成應(yīng)斌

摘要：運(yùn)用人類(lèi)生態(tài)學(xué)、組織生態(tài)學(xué)理論，建立了人才種群的新概念，論述了人才種群的增長(zhǎng)方式，得出了人才種群的發(fā)展取決于人才種群生態(tài)位及該生態(tài)位中資源的數(shù)量和有效性這兩個(gè)基本因素的結(jié)論。進(jìn)而對(duì)人才種群的生態(tài)位進(jìn)行了分析，闡述了人才發(fā)展事業(yè)的環(huán)境，并提出作為制定和實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略主體的政府，應(yīng)注重于構(gòu)筑有利于人才種群棲息的生態(tài)位的載體，特別在各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)上，應(yīng)重視參照和學(xué)習(xí)硅谷模式。同時(shí)，提出改革和完善教育制度、創(chuàng)新人才人事制度、建立和培育人才市場(chǎng)、完善人才激勵(lì)約束機(jī)制等人才(種群)優(yōu)先發(fā)展生態(tài)化制度構(gòu)建的建議。

關(guān)鍵詞：人類(lèi)生態(tài)學(xué)；人才發(fā)展；事業(yè)環(huán)境建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：C962文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009—9107(2011)01—0079—06