*胡赳赳

美國諾克斯學(xué)院心理學(xué)教授弗蘭克·麥克安德魯指出，“八卦愛好者”并非流行文化的產(chǎn)物，而是古已有之。先民們在建立社交圈子的過程中就有心理上的強(qiáng)烈動機(jī)，對周圍人的生活保持密切的關(guān)注，以便更好地對抗未知風(fēng)險(xiǎn)，獲取資源。因此，著迷于他人的八卦，早就在我們的基因中打下烙印?？梢哉f，我們的每一個毛孔都散發(fā)著八卦的氣味。對八卦的熱衷，從進(jìn)化適應(yīng)性上來講，是優(yōu)勢品質(zhì)。史前祖先的生活范圍狹窄，在穴居時(shí)代，他們必須與團(tuán)體成員合作以抵抗外敵，但在獲取有限資源時(shí)，內(nèi)部成員又是主要的競爭對手。祖先們必須記住誰是可靠的合作者，誰是騙子；了解誰是生育能力強(qiáng)的配偶；學(xué)會如何經(jīng)營友誼、聯(lián)盟和家庭。天哪，早期的人類在政治、社會學(xué)方面，天生就會利用八卦知識來繁衍子孫。

現(xiàn)在，我們的辦公室流言，熱衷的范圍無外乎熟人社會的一部分。當(dāng)然，名人也是熟人社會的常客。雖然他們離我們的生活甚遠(yuǎn)，但卻是飯桌上永久的話題，充當(dāng)了談?wù)摰拿浇槲?。無論是陳冠希還是文懷沙，一旦被媒介傳播之后，其纖毫畢見的身體或品性，恍如我們的MSN上一個不曾謀面的熟人。

在辦公室中，人們總是傾向于關(guān)注上司的八卦，原因很簡單，一方面可以通過八卦途徑使自己與上級建立心理平等感覺；另一方面，又可以通過對八卦信息的交換與獵取，使自己在辦公室政治與辦公室恩怨中立于不敗之地。

而對比自己職位低的人，人們則毫無興趣。比如前臺，除非她在獵食過程中擊敗秘書，與總經(jīng)理有一腿。這時(shí)候，八卦就該升溫了。

對于與自己有利害關(guān)系的同級，八卦與流言更是橫行無忌。同級、同行、同一專業(yè)人士的圈子是滋生忌妒、艷羨，滿足“精神勝利法”的土壤。在這里，不了解八卦，簡直無法立足與生存。

英國利物浦大學(xué)心理學(xué)家羅賓·鄧巴說：“閑聊是聯(lián)結(jié)社會團(tuán)體的一種機(jī)制，作用類似于靈長類動物之間的相互梳理?！比祟惖慕?jīng)驗(yàn)證明，對他人隱私的強(qiáng)烈興趣，備受自然選擇的青睞，因?yàn)椤澳馨素浴闭f明某人具備預(yù)測和影響他人行為的社會智商。

如此看來，“能八卦”也是一種人格魅力，甚至可以成為繼智商、情商之后的第三商：八卦商。八卦的技巧在于意味深長、欲言又止，但“我只告訴你一個”是最大的謊言，“我答應(yīng)你不跟別人說”是次大的謊言。人們在這樣的謊言中結(jié)成利益共同體，一旦發(fā)現(xiàn)伙伴每次跟不同的人都說相同的話時(shí)，那牢不可破的心靈締結(jié)遭遇摧殘，他便成為流言里隨波逐流的一分子。

“珍惜生活，遠(yuǎn)離八卦”，事實(shí)上很難做到，除非那些做大事的人珍惜時(shí)間，把別人用來喝咖啡、聊八卦的時(shí)間，都用到創(chuàng)作上去。可是，人都無法避免兩件事：要么“八”別人，要么被別人“八”。名人們不用動怒，你選擇了被別人“八”的生活，就不要遷怒于宋祖德。

時(shí)不時(shí)釋放一些八卦消息，在社會學(xué)家看來，有利于“促進(jìn)群體團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)群體規(guī)范、保證個體平衡”。美國南加利福尼亞大學(xué)的人類學(xué)家克里斯托弗·貝姆就說：“通過流言蜚語、嘲笑奚落和排斥放逐來操縱控制公共輿論，已經(jīng)成為抵制群體中出現(xiàn)潛藏的主導(dǎo)個體的主要手段。”

八卦行為學(xué)的研究先驅(qū)是加拿大人杰爾姆·巴爾科。這位人類學(xué)家總結(jié)說：“八卦尤為關(guān)注與自己生活緊密相關(guān)的人：競爭對手、生活伴侶、親戚朋友、社交伙伴及對我們產(chǎn)生影響的人士。但在選擇上，我們對上級和競爭對手的負(fù)面新聞更感興趣，因?yàn)檫@對我們有利；有關(guān)親友，則更樂于傳播正面信息?！卑素允蔷謨?nèi)人的事，如果沒人找你聊八卦，說明你還不在這個圈子里，未被接受與信任，你被一腳踢開了——省省吧，溜墻根的人。