楊 芳
(周口市川匯區(qū)農(nóng)林局,河南 周口 466001)
我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系包括國家、省、市、縣、鄉(xiāng)等,縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門,是推廣體系的主體,縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門屬于事業(yè)單位,按專業(yè)領(lǐng)域分為五大系統(tǒng):種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機械、經(jīng)營管理。隨著《國務(wù)院關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》(國發(fā)[2006]30號)文件精神的貫徹落實,2009年中央財政安排7.7億元在全國770個縣實施了基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目,2010年增加為800個,基層農(nóng)技推廣機構(gòu)隊伍保持了基本穩(wěn)定,公益性職能經(jīng)費保障程度有所提高。
據(jù)中國農(nóng)技推廣協(xié)會2009年11月發(fā)布的報告,近年來基層農(nóng)技推廣機構(gòu)大量精簡合并的態(tài)勢明顯減緩,分系統(tǒng)看,種植業(yè)推廣機構(gòu)基本穩(wěn)定,畜牧獸醫(yī)得到加強,其他行業(yè)減幅較大。截至2007年底,全國五個系統(tǒng)共有基層農(nóng)技推廣機構(gòu)12.6萬個,其中縣級2.4萬個,縣以下10.2萬個,其中區(qū)域性推廣機構(gòu)3817個。與2005年相比,縣級推廣機構(gòu)增加1734個,增長7.6%;縣以下推廣機構(gòu)減少6991個,其中區(qū)域性推廣機構(gòu)增加37個,增長1%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機構(gòu)減少7028個,減少6.7%。
據(jù)報道,近年來種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)基層推廣機構(gòu)實有人數(shù)變化較小,農(nóng)機化推廣機構(gòu)縣級實有人數(shù)有所增加,截至2007年底,五個系統(tǒng)基層農(nóng)技推廣機構(gòu)實有農(nóng)技人員85.05萬人,其中縣級30.88萬人,縣以下54.17萬人,縣以下減少幅度較大,減幅為17%。經(jīng)營管理系統(tǒng)實有人數(shù)減幅較大,2007年縣鄉(xiāng)兩級實有人數(shù)分別比2005年減少11.1%、19.8%。 在其他方面,基層農(nóng)技推廣機構(gòu)編制內(nèi)人員中,具有大專及以上學歷的占45.9%,擁有中級職稱的占35.7%;35歲以下的占33%,50歲以上的占15%。以河南省方城縣為例,縣農(nóng)技中心現(xiàn)有人員44人,其中技術(shù)干部18人,占現(xiàn)有人員的41%,高級農(nóng)藝師只有5人。
有些地方和部門對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)法律的重要性認識還不到位,學習、宣傳和貫徹法律的廣度和深度上還存在差距,缺乏做好農(nóng)技推廣工作的積極性,有的同志對農(nóng)技推廣公益性職能和經(jīng)營性服務(wù)界定不清,嚴重影響農(nóng)技推廣法的實施。
現(xiàn)在多數(shù)綜合性農(nóng)技推廣中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站、基層林業(yè)站由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,縣級農(nóng)業(yè)部門只進行業(yè)務(wù)指導,農(nóng)業(yè)部門管事不管人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)管人不管事,造成農(nóng)技推廣工作管理脫節(jié)。
由于縣級財力有限,不少地方的基層農(nóng)技推廣機構(gòu)的工作經(jīng)費沒有納入當?shù)刎斦A算。基層農(nóng)技推廣機構(gòu)經(jīng)過幾次機構(gòu)合并,資產(chǎn)大量流失。據(jù)調(diào)查,2007年全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)中,70%沒有屬于固定的辦公用房;50%以上沒有專用電話,擁有專用電話的也僅有1/3能夠收發(fā)傳真;近70%沒有配備計算機,85%以上沒有交通工具;擁有照相機、投影儀、影碟機等辦公設(shè)備的更少。
一是結(jié)構(gòu)不合理,沒有根據(jù)土地面積、地理位置等因素,按規(guī)定比例配備農(nóng)技人員。二是基層農(nóng)技推廣人員工資待遇低,部分農(nóng)技人員流失到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作,受編制等條件的限制,農(nóng)業(yè)院校的畢業(yè)生進入不到農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作,導致目前的農(nóng)技人員年齡偏大,知識老化,40歲以下的人才斷檔。三是由于受經(jīng)費等條件制約,農(nóng)技人員外出培訓學習機會很少,知識更新與技術(shù)進步不能同步。
進一步強化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的公益性定位,將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)承擔的公益性職能細化成工作任務(wù),明確職責和要求,落實到每個農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和每位農(nóng)技人員。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點,結(jié)合成功模式,按照有利于業(yè)務(wù)指導、有效管理和公益性職能履行的原則,科學設(shè)置農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。同時,農(nóng)業(yè)部門應(yīng)采取有效措施,切實保證對基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的財政投入,保障農(nóng)技人員基本待遇,讓農(nóng)技人員能夠安心開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。落實國家相關(guān)政策,按照“分類指導、分步推進、因地制宜、穩(wěn)慎推進”的要求,做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)績效工資實施工作,落實對基層一線農(nóng)技人員的工資傾斜政策,完善收入分配激勵機制,逐步提高農(nóng)技人員待遇水平,增強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作吸引力。
我國政府農(nóng)技推廣機構(gòu)主要圍繞農(nóng)民的生產(chǎn)提供服務(wù),而沒有拓展到農(nóng)民的生活領(lǐng)域。因此應(yīng)對我國政府農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)的職能進一步界定,將農(nóng)技推廣機構(gòu)的職能由產(chǎn)中服務(wù)向產(chǎn)前、產(chǎn)后縱深拓展,即不僅包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn),還包括農(nóng)民所需的其他生產(chǎn)、生活領(lǐng)域,如社會、經(jīng)濟、市場、管理、信貸、法律等,從而更多地重視農(nóng)村人力資源的開發(fā)。
我國每年大約產(chǎn)生7000項農(nóng)業(yè)科技成果,但是一方面大量的農(nóng)業(yè)科技成果由于缺乏有效的推廣渠道被閑置,造成了優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)資源的浪費;另一方面,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺乏科技創(chuàng)新注入,生產(chǎn)水平低下。在加強現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上,把當前的兩大科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)主體即農(nóng)業(yè)科研、教育單位,在強化其科研自主創(chuàng)新和人才培養(yǎng)職能的前提下,同時明確為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣主體,有利于解決農(nóng)業(yè)科研、教育和推廣相互脫節(jié)的問題,形成三者之間的良性循環(huán),加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。
第一,政策鼓勵農(nóng)學專業(yè)的大學生加入推廣隊伍。政府要鼓勵并采取優(yōu)惠措施吸引他們從事專業(yè)工作,同時應(yīng)切實解決有志于農(nóng)技推廣事業(yè)的大學生的就業(yè)編制問題,保障他們的待遇。
第二,加強對農(nóng)技人員的培訓,增加推廣人員的在職進修機會。培訓時應(yīng)充分發(fā)揮農(nóng)廣校、農(nóng)技校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心等這些學校機構(gòu)的作用,利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò),傳播農(nóng)業(yè)技術(shù)信息;建議政府建立專項培訓基金,??钣糜谵r(nóng)技推廣人員的培訓。
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