四川大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 馬思佳 歐珣

1 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的概念

1.1 企業(yè)的兩重屬性與企業(yè)持續(xù)發(fā)展

任何一個企業(yè)都具有社會屬性和生態(tài)屬性的兩重屬性。一方面，企業(yè)是營利性的、特定的分工協(xié)作的組織形式，體現(xiàn)著人與人之間一定的社會經(jīng)濟關(guān)系。另一方面，企業(yè)又是人對自然界的物質(zhì)進行變換的場所，是自然物質(zhì)與能量聚集的系統(tǒng)，企業(yè)的生產(chǎn)過程是通過人的活動將自然物質(zhì)、能量輸入企業(yè)系統(tǒng)，經(jīng)過加工、利用，將其轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品的形式輸出的流動過程，體現(xiàn)了人與自然環(huán)境之間的關(guān)系。

從企業(yè)的社會屬性方面來看，人類社會生產(chǎn)技術(shù)的變革以及制度的變遷導(dǎo)致了企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展。經(jīng)濟性是企業(yè)存在的主要意義，所謂經(jīng)濟性就是指企業(yè)能夠創(chuàng)造盈利的屬性，當然企業(yè)之所以持續(xù)發(fā)展，主要的原因就在于其能夠持續(xù)地實現(xiàn)盈利。從企業(yè)的生態(tài)屬性方面來理解，企業(yè)要實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展就必須和自然環(huán)境相協(xié)調(diào)的發(fā)展?？傊髽I(yè)不僅是人類社會生產(chǎn)技術(shù)的變革以及制度的變遷帶來的一種組織形式，更加是人類社會賴以生存和發(fā)展的自然環(huán)境的產(chǎn)物，所以企業(yè)的產(chǎn)生變化和發(fā)展與自然環(huán)境的變化密切相關(guān)。

長期以來，人們關(guān)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展方面的探討更多的是集中經(jīng)濟意義上的企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題。但是，近年來，隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心，生態(tài)意義上的企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題日益得到關(guān)注。企業(yè)的現(xiàn)代化之路主要特征是工業(yè)化，企業(yè)的現(xiàn)代化在促進經(jīng)濟增長和生產(chǎn)力提高的同時，也對人類的生存發(fā)展造成了巨大的危險?；诖?，企業(yè)必須找到一條結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的可持續(xù)發(fā)展道路?？沙掷m(xù)發(fā)展理念要求人類在追求經(jīng)濟增長的過程中將經(jīng)濟效率與生態(tài)和諧、環(huán)境保護、社會公平充分結(jié)合起來，反映了經(jīng)濟、社會、生態(tài)系統(tǒng)之間內(nèi)在的聯(lián)系規(guī)律，以實現(xiàn)全面發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展強調(diào)經(jīng)濟的發(fā)展必須置于資源和環(huán)境的約束之下，人類必須清醒地認識到資源和環(huán)境是有限的，經(jīng)濟的發(fā)展不能以犧牲環(huán)境為代價。

1.2 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的全面內(nèi)涵

企業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟意義和生態(tài)意義相統(tǒng)一的發(fā)展，企業(yè)必須將追求經(jīng)濟利益和保護環(huán)境相結(jié)合才能獲得真正意義上的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)必須將經(jīng)濟利益建立在維護生態(tài)平衡、保護環(huán)境的前提基礎(chǔ)之上。 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的全面內(nèi)涵主要包括以下三方面的要點：

首先，促進社會總體財富的增加是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的價值所在，也就是說，財富創(chuàng)造是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的價值意義。一旦企業(yè)不能實現(xiàn)財富創(chuàng)造，那么它就失去了存在和發(fā)展的價值。而財富既包括企業(yè)自身的收益，也包括企業(yè)為社會帶來的所有有形或無形的收益。因此，企業(yè)的發(fā)展不能以環(huán)境的損害和破壞為代價，而應(yīng)當保護環(huán)境、促進人類生活環(huán)境質(zhì)量的改善，唯此企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才具有真正的價值。

