隨著中國成為全球第二大經(jīng)濟體，一些社會矛盾也在凸顯：“富二代”、“煤老板”成為流行標(biāo)簽，包含著對收入差距拉大的復(fù)雜情感；農(nóng)民工為討薪跳樓跳橋，勞資關(guān)系在一些地方明顯失衡；路不敢拾遺、傷不敢救助，尷尬無奈中彌漫著信任焦慮……

時間會濃縮成就，也會疊加矛盾。我國用幾十年的時間，走完了西方國家上百年才走過的路。高度濃縮的發(fā)展歷程、急劇變遷的社會環(huán)境、深刻變動的利益格局，正是社會關(guān)系漸趨緊張的重要原因。

正因如此，重新審視社會關(guān)系成為健康發(fā)展的必需。也正因如此，人們在審視社會管理時，才把協(xié)調(diào)社會關(guān)系作為首要基本任務(wù)。

如果地方政府不是把部門利益和個人利益凌駕于公共利益之上，以“公司化思維”與民爭利，那么那里的干群魚水關(guān)系就不會異化為水火關(guān)系。如果包工頭不是無故克扣拖欠農(nóng)民工工資，如果農(nóng)民工有通暢的利益表達(dá)渠道、完善的法律救濟手段，那么跳樓討薪就不會成為折射勞資關(guān)系的一道悲愴符號。

從這個角度看，“利益關(guān)系是社會關(guān)系的本質(zhì)”。協(xié)調(diào)社會關(guān)系的重要途徑，就是要適應(yīng)利益格局的深刻變化，從利益分配、利益表達(dá)、沖突解決等方面，協(xié)調(diào)各種利益訴求，促進(jìn)利益動態(tài)平衡。

列寧曾說過，利益觸動每個人的神經(jīng)。充分利用“利益杠桿”撬解社會矛盾，這是協(xié)調(diào)社會關(guān)系的主要抓手，也是創(chuàng)新社會管理的重要方面。（來源：《人民日報》）