(bào)表閱讀者的不便。

[1]李永臣：企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究[M].中國人民大學(xué)出版社，2005.

[2]侯文宣：關(guān)于綠色會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)濟(jì)師，2007（3）.

[3]許磊：綠色會(huì)計(jì)理論體系初探[J].財(cái)會(huì)月刊，2003（3）.