韓鳴明

近年來,河南送變電建設(shè)公司黨建工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作,解放思想、創(chuàng)新機(jī)制、科學(xué)發(fā)展,譜寫了一曲和合奮進(jìn)的華美篇章。

在特高壓南陽站擴(kuò)建工地,在石武高鐵配套線路工程現(xiàn)場,在“電力天路”青藏直流工程施工一線,一面面火紅的旗幟迎風(fēng)飄揚(yáng),一個個基層黨組織沖鋒在前,一支支黨員突擊隊日夜奮戰(zhàn),勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難,用實際行動向建黨90周年獻(xiàn)禮！

機(jī)制創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展

黨建創(chuàng)新是企業(yè)黨委及其黨員干部對黨建工作現(xiàn)狀分析、發(fā)展變化趨勢把握和責(zé)任感、使命感使然的綜合體現(xiàn)。本著這樣的認(rèn)識,近年來,送變電公司大力推動黨建工作創(chuàng)新,以機(jī)制創(chuàng)新為抓手,把標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)作為強(qiáng)化黨建工作的一條主線,不斷推動企業(yè)黨建工作科學(xué)發(fā)展。

作為科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐,送變電建設(shè)公司持續(xù)加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,逐步梳理完善了黨建各個專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)手冊,實現(xiàn)復(fù)雜問題簡單化、簡單工作模板化,確保每一項黨建工作都實現(xiàn)最優(yōu)的過程控制。在此基礎(chǔ)上,編制“大政工”工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,涵蓋黨建政工、紀(jì)委、文明單位創(chuàng)建等全部政工專業(yè),明確了30個崗位職責(zé)、梳理規(guī)章制度283項、工作流程93項、術(shù)語定義60條,并完善了考核細(xì)則,從多個角度明確黨群部門的工作內(nèi)容與責(zé)任。同時,制作跨職能流程圖105個,對跨項工作流程進(jìn)行說明,有效融合黨建政工各項工作,初步確立了黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制。

科學(xué)持續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為公司黨委各項工作的有效推進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)。2010年4月,公司基層黨組織換屆選舉,新成立1個黨總支、10個黨支部,一批年輕的生產(chǎn)干部走上了支部書記、工會主席的工作崗位,面對全新的工作實踐,他們依據(jù)崗位職責(zé)和流程,迅速適應(yīng)了新的崗位,有效地開展工作,保證了公司換屆后各項工作的平穩(wěn)高效。

信息化建設(shè),是送變電公司創(chuàng)新黨建的另一項重要舉措。該公司以數(shù)字技術(shù)為依托,研發(fā)了黨務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理信息系統(tǒng)軟件并投入試運行,將黨建、支部工作納入管理信息系統(tǒng),包涵基本信息,工作計劃、進(jìn)度,主題活動、思想動態(tài)等黨建、支部全部工作,具有自動統(tǒng)計分析能力,實時指導(dǎo)和督促支部工作,實現(xiàn)扁平化管理,提高了工作透明度和執(zhí)行力。同時,指導(dǎo)各基層單位充分利用QQ、飛信等迅捷方式,及時將公司工作部署等信息傳達(dá)給員工,實時掌握思想動態(tài),使黨建工作不受職務(wù)和職責(zé)限制,不受時空和地域限制,真正成為解決員工思想問題和實際困難的有效途徑。

文化引領(lǐng)助力思想建設(shè)

在送變電公司員工心中,長久以來自然形成而又歷久彌新的鐵軍精神和在此基礎(chǔ)上形成的質(zhì)樸而獨特的企業(yè)文化,不僅是國家電網(wǎng)核心價值觀的直觀體現(xiàn),更是一筆寶貴的精神財富。“這是一種非常值得秉承和發(fā)揚(yáng)的文化優(yōu)勢,是企業(yè)黨建工作厚重而強(qiáng)大的精神動力?！彼妥冸姽军h委書記、副總經(jīng)理陳懷德如是說。

