今天,全國(guó)科技工作者的總量已接近5800萬(wàn),這是國(guó)家的寶貴財(cái)富,我們必須把人才資源作為第一資源,把5800萬(wàn)科技工作者的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。
科技工作者的社會(huì)地位和聲譽(yù)是一個(gè)社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志。我們應(yīng)該大大加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀科技工作者的宣傳力度,讓公眾了解他們的重要貢獻(xiàn)、優(yōu)秀事跡和高尚品格,使科技工作者成為社會(huì)受尊敬和信任的群體。還應(yīng)該為科技工作者搭建更多建言獻(xiàn)策的平臺(tái),讓他們感受到國(guó)家和社會(huì)對(duì)他們的認(rèn)可和尊重,對(duì)有獨(dú)特見(jiàn)解的、“非主流”的反對(duì)意見(jiàn)更要予以充分考慮??萍脊ぷ髡卟豢赡苁巧鐣?huì)上最富有的群體,但我們應(yīng)該保證他們過(guò)上有尊嚴(yán)的、體面的生活。這些年我國(guó)科技工作者的收入水平與生活待遇有了明顯的提高,但是很不平衡,需要我們?cè)趧?dòng)態(tài)中不斷進(jìn)行調(diào)節(jié)。我們需要更加關(guān)注和關(guān)心基層科技工作者的生活和業(yè)務(wù)提高發(fā)展的問(wèn)題,關(guān)注和關(guān)心青年科技人員的住房問(wèn)題,關(guān)注和關(guān)心一些企業(yè)的離退休科技人員收入過(guò)低,特別是醫(yī)療得不到充分保障的問(wèn)題。
改革開放以來(lái),我國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度得到蓬勃發(fā)展,對(duì)激發(fā)科技人員的積極性起到了很大的作用。但也有不少做法已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前科技發(fā)展的需要。現(xiàn)在的獎(jiǎng)勵(lì)名目過(guò)多,但是質(zhì)量還不夠高,在一定程度上助長(zhǎng)了學(xué)術(shù)浮躁。應(yīng)該減少各級(jí)政府設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng),充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體的主體作用,精心培育學(xué)術(shù)團(tuán)體的優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)品牌。獎(jiǎng)勵(lì)要強(qiáng)調(diào)經(jīng)過(guò)時(shí)間“沉淀”和考驗(yàn),而拒絕授予既無(wú)原始理論創(chuàng)新又尚未證明具有重大應(yīng)用價(jià)值的“中間成果”。我們應(yīng)當(dāng)讓科學(xué)精神回歸科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),真正激活科技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)要避免采用單一標(biāo)準(zhǔn)。前沿基礎(chǔ)研究和技術(shù)研究,不同領(lǐng)域和學(xué)科,乃至不同發(fā)展階段和不同地區(qū)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該有所差別。同時(shí),質(zhì)量的評(píng)定需要專家花更大功夫,需要更加公開、透明,在重大成果和重大項(xiàng)目評(píng)定的時(shí)候,是否采用專家實(shí)名制為好,值得考慮。當(dāng)然,質(zhì)量的衡量也有賴于評(píng)定專家的學(xué)術(shù)鑒賞力,這就要求我們擁有更多一流水平的同行專家。學(xué)術(shù)的發(fā)展以及學(xué)術(shù)公平公正的維護(hù),還需要健康的學(xué)術(shù)批評(píng)。學(xué)術(shù)批評(píng)需要更多人的積極參與,形成百家爭(zhēng)鳴的局面;同時(shí)需要強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)的嚴(yán)肅性,需要民主、平等、理性和包容的學(xué)術(shù)品格。
青年科技工作者是我們未來(lái)的科研中堅(jiān),應(yīng)該呵護(hù)他們的積極性,敢于把重?fù)?dān)壓給他們,把成功的機(jī)會(huì)讓給他們,把他們獨(dú)立取得的成果歸功于他們。對(duì)他們不能求全責(zé)備,要允許他們失敗,容忍他們的不足,張揚(yáng)他們的個(gè)性,讓他們“各盡其能,各得其所”。(根據(jù)中國(guó)科協(xié)主席韓啟德9月21日在第十三屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)開幕式上的致辭整理)