●香港職業(yè)安全健康監(jiān)管體制的改變

香港于1955年制定了第一條有關(guān)職業(yè)安全健康的法例、也是傳統(tǒng)的規(guī)范性法例——《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》，至1988年，33年間共制定了26條各種不同類(lèi)型的法例。1989年，香港引入了以“表現(xiàn)為本”的立法理念，制定了雇主和雇員的一般性責(zé)任條款，當(dāng)中最主要的內(nèi)容就是確定了責(zé)任歸屬的關(guān)鍵問(wèn)題。條款要求工業(yè)經(jīng)營(yíng)的每位雇主，均有責(zé)任在合理的、切實(shí)可行的范圍內(nèi)，確保其在工業(yè)經(jīng)營(yíng)中雇用的所有人員的健康和工作安全，這正切合了“誰(shuí)產(chǎn)生、誰(shuí)面對(duì)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的創(chuàng)新思維。而后在1995年完成的《香港工業(yè)安全檢討白皮書(shū)》中，又采納了“自我規(guī)管”信條，建議企業(yè)訂立“自我規(guī)管”模式的安全構(gòu)建。香港于1999年制定了《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)（安全管理）規(guī)例》，要求建筑工地和具規(guī)模的工廠，制定配套安全管理系統(tǒng)，以實(shí)行“自我規(guī)管”的運(yùn)作。

01 勞工處職業(yè)安全主任巡查工作地點(diǎn)，確保工作地點(diǎn)的職業(yè)安全和健康表現(xiàn)符合法例的要求

02 勞工處為雇主和雇員提供有關(guān)職業(yè)安全和健康法例的講座，加強(qiáng)他們對(duì)職安健法例的認(rèn)識(shí)

●“自我規(guī)管”原則的十四個(gè)管理元素指標(biāo)

2002年四月份正式執(zhí)行的《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)（安全管理）規(guī)例》中，“自我規(guī)管”原則涵蓋十四個(gè)管理元素指標(biāo)，分別是：

1、安全政策

2、安全組織架構(gòu)

3、安全訓(xùn)練

4、內(nèi)部安全規(guī)則

5、安全視察計(jì)劃

6、危險(xiǎn)控制計(jì)劃

7、意外／事故的調(diào)查

8、對(duì)緊急情況的應(yīng)變準(zhǔn)備

9、對(duì)次承包商的評(píng)核、挑選及管控

10、安全委員會(huì)

11、工作的危險(xiǎn)分析

12、安全和健康的意識(shí)

13、控制意外及消除危險(xiǎn)

14、職業(yè)健康危害的保障計(jì)劃

●香港職業(yè)安全健康取得明顯進(jìn)步

企業(yè)引入“自我規(guī)管”，并實(shí)施安全管理制度，是企業(yè)改善職業(yè)安全健康的最有效方法。自引入及實(shí)行“自我規(guī)管”模式以來(lái)，很多企業(yè)已建立了針對(duì)他們行業(yè)的內(nèi)部安全管理系統(tǒng)，并成為行業(yè)內(nèi)安全表現(xiàn)最佳的企業(yè)。

從整個(gè)香港來(lái)看，過(guò)去十年，由于施行的安全管理規(guī)例，規(guī)定建筑工地和具規(guī)模的工廠，必須實(shí)施安全管理，并定期進(jìn)行安全審核和查核，以達(dá)致持續(xù)改善的目標(biāo)，因此，香港在職業(yè)安全健康方面的表現(xiàn)，取得明顯進(jìn)步。2010年所有工作地點(diǎn)的職業(yè)傷亡個(gè)案數(shù)字和以每千名雇員計(jì)算的傷亡率較2001年分別減少22.0％ 和28.2％；工業(yè)意外數(shù)字和工業(yè)意外率較2001年分別下降50.9％ 和44.2％；建造業(yè)的工業(yè)意外和工業(yè)意外率較2001年分別減少68.7％和54.5％。