正因如此,一直以來,送變電公司把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的切入點,發(fā)揮政治導(dǎo)向作用,實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的有機(jī)融合,用文化建設(shè)促進(jìn)黨建思想政治工作。積極倡導(dǎo)文化引領(lǐng),深入宣傳國家電網(wǎng)公司企業(yè)核心價值理念,通過企業(yè)文化凝聚員工,強(qiáng)化員工對企業(yè)的文化認(rèn)同,形成共同的價值觀,進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對員工的凝聚力和影響力,依靠黨建提升經(jīng)營管理能力,全面打造企業(yè)核心競爭力。

積極營造文化氛圍,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),通過開辦黨員課堂,舉行教育交流活動、黨史黨情教育和崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育等,為黨員職工搭建起成長成才的平臺,營造了崇尚學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步的良好氛圍。今年5月31日,公司專門舉辦建黨90周年專題講座,邀請省委黨校的專家對公司黨員干部進(jìn)行了黨史省情教育。

大力實施黨員立體關(guān)愛工程,堅持以人為本,從政治上、思想上、生活上全方位關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員。開展經(jīng)常性談心、交心活動,溝通思想,交流感情,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。定期分析黨員的思想狀況,及時解決思想問題,增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性。近兩年,公司走訪慰問黨員900多人次,為黨員解難題、辦實事300多件,受到了黨員職工的一致好評。

生動的企業(yè)文化引領(lǐng)實踐,凝聚了人心,鼓舞了士氣,有力地促進(jìn)了企業(yè)黨建工作的全面發(fā)展。

基層黨建鑄就堅強(qiáng)根基

正如承載綠色能源的鐵塔和銀線離不開堅實的基礎(chǔ)一樣,基層支部和項目一線的黨建工作就是送變電公司堅實的組織基礎(chǔ)和保障。一直以來,公司緊密結(jié)合企業(yè)實際,強(qiáng)化支部建設(shè)和項目黨建,為公司黨建工作夯實了堅強(qiáng)根基。

“運檢一工區(qū)選票收齊送回”,“運檢二工區(qū)選票收齊送回”……這是2010年公司黨支部換屆選舉時,一個基層支部召開支部大會時的情景。近年來,送變電公司特別強(qiáng)化了基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新,如支部選舉大會設(shè)置主、分會場,各分會場選票密封后由專人送回支部,既保證了換屆工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和有效性,也保證了黨員的民主權(quán)利。

圖:送變電公司黨員先鋒隊奮戰(zhàn)在特高壓施工現(xiàn)場

在“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作中,該公司專門修訂出臺了考核管理辦法,從扣分制變?yōu)榈梅种?“這不僅僅是一個小小的變化,更是一種工作思路、工作方式的轉(zhuǎn)變,對我們的工作是一個極大的激勵和促進(jìn)。”一名有著20多年黨務(wù)工作經(jīng)驗的老支部書記由衷地說。方式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變也推動了黨建工作水平的有效提升,2010年,公司4個支部分別被評為國家電網(wǎng)公司先鋒黨支部、省公司電網(wǎng)先鋒黨支部。

同時,創(chuàng)新項目黨建方式,建立完善項目部黨組織工作制度,即以項目部為單位成立臨時黨小組,做到“三同步三統(tǒng)一”:同步建立,同步工作,同步總結(jié);統(tǒng)一懸掛黨旗,統(tǒng)一組織機(jī)構(gòu)、管理制度、目標(biāo)要求,統(tǒng)一黨員學(xué)習(xí)記錄、小組活動記錄,對黨員實行動態(tài)管理,使黨建工作較好地融入到施工生產(chǎn)中去。

在特高壓南陽站擴(kuò)建工程、青藏直流工程等重點項目駐地,公司參建各支部分別建立了黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗,開展了爭當(dāng)“五好”黨員、“一名黨員就是一面旗幟”、“黨員身邊無事故無違章”等活動。通過這些載體,公司黨建工作完美地融入了中心工作,大大提升了一線的工作質(zhì)量和效率。

鐵軍寄心黨旗紅,做好黨建大文章。乘著舉國上下共同慶祝建黨90周年的東風(fēng),河南送變電建設(shè)公司必將百尺竿頭、更進(jìn)一步,繼續(xù)強(qiáng)化黨建工作,在建設(shè)運維堅強(qiáng)國家電網(wǎng)的征程中,作出更大貢獻(xiàn)！