其次，綜合效益的提高是企業(yè)的堅持持續(xù)發(fā)展的主要目標。盈利的取得對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而言是相對的意義，利潤的獲取是重要的，但是企業(yè)如果只是片面注重于利潤則是短視的，企業(yè)私人利益與社會總體利益之間是對立統(tǒng)一的關(guān)系。企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展就必須立足于長遠，不能以犧牲長遠發(fā)展的利益來換取自身短期的微薄利益，不斷將獲取利潤的短期目標納入到企業(yè)綜合效益提高的長遠戰(zhàn)略目標之中。

最后，企業(yè)持續(xù)發(fā)展是和外部環(huán)境融合互動的動態(tài)過程，企業(yè)必須而且能夠通過對自身行為的調(diào)整來達到內(nèi)部和外部要求的統(tǒng)一。面對如今日趨激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)必須積極應(yīng)對，不斷突破發(fā)展上限，通過有效的整合和配置資源來適應(yīng)外界環(huán)境的變化，為未來更大更長遠的發(fā)展創(chuàng)造堅實的基礎(chǔ)條件。

2 環(huán)境責任與企業(yè)能力的融合

2.1 決定企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動因是企業(yè)能力

企業(yè)要獲得持續(xù)的發(fā)展，就必須在競爭中獲得并且保持足夠的競爭優(yōu)勢。以企業(yè)能力理論為主要代表的內(nèi)生論認為企業(yè)是異質(zhì)的，企業(yè)的競爭優(yōu)勢決定于企業(yè)內(nèi)部的資源和能力的差異，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力來自于企業(yè)內(nèi)部所擁有的能力。

生產(chǎn)過程的“投入品”從來都只是對資源利用所帶來的服務(wù)，而不是要素資源本身。所以，企業(yè)的能力，即企業(yè)動態(tài)成長的關(guān)鍵在于對生產(chǎn)性資源的使用所產(chǎn)生的生產(chǎn)性服務(wù)。

然而，由于企業(yè)的持續(xù)性競爭優(yōu)勢從根本上說具有很強的不確定性，這就決定了企業(yè)之間的競爭是一個內(nèi)在的動態(tài)過程。企業(yè)的競爭優(yōu)勢在激烈的市場競爭環(huán)境下，很難長久的保持下去，它會伴市場環(huán)境的變化而變化。企業(yè)的核心能力具有一種“核心剛性”，即在客觀市場環(huán)境發(fā)生變化的時候，那種輕易表現(xiàn)出來的抗拒客觀變化的惰性。因此，為了適應(yīng)不斷變化的客觀市場環(huán)境，企業(yè)必須具有不斷提升自身整合配置內(nèi)外部組織技能資源的核心能力?？傊?，企業(yè)的能力應(yīng)當是構(gòu)建、整合和重新配置各種資源的能力，是一種動態(tài)的能力。

2.2 “綠色化”要求給企業(yè)競爭力帶來的挑戰(zhàn)和機遇

毫無疑問，通過前面的分析，我們可以看到企業(yè)的能力和企業(yè)的環(huán)境問題之間存在著十分密切的聯(lián)系。通常情況下，企業(yè)的能力越強，企業(yè)對環(huán)境造成所造成的負面影響也就越大；但是從另一方面來理解，企業(yè)能力增強的同時也為企業(yè)解決環(huán)境問題提供了有利的條件。從企業(yè)的生態(tài)屬性來理解企業(yè)的持續(xù)發(fā)展所強調(diào)的是“企業(yè)在發(fā)展過程中所實現(xiàn)的個體利益最優(yōu)化不能帶來整個社會利益的最優(yōu)化，企業(yè)的競爭行為在沒有任何約束的情況下極有可能導(dǎo)致社會環(huán)境公共利益的損害，因此有效的外部規(guī)制是必要的。

