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        基層水行政執(zhí)法工作存在問題及解決措施分析

        2011-04-10 13:19:40呂芳芳岳明華龐樹林
        海河水利 2011年1期
        關(guān)鍵詞:潮白河管理處執(zhí)法人員

        呂芳芳,岳明華,龐樹林

        (天津市引灤工程潮白河管理處,天津 301800)

        1 基層水行政執(zhí)法工作中存在的主要問題

        1.1 執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊

        在水利基層單位,大部分從事水行政執(zhí)法的人員是工程管理的技術(shù)人員或是其他部門的工作人員。其中,大部分人員熟知水利專業(yè)知識,而各項法律、法規(guī)知識相對欠缺,特別是某些執(zhí)法人員還存在辦案程序不清、執(zhí)法不規(guī)范、各種法律文書制作能力較差等問題。所以,在工作中往往出現(xiàn)被動局面,處理案件質(zhì)量不高,不能適應水行政執(zhí)法隊伍自身建設和未來基層水行政執(zhí)法工作發(fā)展的需要。

        1.2 群眾法律意識淡薄

        目前,惡意破壞水工程的現(xiàn)象已基本杜絕,但部分干部群眾“水危機”的意識仍很淡薄,對水法規(guī)知識仍然存在片面理解現(xiàn)象。由于這些誤區(qū)的存在,相當一部分公民的法律意識不強,人們的傳統(tǒng)觀念和習慣行為使水事違法活動屢見不鮮,不能積極地配合水行政主管部門的執(zhí)法工作,導致水行政執(zhí)法困難,乃至受阻。

        1.3 水法規(guī)宣傳力度不夠

        當前,水行政管理工作已建立了比較完善的水法律法規(guī)體系,為開展水行政執(zhí)法工作提供了法律依據(jù)。但是,水法規(guī)的普及程度和人們認識水平還不夠,必須加大對水法規(guī)的宣傳力度。多年的實踐證明,通過“世界水日”“中國水周”“中國水法宣傳周”“全國法制宣傳日”等一系列集中宣傳活動,宣傳工作收到了一定效果。但是,由于宣傳時間短、聲勢小、內(nèi)容單一,加之人力、物力不足,宣傳效果不能盡如人意,使得群眾對水法規(guī)知之甚少,大多數(shù)人不了解哪些行為是水法規(guī)所禁止的、哪些行為是違反水法規(guī)的,并且少數(shù)群眾仍有“法不責眾”的錯誤思想,致使群體性水行政違法案件逐年增多,給水行政執(zhí)法工作的順利開展造成很大難度。

        1.4 基層水行政執(zhí)法工作缺乏公安部門的強力配合

        水行政執(zhí)法工作沒有公安隊伍的強力支持,執(zhí)法任務繁重,并且執(zhí)法顯得軟弱無力?,F(xiàn)實中,由于少數(shù)違章公民無政府主義思想嚴重,不愿接受處罰,甚至在水行政執(zhí)法人員對其采取措施或者提取違章證據(jù)時以暴力對抗,使案件性質(zhì)由違章行為演變成治安案件,而水行政執(zhí)法人員則受執(zhí)法權(quán)限的制約,沒有限制其人身自由的權(quán)力。在這種情況下,只要有公安人員在場就能夠控制局面,為水行政執(zhí)法的順利進行提供保障。

        2 基層水行政執(zhí)法工作中存在問題的解決辦法

        2.1 大力提高水行政執(zhí)法隊伍素養(yǎng),增強規(guī)范執(zhí)法自覺性

        (1)加強相關(guān)業(yè)務學習培訓。針對水政監(jiān)察隊伍的人員結(jié)構(gòu)狀況、文化教育程度,天津市引灤工程潮白河管理處(以下簡稱潮白河管理處)切實抓好執(zhí)法人員的培訓工作。水行政執(zhí)法人員,首先應學習掌握與水行政執(zhí)法活動有關(guān)的專業(yè)知識;其次應具備豐富的法律知識,主要有兩方面:一是水法律法規(guī)知識,二是與水行政執(zhí)法密切相關(guān)的其他法律知識。同時,在掌握基本水法規(guī)知識的基礎上,要增強水行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì),經(jīng)常以典型案例分析、模擬法庭和專題研討等形式進行學習和培訓,豐富其執(zhí)法經(jīng)驗。近年來,通過定期培訓、不定期培訓、學校學習和業(yè)務素質(zhì)考核等多種形式,在水行政執(zhí)法隊伍中養(yǎng)成勤于學習的良好風氣,使廣大水行政執(zhí)法人員具備堅實的法律法規(guī)功底,熟練掌握執(zhí)法程序、相關(guān)法律文書制作及辦案技巧,促進水行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)的提高。

