今年6月，勵(lì)展博覽集團(tuán)推出了大中華區(qū)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(RMAP)，旨在從市場(chǎng)中選取最多10名杰出的、具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砼嘤?xùn)生。此項(xiàng)目于9月18日在上海舉行了第一場(chǎng)勵(lì)展大中華區(qū)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目宣講會(huì)，吸引了超過1000名申請(qǐng)人踴躍參與。就業(yè)是各高校畢業(yè)生非常關(guān)注的問題，尤其是對(duì)于中國(guó)院校的會(huì)展專業(yè)學(xué)生來說，9月25日在北京舉行的宣講會(huì)也受到了各大高校畢業(yè)學(xué)生和各大媒體的熱切關(guān)注。

當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是一個(gè)國(guó)家和企業(yè)生存的關(guān)鍵，誰(shuí)擁有了人才，就為其長(zhǎng)足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著中國(guó)改革開放的不斷深入，越來越多的跨國(guó)公司在中國(guó)成立分公司。要在中國(guó)的市場(chǎng)上取得一席之地，人才特別是本土化的精英對(duì)于企業(yè)來說極其重要。勵(lì)展博覽集團(tuán)正是意識(shí)到這一點(diǎn)，推出大中華區(qū)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，為勵(lì)展在中國(guó)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了非常好的基礎(chǔ)。

勵(lì)展博覽集團(tuán)進(jìn)軍中國(guó)以來，開始大規(guī)模的并購(gòu)?fù)卣故袌?chǎng)。勵(lì)展博覽集團(tuán)大中華區(qū)首席財(cái)務(wù)官(CFO)兼共享服務(wù)副總裁馬子健說:“勵(lì)展博覽集團(tuán)計(jì)劃在保持傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，以后涉及展會(huì)的領(lǐng)域會(huì)越來越廣，不可避免的需要更多的行業(yè)精英。近期推出的RMAP計(jì)劃正是勵(lì)展博覽集團(tuán)在中國(guó)保持可持續(xù)發(fā)展的需要?！睋?jù)了解，中國(guó)勵(lì)展大中華區(qū)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(RMAP)選拔的管理培訓(xùn)生將會(huì)在北京總部或上海分公司進(jìn)行為期五年的培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)過程分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段是基礎(chǔ)階段(一年)，第二個(gè)階段是專業(yè)階段(兩年半)及最后一個(gè)階段是項(xiàng)目管理階段(一年半)。在培訓(xùn)結(jié)束后，成功完成三個(gè)階段培訓(xùn)的學(xué)員將被任命為經(jīng)理，負(fù)責(zé)展會(huì)的核心管理，包括展會(huì)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理和銷售管理。

并非所有會(huì)展專業(yè)的學(xué)生都可以申請(qǐng)大中華區(qū)管理培訓(xùn)生，申請(qǐng)者需要具備展會(huì)管理、工商管理或者營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生且畢業(yè)未滿兩年，應(yīng)屆本科畢業(yè)生或者碩士?jī)?yōu)先考慮。在談到申請(qǐng)條件時(shí)，馬子健介紹，RMAP管理培訓(xùn)生計(jì)劃主要是培養(yǎng)會(huì)展行業(yè)方面的高端人才，包括項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、銷售經(jīng)理。每個(gè)崗位的要求不一樣。項(xiàng)目經(jīng)理必須要具備溝通能力、還要有比較高的財(cái)商和領(lǐng)導(dǎo)能力，銷售經(jīng)理必須要具備很強(qiáng)的演講能力和溝通能力、市場(chǎng)經(jīng)理要擁有創(chuàng)新和執(zhí)行的能力。此外，勵(lì)展博覽集團(tuán)是一家外企，能夠適應(yīng)英語(yǔ)的工作環(huán)境并且能夠講流利的英語(yǔ)，這也是申請(qǐng)者必備的條件之一。

申請(qǐng)的條件都具備，并不代表申請(qǐng)者都能夠留下來。正如馬子健所期望的，他希望所有的人都能夠留下來，但是需要經(jīng)過一輪輪的面試和筆試，最后選出最適合的10個(gè)人。由此可知，競(jìng)爭(zhēng)是多么的激烈。

五年的時(shí)間，對(duì)于剛畢業(yè)的人來說非常的關(guān)鍵，對(duì)人生的職業(yè)規(guī)劃也很重要。勵(lì)展博覽集團(tuán)也充分考慮到一點(diǎn)，為最后能夠留下來的提供了非常好的發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇。RMAP計(jì)劃為管理培訓(xùn)生提供廣泛的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、清晰的職業(yè)發(fā)展道路，以及有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利;在整個(gè)培訓(xùn)過程中，管理培訓(xùn)生可以獲得高于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)不同還將得到豐厚的年終獎(jiǎng)金，在專業(yè)和項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)階段，勵(lì)展將全力支持培訓(xùn)生持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。通過勵(lì)展國(guó)際交換項(xiàng)目，培訓(xùn)生還可能獲得在勵(lì)展集團(tuán)其他國(guó)家公司工作的機(jī)會(huì);公司還將安排培訓(xùn)生參觀境外展會(huì)。

此外，勵(lì)展博覽集團(tuán)大中華區(qū)于2007年在北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院設(shè)立了“勵(lì)展中國(guó)獎(jiǎng)學(xué)金”，旨在鼓勵(lì)會(huì)展專業(yè)人才理論學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐密切結(jié)合，是跨國(guó)展覽公司和以培養(yǎng)會(huì)展專才著稱的國(guó)內(nèi)高校間進(jìn)行的首個(gè)合作。

無(wú)論是RMAP管理培訓(xùn)生計(jì)劃，還是在北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院設(shè)立勵(lì)展中國(guó)獎(jiǎng)學(xué)金，都證明了勵(lì)展博覽集團(tuán)對(duì)人才的高度重視，也是為中國(guó)會(huì)展業(yè)的良性發(fā)展和社會(huì)責(zé)任的踐行。