在市場機制還不夠完善的時候，社會對企業(yè)逃避環(huán)境責任該受到的懲戒還存在較為嚴重的疏漏和缺陷，主動承擔環(huán)境責任的企業(yè)會因為成本等因素在激烈的競爭中表現(xiàn)出短期的競爭力劣勢。然而從持續(xù)發(fā)展理念的觀點來看，主動承擔環(huán)境責任，致力于構(gòu)建“綠色”競爭力的企業(yè)往往更加具有發(fā)展的潛力和更多的發(fā)展機會。現(xiàn)在，企業(yè)之間的競爭模式是建立在創(chuàng)新競爭基礎(chǔ)之上的動態(tài)模式，在這個動態(tài)模式中，企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要是依賴于知識的不斷進步、環(huán)境問題的治理、技術(shù)創(chuàng)新與進步、技術(shù)設(shè)備的改良等方面的因素。然而，企業(yè)主動承擔環(huán)境責任對于激發(fā)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有很強的促進作用，同時也會激發(fā)企業(yè)借助環(huán)保進行技術(shù)，利用新興技術(shù)來提高生產(chǎn)效率，提高資源配置效率，改進產(chǎn)品質(zhì)量，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

總的來講，企業(yè)環(huán)境責任是一個全面的責任要求，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中涉及到資金、制度、技術(shù)等方面。但是，由于各個行業(yè)都具有自身獨特的情況和環(huán)境要求，同時企業(yè)的自身條件和經(jīng)營狀況也有所不同，所以對于不同的企業(yè)而言，企業(yè)的環(huán)境責任的要求是不相同的。所以，不同的企業(yè)在選擇承擔環(huán)境責任的時候要根據(jù)自身的情況和行業(yè)特點靈活地選擇恰當?shù)姆绞健?/p>

除此之外，激烈的競爭的壓力也會促進企業(yè)將肩上的環(huán)境責任負擔轉(zhuǎn)化為競爭能力的提升。總的來說，承擔環(huán)境責任對于企業(yè)就是一把雙刃劍，它對市場上的所有企業(yè)而言都既是挑戰(zhàn)。同時也意味著機會。企業(yè)眾多的競爭對手是不會坐以待斃的，所以企業(yè)在競爭壓力和動力的無形驅(qū)使下，會十分積極地采取應(yīng)對措施，盡自己最大的能力調(diào)整配置企業(yè)的內(nèi)部資源，以便提升自己的核心競爭能力，從而在激烈的競爭中取得優(yōu)勢。

3 企業(yè)如何構(gòu)建“綠色”競爭力實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

3.1 綠色企業(yè)文化建設(shè)：將環(huán)境責任融入企業(yè)價值觀和理念

企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念表明了企業(yè)存在的意義，也反映了企業(yè)與外界環(huán)境的協(xié)調(diào)程度。一般而言，一個企業(yè)堅持怎樣的經(jīng)營理念直接決定了這個企業(yè)最后究竟能走多遠。筆者認為企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建綠色競爭力，就必須建設(shè)“綠色”的企業(yè)文化，所謂“綠色”企業(yè)文化就是指以維護生態(tài)平衡、節(jié)約資源、保護環(huán)境、人與自然和諧相處的價值理念為核心的企業(yè)文化。“綠色”企業(yè)文化能夠有效的提升顧客價值，是促進企業(yè)進行技術(shù)和管理創(chuàng)新的內(nèi)在品質(zhì)。不僅如此，“綠色”企業(yè)文化對于企業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍環(huán)境、樹立良好的企業(yè)聲譽和企業(yè)形象、增強企業(yè)的核心競爭力和凝聚力也有重要的意義。同時，“綠色”企業(yè)文化還有助于企業(yè)形成不易模仿的獨特氣質(zhì)，推動企業(yè)成為孕育競爭能力的土壤，并構(gòu)成競爭優(yōu)勢躍遷的動力源泉。

