為加強(qiáng)干部日常監(jiān)督工作，洪洞縣探索實(shí)行“談詢勉審”機(jī)制，保證干部日常監(jiān)督不走形式，落到實(shí)處?！罢劇笔钦勗捴贫?。對社會評價(jià)不好和存在問題的干部，與其談活，講明社會反映，指出存在問題，提出訓(xùn)誡意見，并限期整改?！霸儭笔呛冎贫取Φ赖缕焚|(zhì)、經(jīng)濟(jì)交往、選人用人、廉潔自律等方面有傾向性和苗頭性問題的干部，以書面形式對其進(jìn)行詢問，被詢問者對問題發(fā)生的原因、過程及解決問題和改進(jìn)工作的措施等內(nèi)容要進(jìn)行書面報(bào)告?！懊恪笔钦]勉制度。對工作懈怠又夠不上處分的干部，進(jìn)行誡勉。誡勉期滿，對工作積極，成績突出，群眾認(rèn)可的干部解除誡勉；對改進(jìn)不明顯的干部，繼續(xù)誡勉或免職?！皩彙笔侨纹趯徲?jì)和離任審計(jì)制度。對任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項(xiàng)的干部，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出委托，審計(jì)機(jī)關(guān)依法實(shí)施審計(jì)，作出客觀評價(jià)，審計(jì)中有問題的干部，給予黨政紀(jì)處分或移送司法機(jī)關(guān)處理。