面對呼嘯而至的時(shí)代車輪，我們必須加速奔跑，有時(shí)會力不從心，有時(shí)會浮躁焦慮，但必須適應(yīng)，它可以輕易地將每一個落伍的個體遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋下，甚至碾作塵土，且不償命。

最不可取的是輕生。

對于一個不想活的人來說，剩下的問題只是選擇一種自殺方式。

只是這些決絕的人太年輕了——年齡在18~24歲之間。本來他們想以飽滿的激情和世界談場轟轟烈烈的戀愛，但他們悲哀地發(fā)現(xiàn)，這個世界不僅不愛他們，甚至不需要他們。

像所有年輕而受傷的心，蜷縮在一個酷似集中營的工廠，決定以死喚醒世界對自己的注意——哪怕只是片刻。像都市里失戀的孩子，他們爬到了樓頂，試圖在生命最后的時(shí)刻能用目光越過鋼筋叢林、冰冷機(jī)器，然后便像鳥一樣飛翔——終于自由，也陰陽相隔。

今年1月以來，在南方一家叫富士康的全球知名企業(yè)里，有12條年輕的生命連續(xù)以極端的方式向這個世界說再見。

按照慣例，生前無法被善待的生命死后迎來了哀榮，只是凡間已無能力安撫逝者，企業(yè)便請來高僧作法，試圖讓這些未真正開始就已凋零的生命能相對體面而幸福地輪回。

這些厭棄生命的年輕人有這樣一些共同的特質(zhì):除了令人心悸的年輕，就是來自農(nóng)村貧寒之家，入職時(shí)間短暫。按照專家的測算，在城鄉(xiāng)之間鐘擺式生存的農(nóng)民工有1.2億左右，而且正在經(jīng)歷代際傳承，在上一代人集體無望又無奈地結(jié)束漂泊后，更加獨(dú)立、更有個性、更重尊嚴(yán)的年青一代登場了，面對慘烈的就業(yè)崗位競爭、超負(fù)荷而單調(diào)的工作、微薄而增長無望的收入——其實(shí)這些都不是摧毀自殺者的致命絞索。

現(xiàn)在媒體關(guān)于整個事件的調(diào)查和反思熱度急升。

來自企業(yè)的解釋是，輕生的人有三類:一是個人情感出現(xiàn)問題的人，二是有生理疾病問題的人，三是社會防范意識不夠的人。

潛臺詞是他們從身體到心靈都不夠堅(jiān)強(qiáng)。很符合現(xiàn)代社會叢林法則，無非物競天擇，弱者該死——不新鮮也深受很多所謂成功人士歡迎。

這樣分析問題是安全的——這些來自底層的死者已無法辯駁，他們悲傷的親人也沒有話語權(quán)。許多該負(fù)責(zé)的人內(nèi)心也因此得到解脫。

不過，自殺事件如此密集連續(xù)爆發(fā)，甚至據(jù)披露，富士康園區(qū)內(nèi)已被發(fā)現(xiàn)制止的這一類事情還有二三十起，又在提醒我們需要將視野打開，思考推向縱深。

這些試圖或成功自殺的員工在勞資博弈中處于極端弱勢地位，有時(shí)需要遵守種種不合理的甚至帶有侮辱性的規(guī)章制度，必須用透支自己時(shí)間和體力來換取勉強(qiáng)糊口的薪水，不少時(shí)候還被克扣拖欠。

更重要的是，在企業(yè)主眼里，他們和冰冷的機(jī)器設(shè)備別無二致，都是換取利潤的工具，都叫成本。而社會的有效支持尤其是心理救援，在經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)效益至上的政績思維下蕩然無存。

更重要的是，這些貧二代們除了在流水線上辛苦地勞作，幾乎看不到其余改變命運(yùn)的上升通道——別提比爾·蓋茨和李嘉誠式的個人奮斗了，在目前制度環(huán)境下，還沒有傳銷靠譜呢。

寫這些既不是為自殺者的脆弱開脫，也不是刻意譴責(zé)社會，只是為了避免悲劇重演。

也許，在這個利益至上的時(shí)代，似乎應(yīng)該集體思考一下超越利益的追求了，對于底層公眾而言，那叫公平正義，叫人文關(guān)懷，叫希望不滅。

最后，我想起黑塞寫的名著《在輪下》。面對呼嘯而至的時(shí)代車輪，我們必須加速奔跑，有時(shí)會力不從心，有時(shí)會浮躁焦慮，但必須適應(yīng)，它可以輕易地將每一個落伍的個體遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋下，甚至碾作塵土，且不償命。

最不可取的是輕生。