為了配合企業(yè)的“綠色”企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)還應(yīng)當建立健全企業(yè)的環(huán)境信息披露制度，以便向社會公眾和利益相關(guān)者展示優(yōu)秀的企業(yè)“綠色”文化。環(huán)境信息披露制度不僅可以表現(xiàn)企業(yè)為環(huán)保公益所做出的積極努力，反映出企業(yè)在環(huán)境保護方面取得的成果，同時還能充分展現(xiàn)企業(yè)的能力，塑造出強烈社會責任感的良好企業(yè)形象。不僅如此，為了建設(shè)“綠色”企業(yè)文化，企業(yè)還可以建立企業(yè)環(huán)境保護形象的社會評價監(jiān)控機制、信息反饋機制和應(yīng)急事務(wù)處理機制，通過這一系列機制，企業(yè)能夠充分的掌握外界市場環(huán)境的動態(tài)變化情況，而這些動態(tài)情況也將傳遞到企業(yè)并且成為企業(yè)決策的依據(jù)。根據(jù)這些依據(jù)所作出的決策能夠及時有效的處理企業(yè)所遇到的突發(fā)的環(huán)境事件，從而高效的化解環(huán)境突發(fā)事件對企業(yè)形象造成的惡劣影響。

3.2 完善環(huán)境管理制度體系：積極推進ISO14000環(huán)境管理標準認證

ISO14000環(huán)境管理系列標準是國際標準化組織(ISO)繼ISO9000標準之后推出的又一個管理標準。該標準是由ISO/TC207的環(huán)境管理技術(shù)委員會制定，有14001到14100共100個號，統(tǒng)稱為ISO14000系列標準。ISO14000系列標準的用戶是全球商業(yè)、工業(yè)、政府、非贏利性組織和其他用戶，其目的是用來約束組織的環(huán)境行為，達到持續(xù)改善的目的。其自推出以來，在世界已經(jīng)得到迅速推廣和廣泛認可。目前國際貿(mào)易中對環(huán)保標準ISO14000的要求越來越多。我國由于不符合相關(guān)國家的環(huán)保要求，1995年外貿(mào)損失高達2000億元人民幣?；诖?，企業(yè)為了構(gòu)建綠色競爭力就必須積極推行ISO14000環(huán)境管理標準認證，將認證工作作為改善管理水平，提升競爭力的工具。

實施ISO14000標準是國際貿(mào)易的“綠色通行證”，它能夠提高企業(yè)形象，降低環(huán)境風險，在市場競爭中取得優(yōu)勢，創(chuàng)造商機；提高管理能力，形成系統(tǒng)的管理機制，完善企業(yè)的整體管理水平；掌握環(huán)境狀況，減少污染，體現(xiàn)清潔生產(chǎn)的思想；節(jié)能降耗，降低成本，減少各項環(huán)境費用，獲得顯著的經(jīng)濟效益；符合“可持續(xù)發(fā)展”的國策，不受國內(nèi)外環(huán)保方面的制約，享受國內(nèi)外環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇，促進企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。

3.3 開發(fā)“綠色”產(chǎn)品：通過產(chǎn)品“綠色化”提升企業(yè)競爭力

產(chǎn)品的競爭力才是企業(yè)競爭力的最終表現(xiàn)。企業(yè)向市場提供的滿足消費者需要的有形物品和無形服務(wù)的總和便是企業(yè)的產(chǎn)品。無論是有形的物品還是無形的服務(wù)都是企業(yè)所有活動的最終成果。只有不斷地提高企業(yè)的產(chǎn)品競爭力，企業(yè)才能獲得持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)的生態(tài)屬性提出了產(chǎn)品“綠色化”的要求。也就是說企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，需要提供具有競爭力的“綠色”產(chǎn)品。所謂綠色產(chǎn)品就是指那些生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)都很注重降低能源消耗的產(chǎn)品。總之，綠色產(chǎn)品是企業(yè)能力的一個綜合體現(xiàn)。

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