文/趙春宣

黨建工作與安全工作是兩個不同的課題，但二者之間有著必然的聯(lián)系。作為煤礦企業(yè)來說，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其他一切工作都無從談起。而黨建工作是企業(yè)政治工作的核心內(nèi)容，主要是通過黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定地發(fā)展。二者有所不同，但最終效果都是靠人的思想和行為來體現(xiàn)?？梢哉f，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔(dān)負著企業(yè)發(fā)展的重任。

黨建是企業(yè)安全工作的政治保證

人是管理與被管理的主體。人的行為和習(xí)慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。但任何制度只能是對人的行為習(xí)慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性。二者的有機結(jié)合更能體現(xiàn)出最佳效果。

近年來，山西燕龕煤炭有限公司在大力開展和推進質(zhì)量標準化建設(shè)、精細化管理的過程中，開展了一系列黨建工作的有效活動，為保證企業(yè)安全生產(chǎn)提供了有效途徑。如針對工作實踐中的“三違”屢禁不止現(xiàn)象，適時推出了“管理人員入井抓‘三違’規(guī)定”和“領(lǐng)導(dǎo)干部入井跟班帶班制度”，有效地遏制了“三違”現(xiàn)象，特別使基層隊組中“重生產(chǎn)，輕安全”“明知山有虎，偏向虎山行”的違章指揮現(xiàn)象，得到了有效控制。

圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，公司在實踐中要求黨員要比普通職工先進，要做安全生產(chǎn)的表率，影響和帶動廣大職工做好安全工作。同時結(jié)合“四好班子”建設(shè)把黨建工作納入科學(xué)、規(guī)范運行之中，建立了黨委、支部、黨員三級聯(lián)創(chuàng)模式。通過“黨員身邊無違章、無事故”等活動的開展，有效地推動了安全生產(chǎn)，也激發(fā)了廣大職工的思想潛能，帶動廣大職工自覺履行職責(zé)和遵守制度，自覺規(guī)范行為和習(xí)慣，促進企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了思想動力和政治保證。

安全文化建設(shè)必須以黨建為基礎(chǔ)

煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向，黨建工作起著至關(guān)重要的作用。近年來，煤礦企業(yè)安全文化也成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。但是如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，還必須依靠黨建工作引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)安全文化，為企業(yè)安全文化提供組織保證。

企業(yè)安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。山西燕龕煤炭有限公司近年來堅持“以人為本”這一工作核心，以打造安全高效型礦井為目標，以開展安全文化建設(shè)為載體，以安全質(zhì)量標準化工作為依托，進行打造一流企業(yè)，用實際行動，撐起了安全文化的藍天。同時，通過開展“獻愛心”活動，把“情”作為感染職工之“基”。如女工委經(jīng)常利用早上上下班時間在入井通道為職工們縫補衣服，釘扣子；宣傳部門為職工發(fā)放安全宣傳資料，工會為一線職工送“平安結(jié)”“?！弊趾砂腿チ藢λ麄冋嬲\的祝福和美好的祝愿，“致一線職工的一封信”“致一線職工家屬的一封信”筑起了安全生產(chǎn)的第二道防線；團委組織青年志愿者冒著酷暑為一線職工送綠豆湯……這些活動的開展使職工感受到公司對他們的關(guān)心和愛護，以愉快的心情去安全生產(chǎn)、安全工作。

總之，企業(yè)安全生產(chǎn)與黨建工作都是十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，二者都必須堅持“以人為本”原則，只有把人的工作做好了，黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中才能發(fā)揮重大作用，才能使黨建工作與企業(yè)安全工作互動互補，共同提高和推進企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。