高學(xué)歷對應(yīng)高收入?高職位對應(yīng)高權(quán)威?高薪水對應(yīng)高成就?如果你非得讓這些等式成立，那么你的職場必定對應(yīng)“高處不勝寒”。學(xué)會給自己做減法吧，一些“示弱”、“低調(diào)”、“不精明”反而是你最好的生存法則。高管人均年薪降11萬中國社科院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，上市公司高管的人均報(bào)酬比上年度下降了11萬多。目前中國上市公司高管的人均報(bào)酬為47.16萬元，比上年度的58.39萬元下降了19.23％。在董事會成員中，執(zhí)行董事的人均報(bào)酬水平有所下降，獨(dú)立董事的報(bào)酬水平卻在繼續(xù)上升，人均漲幅為19.25％。高管薪酬下降的主要原因是股權(quán)報(bào)酬和業(yè)績獎金的減少。辦公室戀情“高燒不退”根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果，法國和德國分別有12％和15％的夫婦是在工作中相識相愛的，中國有三成職場人曾有辦公室戀情，而這也成為近20年日本婚姻的“第一大來源”。銀行業(yè)、IT業(yè)、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)則是辦公室戀情的“多發(fā)地帶”。一如《杜拉拉升職記》的結(jié)局，愛情和事業(yè)從來不是選擇題，即便被視為職場地雷，辦公室戀情依然“高燒不退”。

Q 最近想去再讀個學(xué)位，但有點(diǎn)猶豫。工資高低到底跟學(xué)歷還有多少相關(guān)性?

A 時至今日，學(xué)歷不再是影響工資高低的絕對因素。工資高低多與勞動力市場的供求關(guān)系、行業(yè)、區(qū)域、風(fēng)險(xiǎn)度相關(guān)，更取決于你的態(tài)度、能力、經(jīng)驗(yàn)。并不是每個學(xué)位都有高薪“錢景”。美國《福布斯》雜志近日公布了最有職業(yè)前景的十六黃金碩士學(xué)位，可以作為個參考：

1 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，平均年薪9.89萬美元。

2 計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位，平均年薪11萬美元。

3 土木工程碩士學(xué)位，平均年薪9.87萬美元。

4 數(shù)學(xué)碩士學(xué)位，平均年薪9.69萬美元。

5 物理學(xué)碩士學(xué)位，平均年薪11萬美元。

6 信息技術(shù)碩士學(xué)位，平均年薪9.72萬美元。

7 人力資源管理碩士學(xué)位，平均年薪8.19萬美元。

8 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，平均年薪10.8萬美元。

9 地質(zhì)學(xué)碩士學(xué)位，平均年薪9.01萬美元。

10 商業(yè)(工商管理)碩士學(xué)位，平均年薪10.9萬美元。

IN：女性高層

更受青睞美國某心理雜志的一項(xiàng)調(diào)查顯示，女性一旦突破瓶頸，進(jìn)入職場高層，“敏感”、“重人情”這些性別特點(diǎn)便會轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。調(diào)查對象認(rèn)為高層職業(yè)女性能力更強(qiáng)，因?yàn)樗齻兠媾R職場雙重標(biāo)準(zhǔn)且必須克服眾多額外困難。

本月lnOut趨勢

OUT：一味追求熱門職業(yè)51Job發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2010年，汽車銷售工程師、小語種導(dǎo)游、速記師、景觀設(shè)計(jì)師、職業(yè)規(guī)劃師、手機(jī)報(bào)編輯、搜索引擎優(yōu)化專員將成為職場新寵。職業(yè)種類層出不窮，與其一味追求當(dāng)下的熱門職業(yè)，不如放遠(yuǎn)眼光，選擇未來職場之星。