■天津市紅橋醫(yī)院院長 白嵐

隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立發(fā)展，醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院服務(wù)模式也在發(fā)生著變化，同時職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，這些新情況客觀上讓醫(yī)院思想政治工作面臨新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)。但由于歷史和現(xiàn)實的原因，此行業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)跟不上新形勢和改革發(fā)展的變化，出現(xiàn)萎縮、不作為的現(xiàn)象，逐漸暴露出與醫(yī)院發(fā)展變化不和諧、不相適應(yīng)的問題和矛盾，這亟待我們研究和解決。

醫(yī)院思想政治工作面臨的問題

1．面臨著諸多挑戰(zhàn)

(1)改革開放和市場經(jīng)濟對人們思想的廣泛影響

改革開放是一場新的革命，這場革命給人們思想帶來了空前廣泛而深刻的影響。它使人們擺脫了舊思想的禁錮，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性，同時也給人們的精神世界帶來了許多消極影響，市場競爭既對個人發(fā)展獲得了更大的自由度，又給人們帶來就業(yè)、生存、收入差距進一步加大的心理壓力；多種經(jīng)濟成分并存導(dǎo)致了經(jīng)濟利益的多樣化；生活方式的多樣化，造成一方面求知、求美、求樂的要求日益迫切，另一方面艱苦奮斗的精神有所淡化，奢糜之風(fēng)蔓延，拜金主義、享樂主義大行其道。

(2)人們精神需求對思想政治工作需求的多樣化。社會的開放使人們需求大量的信息，需要科學(xué)的理論、正確的輿論、高尚的精神和優(yōu)秀的作品；改革的深化使人們需要互相溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒；社會的穩(wěn)定需要在社會營造健康氛圍和安定和諧的良好局面，生活質(zhì)量的提高和幸福指數(shù)的提升需要更多地向健康投資、向文化娛樂投資、向教育投資。多樣化的精神需求呼喚思想政治工作方式的多樣化，更呼喚一支能夠深入群眾、貼近群眾，尊重人、理解人、關(guān)心人，為職工多辦好事、實事的思想政治工作隊伍。

2．普遍存在對政工人員再教育不足

一些政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗，但容易受到習(xí)慣思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大，工作底氣不足。主要原因：一是醫(yī)院對政工人員的培訓(xùn)投入不足。往往不惜重金培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，卻把政工人員拒之門外。二是醫(yī)院組織政工人員的培訓(xùn)只局限于職稱晉升，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡單，與本行業(yè)上級主管部門無關(guān)。三是政工人員對新形勢下的思想政治工作要求認識不足，未能準確掌握不同群體的心理動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作方面有欠缺。

3．職工思想認識不適應(yīng)

有不少職工認為， “現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代了，不需要做思想政治工作了”， “天天看病人，有活干，其他什么都不想”。特別是理想信念教育、社會主義核心價值觀教育等，顯得底氣不足。

改進和創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的要求

醫(yī)院思想政治工作要與醫(yī)院的改革發(fā)展同步。醫(yī)院的思想政治工作首先應(yīng)以醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點，結(jié)合醫(yī)院組織目標的實現(xiàn)來開展。醫(yī)院應(yīng)堅持思想政治工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)有機結(jié)合，政工人員要站在醫(yī)院改革和發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為醫(yī)院所需要，為黨組織所歡迎，為員工所接受，從而與醫(yī)院的改革，發(fā)展同步推進。

1.醫(yī)院思想政治工作要探索改革新路

面對全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)黨的十七大提出的全面提高人民健康素質(zhì)的客觀要求，醫(yī)院思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。將創(chuàng)新思維運用到醫(yī)院思想政治工作實踐中，探索新道路，開發(fā)新載體，積極有效地開展思想政治工作。

2.醫(yī)院思想政治工作要增強服務(wù)意識

面對新形勢新要求，醫(yī)院思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。醫(yī)院思想政治工作者必須樹立“公正廉潔、內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強調(diào) “服務(wù)”的觀念，應(yīng)該站在醫(yī)院發(fā)展改革的高度，盡可能地為醫(yī)院提供服務(wù)，從服務(wù)中得到醫(yī)院各層面的理解、支持和配合。同時醫(yī)院思想政治工作者要以普通員工的身份、平和的心態(tài)，弱化 “教育”說服色彩，在潛移默化中增強服務(wù)意識。

改進和創(chuàng)新思想政治工作的對策

1．轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式

創(chuàng)新思維是推進醫(yī)院實現(xiàn)又好又快發(fā)展的前提條件。由于社會利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的滲透影響，職工的思想更趨于活躍，思想更加開放，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物，用發(fā)展的觀點應(yīng)對新情況。

創(chuàng)新思維是新時期醫(yī)院思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求，醫(yī)院改革的力度不斷加大，迫切要求醫(yī)院思想政治工作進行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無止境的，要實現(xiàn)醫(yī)院 “做大做強”的目標，必須把思想政治工作擺在首位，確保醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的正確方向，必須貫徹依法治院的方針，加強和改進醫(yī)院的法律法規(guī)教育，必須加強高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支新型的醫(yī)院人才隊伍。

2．求真務(wù)實，創(chuàng)新教育內(nèi)容

在堅持抓好以理想信念教育為核心的思想政治教育不動搖的同時，緊扣時代主題，從實際出發(fā)，把以人為本的服務(wù)理念作為醫(yī)院永恒的主旨教育常抓不懈，不斷豐富思想教育內(nèi)容，應(yīng)從五個方面入手：

（1）必須理直氣壯地抓好理想信念教育不放松。因為它是醫(yī)院改革發(fā)展的方向問題，是解決醫(yī)院為誰服務(wù)的問題。要更新方法，更新手段，利用多種途徑和辦法，把黨的衛(wèi)生工作方針和國家法律法規(guī)貫穿于醫(yī)院發(fā)展改革的始終，滲透于醫(yī)院各項工作的發(fā)展目標中，落實到醫(yī)院的各科室、各部門，寓教于每位職工心中。

（2）堅持以人為本，著眼于促進職工的全面發(fā)展，營造和諧寬松的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本，把職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要從尊重人、理解人、關(guān)心人的目的出發(fā)，善于讓職工接受自我教育、自我參與、自我批評、自我否定的辦法，使思想政治工作受到潛移默化的效果。作為思想政治工作者，也要把解決思想認識問題與解決實際問題結(jié)合起來。

（3）選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機制。在專職政工隊伍 “少而精”的情況下，要注意培養(yǎng)挑選醫(yī)療業(yè)務(wù)和行政管理人員兼任分支部書記、副書記，充實政工隊伍力量，同時使思想政治工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作有機融合，相互滲透，相得益彰，從而產(chǎn)生良性互動，避免 “兩張皮”現(xiàn)象，形成一種充滿生機活力的思想政治工作新氛圍。

（4）適時引進優(yōu)秀專職政工人才，增強政工隊伍的實力，提升政工隊伍的執(zhí)行力。要有針對性地引進在醫(yī)院行政管理、人力資源管理開發(fā)、心理研究等領(lǐng)域的高端人才，作為專職政工隊伍的領(lǐng)軍人物，提高思想政治工作水平，對優(yōu)秀人才要及時提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。

（5）開發(fā)醫(yī)院人力資源，推進政工隊伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政治工作的人才，加強政工人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、工會與行政、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的 “一潭死水”激活，要從崗位的實際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓那些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政治工作的年輕人有機會到政工崗位上鍛煉成長，鼓勵和支持政工人員向 “一專多能”復(fù)合形人才發(fā)展。