今年以來，天津市公安局東麗分局開發(fā)區(qū)派出所以創(chuàng)新社會(huì)管理，推行民生警務(wù)為切入點(diǎn)，組織民警進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭，開展送溫暖、送平安、送法律、送服務(wù)活動(dòng)，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、護(hù)民權(quán)，大力排查化解矛盾糾紛，集中整治治安隱患，進(jìn)一步促進(jìn)警民溝通，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

東麗分局開發(fā)區(qū)派出所針對(duì)駐轄區(qū)企業(yè)的實(shí)際情況，出臺(tái)了 《深化園區(qū)發(fā)展服務(wù)十條措施》，承諾強(qiáng)化保障，建立領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)制度；強(qiáng)化基礎(chǔ)，狠抓治安巡羅和糾紛排查；加強(qiáng)打擊，保護(hù)企業(yè)權(quán)益；優(yōu)化外圍，清理整頓園區(qū)周邊環(huán)境；上門服務(wù)，流動(dòng)警務(wù)進(jìn)園區(qū)；完善防范，利用科技手段加強(qiáng)防控；深化服務(wù)，建立民警定點(diǎn)聯(lián)系制度；營(yíng)造環(huán)境，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目單位適當(dāng)放寬政策；強(qiáng)化指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；創(chuàng)造氛圍，宣傳發(fā)動(dòng)深入企業(yè)。

同時(shí)，全所堅(jiān)持每月開展一次集中排查調(diào)處活動(dòng)，重點(diǎn)排查影響社會(huì)穩(wěn)定的各類信訪突出問題和可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題；對(duì)排查出的11項(xiàng)重點(diǎn)問題，及時(shí)和東麗開發(fā)區(qū)管委會(huì)及相關(guān)部門匯報(bào)，有效維護(hù)園區(qū)環(huán)境穩(wěn)定。

東麗分局開發(fā)區(qū)派出所還非常重視窗口單位服務(wù)工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)理念，簡(jiǎn)化辦事程序，積極推出各項(xiàng)便民利民措施。他們提出的 “六不能”工作法，要求窗口民警不能厚此薄彼，不能喜怒形于色，不能操之過急，不能含糊其辭，不能敷衍草率，不能言語生冷僵硬，有效提升窗口服務(wù)質(zhì)量。