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        調(diào)整和改進(jìn)醫(yī)院安保工作思路探析

        2011-04-13 02:05:44徐敏
        中國(guó)煤炭工業(yè) 2011年7期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)院

        文/徐敏

        完善且良好的醫(yī)院管理,是在醫(yī)療資源不平衡狀態(tài)下為社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)。需要指出的是,現(xiàn)代醫(yī)院管理是一門(mén)綜合學(xué)科,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涵蓋醫(yī)院工作的方方面面。其中,醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作是醫(yī)院管理工作中不可或缺的一個(gè)重要組成部分。

        一、醫(yī)院安保工作的基本內(nèi)容

        醫(yī)院安保工作的內(nèi)容龐雜,主要包括如下方面:直接承擔(dān)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作,防火、防盜,以及對(duì)消防設(shè)備、消防器材、安防器材等進(jìn)行日常維護(hù)與管理;確保醫(yī)院重要設(shè)備的安全生產(chǎn)、安全管理。尤其是要保證供電、供水、供氣、壓力容器、管道等設(shè)施設(shè)備的安全;確保財(cái)務(wù)部門(mén)和掛號(hào)處、住院處、收費(fèi)處等要害單位的安全;確保藥劑庫(kù)房、醫(yī)療器材庫(kù)房、血庫(kù)、辦公用品庫(kù)房等倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房的安全。尤其是加強(qiáng)對(duì)麻醉藥劑等特殊藥劑的安全保衛(wèi);確保就醫(yī)患者和醫(yī)院人員的食品衛(wèi)生安全;確保醫(yī)院內(nèi)部機(jī)動(dòng)車(chē)的安全,保證就醫(yī)人員及其他外部機(jī)動(dòng)車(chē)在本醫(yī)院的安全;維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序,為醫(yī)護(hù)人員提供良好的工作環(huán)境,為就醫(yī)患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境;對(duì)醫(yī)院專(zhuān)職的安全工作人員、保安人員,以及與安全工作有關(guān)的醫(yī)務(wù)管理人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⒏黝?lèi)技術(shù)工人、勤雜工人等,定崗定編定責(zé),加強(qiáng)管理,加強(qiáng)培訓(xùn);積極參與醫(yī)院周邊、醫(yī)院所在社區(qū)的社會(huì)綜合治理工作;協(xié)調(diào)與公安、消防、治安、城管、環(huán)衛(wèi)以及其他相關(guān)部門(mén)的安保工作關(guān)系。

        二、醫(yī)院安保工作的主要特點(diǎn)

        醫(yī)院是一個(gè)特殊的機(jī)構(gòu),是一個(gè)特殊的公共場(chǎng)所。其內(nèi)部具有科室機(jī)構(gòu)多、人員多、設(shè)備器材多、管理環(huán)節(jié)多的“四多”現(xiàn)象。對(duì)外則具有就醫(yī)人群密集、資源供不應(yīng)求、緊急事件和特殊事件高發(fā)等特點(diǎn)。以煤炭總醫(yī)院為例,現(xiàn)有科室、機(jī)構(gòu)64個(gè),在冊(cè)醫(yī)護(hù)人員644人,行政后勤人員149人,臨時(shí)工117人,電、水、汽、燃?xì)?、壓力容器等主要設(shè)備22臺(tái)(套),機(jī)動(dòng)車(chē)10輛。此外,據(jù)最近統(tǒng)計(jì),該醫(yī)院每天門(mén)診就診人數(shù)達(dá)到1200余人次,住院人數(shù)為430~440人。由于這些事實(shí)的存在,醫(yī)院安保工作表現(xiàn)出一些明顯的特點(diǎn):

        第一,工作范圍廣,工作內(nèi)容繁重復(fù)雜。醫(yī)院安保工作深入到醫(yī)院的各個(gè)角落,延伸到醫(yī)院的每一個(gè)層級(jí),與醫(yī)院內(nèi)部和外部的各種人打交道,工作范圍十分廣泛,工作內(nèi)容十分復(fù)雜。舉例來(lái)說(shuō),在醫(yī)院里,主管醫(yī)療設(shè)備的負(fù)責(zé)人只要管好醫(yī)療設(shè)備的日常維護(hù)就行了,主管生產(chǎn)設(shè)備的負(fù)責(zé)人把自己那一攤事情搞好就行了,但主管安保的負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)部門(mén)的設(shè)備器材的安全問(wèn)題都要過(guò)問(wèn),都要定期、隨時(shí)進(jìn)行檢查。