        (2)健全責任制度,嚴格考核獎懲。健全完善責任制度、實行獎懲考核,是做好水行政執(zhí)法工作的有效激勵機制,是激發(fā)水行政執(zhí)法人員積極性、創(chuàng)造性的需要,也是推進水行政執(zhí)法工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。在加大水行政執(zhí)法力度上,潮白河管理處重點加強責任制的落實,做到人人有任務、個個有壓力,以推動執(zhí)法工作有效運行。另外,切實將執(zhí)法責任制、錯案追究制、行政損害賠償制與執(zhí)法人員的考核掛起鉤來,對辦案數(shù)量多、質(zhì)量高的予以表彰獎勵,樹立標兵;對辦案質(zhì)量差、辦錯案的,不僅要在經(jīng)濟上懲處,更要在行政上予以處理。通過此舉,水行政執(zhí)法人員形成一種強烈的責任意識,切切實實地產(chǎn)生一種前所未有的緊迫感、危機感,促使他們對水行政執(zhí)法工作恪盡職守,一絲不茍。

        (3)轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,切實做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,是做好水行政執(zhí)法工作的重要思想保障。潮白河管理處制定了《水行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》《水行政執(zhí)法人員錯案追究制度》等規(guī)章制度,規(guī)范水行政執(zhí)法人員的行為,使水行政執(zhí)法人員牢固樹立執(zhí)法為民的思想,進一步加強自身思想道德建設,遵紀守法,公正廉潔,作風正派,時刻保持清醒的頭腦,樹立水行政執(zhí)法隊伍良好形象。水政監(jiān)察人員在執(zhí)法過程中,要及時出示執(zhí)法證件,認真履行水行政管理職責,不能出現(xiàn)利用執(zhí)法權(quán)徇私舞弊、袒護違法者等不良行為,切實做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。

        2.2 開展形式多樣的水法規(guī)宣傳活動,堅持“集中宣傳與長效宣傳相結(jié)合、多樣化與精細化相結(jié)合”的水法規(guī)宣傳模式

        (1)把水法規(guī)宣傳工作做在平時。要做好水法規(guī)宣傳工作,僅靠每年搞一兩次轟轟烈烈的大型宣傳活動是遠遠不夠的,潮白河管理處深刻認識到這一點,堅持集中宣傳與長效宣傳相結(jié)合的原則,即水法規(guī)集中宣傳造大聲勢要搞,適時的、經(jīng)常性的宣傳也要重視起來,使宣傳經(jīng)?;⒁?guī)范化,并將水法制宣傳教育工作真正作為潮白河管理處長遠發(fā)展的一項重要工作來安排,積極構(gòu)建水法制宣傳教育工作長效機制。

        (2)水法規(guī)宣傳抓住重點,形式多樣。宣傳應注重以案講法,將抽象的法律概念具體化,有的放矢地開展宣傳。針對轄區(qū)的實際情況,潮白河管理處不僅要采取原來的發(fā)放傳單、廣播等形式,更是創(chuàng)造性地利用網(wǎng)絡、報紙、電視等媒介進行宣傳,使群眾認識到法的重要性和嚴肅性,使其認識到違法的嚴重后果,進一步增強群眾的水法律素質(zhì)和水憂患意識。

        2.3 加強與公安、工程管理等部門的有效配合

        水行政執(zhí)法不能只依靠一個部門 (或一個執(zhí)法機構(gòu))的自身力量,需要公安、工程管理等部門的密切協(xié)作,形成合力來推進水行政執(zhí)法工作。為此,潮白河管理處建立了水政、公安、工程管理部門三位一體聯(lián)合巡查與執(zhí)法工作長效機制,并制定了相應的巡查制度和《水行政執(zhí)法突發(fā)事件應急預案》,使各部門各司其職;同時,定期組織聯(lián)席會議,探討工作中遇到的問題及解決辦法,確保安全輸水無事故??傊?,搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)有利于水行政執(zhí)法工作的順利開展,有利于重大水事案件的查處,是水政監(jiān)察規(guī)范化建設中不可缺少的一個環(huán)節(jié)。

        2.4 加強對水行政執(zhí)法的監(jiān)督

        有權(quán)力就應當有監(jiān)督,不受制約的權(quán)力必然導致專制和腐敗。加強水行政執(zhí)法的監(jiān)督,是搞好水行政執(zhí)法工作的重要保障。為規(guī)范水行政執(zhí)法人員的行為,潮白河管理處水行政執(zhí)法工作本著執(zhí)法與監(jiān)督并舉的原則,在每季度末對水行政執(zhí)法隊伍開展行風評議調(diào)查工作,發(fā)放調(diào)查問卷,并及時總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時整改。只有建立有效的監(jiān)督制約機制,自覺地接受全方位的監(jiān)督,才能有效促進執(zhí)法水平的逐步提高,保證水行政執(zhí)法的公平和公正,防止徇私枉法、知法犯法等不良行為的發(fā)生,依法治水、依法管水才會真正落到實處。

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