        第二,責(zé)任壓力大,責(zé)、權(quán)、利不對(duì)等?!鞍踩?zé)任重于泰山”這是醫(yī)院安保工作最常說(shuō)的一句話(huà)。近年來(lái),隨著“建設(shè)平安醫(yī)院”任務(wù)的提出,醫(yī)院管理者不斷強(qiáng)調(diào)安全工作維系醫(yī)患生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全,事關(guān)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的興衰,在醫(yī)院的綜合治理中始終把安保工作列為“一把手”工程。這一切,給從事醫(yī)院安保工作的具體人員帶來(lái)巨大的壓力。

        第三,醫(yī)院安保工作不斷呈現(xiàn)新變化,要求工作有所創(chuàng)新。隨著城市人口的增加,隨著人們生活水平的不斷提高和對(duì)健康問(wèn)題的逐漸重視,醫(yī)院就醫(yī)人數(shù)始終保持上升趨勢(shì)。而由于醫(yī)療資源不平衡,醫(yī)院與患者的“供求關(guān)系”在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)仍將處于緊張狀態(tài)。與此相應(yīng),醫(yī)院的安保工作也不斷呈現(xiàn)新變化。因此,醫(yī)院的安保工作需要與時(shí)俱進(jìn),不斷調(diào)整和改進(jìn)。

        三、調(diào)整和改進(jìn)醫(yī)院安保工作的建議

        正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前醫(yī)療資源不平衡狀態(tài)下可能存在的多種矛盾,正確認(rèn)識(shí)醫(yī)院管理中許許多多安全隱患的深層原因,不斷調(diào)整和改進(jìn)醫(yī)院安保工作,必將有利于推進(jìn)醫(yī)療體制改革不斷推向深入,必將有利于促進(jìn)社會(huì)的和諧??偨Y(jié)近年來(lái)煤炭總醫(yī)院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合安保工作實(shí)踐,特就調(diào)整和改進(jìn)醫(yī)院安保工作提出幾點(diǎn)建議:

        第一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把安保工作真正當(dāng)做醫(yī)院管理工作的一件大事來(lái)抓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),首先是醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)安保工作的重要性給予充分的重視,將安保工作提上重要議事日程,在思想上時(shí)時(shí)重視,在工作中常抓不懈。

        加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要求醫(yī)院管理層對(duì)安保工作必須有明確分工,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),應(yīng)成立常設(shè)的安全管理機(jī)構(gòu),任命專(zhuān)職的安保工作負(fù)責(zé)人,建立一支過(guò)硬的安保工作隊(duì)伍。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),還需要體現(xiàn)安保工作權(quán)責(zé)利的統(tǒng)一。對(duì)安保工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)給予充分滿(mǎn)足,應(yīng)采用精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方法充分調(diào)動(dòng)安保工作人員的積極性。

        第二,穩(wěn)妥介入醫(yī)患糾紛,維護(hù)正常醫(yī)療秩序。由于種種原因,普通醫(yī)患糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件的情況增多,個(gè)別地區(qū)甚至發(fā)生因簡(jiǎn)單矛盾激化導(dǎo)致傷害醫(yī)護(hù)人員的惡性事件。考慮到某些醫(yī)患糾紛具有的突發(fā)性、后果嚴(yán)重性等特點(diǎn),醫(yī)院安保人員的及時(shí)而又穩(wěn)妥的介入,這也是調(diào)整和改進(jìn)醫(yī)院安保工作的一項(xiàng)新課題,值得認(rèn)真研究并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

        第三,注重思想政治工作在安保工作中的作用。思想政治工作是醫(yī)院安保工作中處理內(nèi)部矛盾的一大法寶。在安保工作中充分發(fā)揮思想政治工作的作用,并佐以交流學(xué)、心理學(xué)、語(yǔ)言藝術(shù)等文化元素,能夠在解決醫(yī)患矛盾、構(gòu)建和諧醫(yī)院、加速社會(huì)文明建設(shè)方面起到事半功倍的效果。在處理醫(yī)患糾紛時(shí),要充分發(fā)揮思想政治工作的交流藝術(shù),曉之以理動(dòng)之以情,一方面對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行勸說(shuō),強(qiáng)調(diào)其職責(zé)所在;另一方面對(duì)與醫(yī)院發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的患者、家屬進(jìn)行安撫,提示情緒激烈的當(dāng)事人不要有過(guò)激的舉動(dòng)?!懊姥砸痪淙保浞掷谜Z(yǔ)言交流,促使醫(yī)患糾紛的當(dāng)事人迅速平息火氣,以理解平和的心態(tài)對(duì)待矛盾糾紛,積極商討問(wèn)題的解決方式。

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